2024年度人力资源外包服务合同（含人才选拔标准）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同（含人才选拔标准）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3人才选拔标准的定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和职责2.3服务期限3.人才选拔标准3.1人才选拔流程3.2选拔标准和方法3.3选拔结果的评定和反馈4.合同价格与支付方式4.1合同价格4.2支付方式4.3价格调整机制5.合同的履行5.1甲方的义务5.2乙方的义务5.3合同的变更和终止6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务和期限7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖法院9.法律适用和合同解释9.1法律适用9.2合同解释10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的修改和补充10.3合同解除的条件11.合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同解除的条件和程序12.甲方声明和保证12.1甲方声明和保证的内容13.乙方声明和保证13.1乙方声明和保证的内容14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3人才选拔标准的定义人才选拔标准是指乙方根据甲方需求，采用科学的方法和流程，对候选人进行综合评价和筛选的依据。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意按照本合同的约定，向甲方提供人力资源外包服务，包括人才选拔、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2服务范围和职责乙方负责在甲方提供的服务范围内，按照甲方要求和相关法律法规，开展服务活动，并承担相应的职责。2.3服务期限本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第三条人才选拔标准3.1人才选拔流程乙方应按照甲方提供的职位要求和相关标准，制定人才选拔流程，确保选拔过程的公平、公正和透明。3.2选拔标准和方法乙方应根据甲方提供的职位要求，制定具体的选拔标准和方法，包括笔试、面试、能力测试等环节。3.3选拔结果的评定和反馈乙方应在选拔结束后，对候选人的综合表现进行评定，并将选拔结果和评定意见及时反馈给甲方。第四条合同价格与支付方式4.1合同价格本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2支付方式甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向乙方支付合同款项。4.3价格调整机制如因市场行情变化或其他不可抗力因素，导致服务费用发生较大变动，双方可协商调整合同价格。第五条合同的履行5.1甲方的义务甲方应按照本合同的约定，向乙方提供服务所需的相关资料和信息，并协助乙方开展服务活动。5.2乙方的义务乙方应按照本合同的约定，提供优质的人力资源外包服务，并确保服务活动的合法性和合规性。5.3合同的变更和终止如双方同意变更或终止本合同，应签订书面协议，明确变更或终止的内容和影响。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指本合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。6.2保密义务和期限双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。保密义务在本合同终止后仍继续有效。第八条违约责任8.1甲方的违约责任甲方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方的违约责任乙方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十条法律适用和合同解释10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除的条件任何一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十二条甲方声明和保证12.1甲方声明和保证的内容甲方声明其提供的服务需求和相关资料真实、准确、完整，并保证其具有合法授权和能力履行本合同。第十三条乙方声明和保证13.1乙方声明和保证的内容乙方声明其具备提供人力资源外包服务的资质和能力，并保证其服务活动符合相关法律法规和行业标准。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方负责人（或授权代表）：________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章乙方负责人（