![美容师2024年度劳动合同模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/07/2F/wKhkGWdGigiAIHKaAAC2IBSd4mY757.jpg)
![美容师2024年度劳动合同模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/07/2F/wKhkGWdGigiAIHKaAAC2IBSd4mY7572.jpg)
![美容师2024年度劳动合同模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/07/2F/wKhkGWdGigiAIHKaAAC2IBSd4mY7573.jpg)
![美容师2024年度劳动合同模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/07/2F/wKhkGWdGigiAIHKaAAC2IBSd4mY7574.jpg)
![美容师2024年度劳动合同模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/07/2F/wKhkGWdGigiAIHKaAAC2IBSd4mY7575.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
美容师2024年度劳动合同模板本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)第二条:合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条:工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2乙方享受的休假待遇第五条:劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方的奖金待遇5.3甲方支付工资的期限和方式第六条:社会保险和福利待遇6.1甲方向乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受的福利待遇第七条:劳动保护和职业健康7.1甲方提供的劳动保护措施7.2甲方对乙方进行职业健康检查第八条:保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密协议的期限第九条:劳动合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条:劳动合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序第十一条:违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条:争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式12.2双方申请劳动仲裁的程序第十三条:其他约定13.1双方的其他补充条款13.2双方约定的其他事项第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义第二条:合同期限2.1合同起始日期:自2024年1月1日起。2.2合同终止日期:至2024年12月31日止,除非根据本合同的约定提前终止或延长。第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位:美容师。3.2乙方的岗位职责:乙方负责为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理、美甲等服务,并遵守甲方的各项规章制度。第四条:工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,上午9:00至下午6:00,中间休息1小时。4.2乙方享受的休假待遇:乙方按照国家规定享受法定节假日休假,以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条:劳动报酬5.1乙方的薪酬结构:乙方基本工资为每月人民币元,并根据工作表现享受奖金待遇。5.2乙方的奖金待遇:乙方根据业绩完成情况,可获得每月奖金,具体奖金标准由甲方制定并公示。5.3甲方支付工资的期限和方式:甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资和奖金。第六条:社会保险和福利待遇6.1甲方向乙方缴纳社会保险费:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。6.2乙方享受的福利待遇:乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇,并按照甲方规定享受其他福利待遇。第七条:劳动保护和职业健康7.1甲方提供的劳动保护措施:甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方对乙方进行职业健康检查:甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不会受到职业病的影响。第八条:保密协议8.1乙方的保密义务:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方业务秘密、客户资料、经营策略等商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。8.2保密协议的期限:保密协议自乙方入职之日起生效,至合同终止后一年内有效。第九条:劳动合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序:如双方同意,可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件和程序:合同解除必须有正当理由,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以书面形式通知乙方解除合同。乙方同意解除合同的,应当签署书面协议确认解除事宜。第十条:劳动合同的终止10.1合同终止的条件:合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等法定终止条件。10.2合同终止的程序:合同终止前一个月,甲方应当书面通知乙方。合同终止后,甲方应按照国家规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。第十一条:违约责任11.1甲方违反合同的责任:甲方违反合同的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2乙方违反合同的责任:乙方违反合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条:争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式:双方应友好协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12.2双方申请劳动仲裁的程序:按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定办理。第十三条:其他约定13.1双方的其他补充条款:双方可以在合同期内,经协商一致,书面形式补充约定其他事项。13.2双方约定的其他事项:双方可以约定其他与合同有关的事项,以书面形式附加在合同后。第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和解除条件:合同的修改和解除必须经双方协商一致,并以书面形式进行。合同的修改和解除不得违反国家法律法规的规定。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方概念界定1.1第三方:指本合同以外,与甲方或乙方有业务往来的个人或机构,包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、中介机构等。第二条:第三方介入的情况2.1第三方介入:指在合同执行过程中,因业务需要,第三方参与甲方或乙方的工作流程、业务操作、决策制定等环节。第三条:第三方责任限额3.1第三方责任限额:甲方、乙方对第三方的行为、言论、决策等不承担连带责任,除非甲方、乙方明确表示对第三方行为予以认可。第四条:第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规,不得损害甲方、乙方的合法权益。4.2第三方在介入过程中,应遵循诚实信用原则,不得故意隐瞒事实真相,不得虚构信息误导甲方、乙方。4.3第三方应按照甲方、乙方的要求,提供真实、完整的业务资料和信息。第五条:第三方权利5.1第三方有权按照合同约定,享受甲方、乙方提供的服务、优惠等。5.2第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定履行义务。第六条:第三方违约责任6.1第三方违反本合同的,应承担违约责任,向甲方、乙方支付违约金,并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。6.2第三方损害甲方、乙方合法权益的,应依法承担侵权责任。第七条:第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系,不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。7.2第三方对甲方、乙方承担的义务和责任,不免除甲方、乙方对彼此的义务和责任。第八条:第三方介入的程序8.1第三方介入前,应与甲方、乙方进行沟通,明确介入的目的、范围、期限等相关事项。8.2第三方介入时,应签署书面协议,明确双方的权利、义务和责任。第九条:第三方介入的终止9.1第三方介入终止的条件:按照书面协议的约定或者经甲方、乙方同意。9.2第三方介入终止的程序:第三方应按照约定或者甲方、乙方的要求,办理介入终止手续。第十条:第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系,由甲方、乙方自行解决,不由第三方承担。10.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷,由甲方、乙方与第三方协商解决,不由其他方承担。第十一条:附加条款11.1本合同的第三方介入条款,如有未尽事宜,由甲方、乙方另行签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条:合同的生效、修改和解除12.1本合同的第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除,按照甲方、乙方之间的劳动合同相关条款执行。第十三条:争议解决13.1本合同的第三方介入条款争议,由甲方、乙方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。第十四条:其他约定14.1本合同的第三方介入条款,如有与其他法律法规、政策规定冲突之处,以法律法规、政策规定为准。14.2本合同的第三方介入条款,如有未尽事宜,由甲方、乙方协商确定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:劳动合同主体资格证明附件二:乙方学历及专业技能证明附件三:劳动保护用品清单附件四:保密协议附件五:第三方介入协议附件六:工资条及奖金发放明细附件七:社会保险及福利待遇证明附件八:劳动争议调解仲裁法相关条款附件九:甲方、乙方签字盖章的合同及其修改、解除协议附件一:劳动合同主体资格证明详细要求:甲方提供合法注册的营业执照副本复印件,乙方提供有效身份证件复印件。附件二:乙方学历及专业技能证明详细要求:乙方提供学历证书复印件及专业技能培训证书复印件。附件三:劳动保护用品清单详细要求:列出甲方提供给乙方的劳动保护用品清单,包括种类、数量、使用方法等。附件四:保密协议详细要求:保密协议应详细列出双方约定的保密内容、保密期限、违约责任等。附件五:第三方介入协议详细要求:第三方介入协议应明确第三方介入的范围、期限、义务、权利等。附件六:工资条及奖金发放明细详细要求:工资条应详细列出乙方每月工资构成,奖金发放明细应列出奖金的计算方式。附件七:社会保险及福利待遇证明详细要求:提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件,以及乙方享受的福利待遇证明文件。附件八:劳动争议调解仲裁法相关条款详细要求:列出与本合同相关的劳动争议调解仲裁法相关条款。附件九:甲方、乙方签字盖章的合同及其修改、解除协议详细要求:甲方、乙方签字盖章的合同原件及其修改、解除协议原件。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定提供服务,如迟到、早退、无故缺勤等。5.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密。6.第三方未按照合同约定提供服务或产品。违约责任认定标准:1.甲方违约,应支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约,应支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约,应根据合同约定承担违约责任,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO 11901-1:2025 EN Tools for pressing - Gas springs - Part 1: General specifications
- 【正版授权】 ISO 9466:2025 EN Railway applications - Coating of passenger rail vehicles
- 【正版授权】 ISO/IEC 15045-4-2:2024 EN Information technology - Home Electronic System (HES) gateway - Part 4-2: Structure - Simple gateway
- 2025年物流运输项目融资担保合同汇编
- 2025年度绿色能源项目融资居间合作协议范本
- 幼儿园健康教育教学计划
- 林业行业会计个人工作计划
- 财务信息化建设方案计划
- 学习成果与展示活动计划
- 前台工作中的情绪管理技巧计划
- 安徽2024年安徽医科大学招聘管理岗和专业技术辅助岗(第二批)笔试历年参考题库解题思路附带答案详解
- 中考语文句子排序练习题(文本版)
- 外研版七年级下册重点语法总结
- 陕西建工集团股份有限公司2023环境、社会和公司治理(ESG)报告
- 国家科学技术奖励提名书
- 一年级下期开学第一课
- 2024年影视艺术概论复习考试题(附答案)
- 舞台灯光设计与光影艺术考核试卷
- 园林绿化一月份养护计划
- 2024年辅警招考时事政治考题及答案(100题)
- 小肠梗阻的护理
评论
0/150
提交评论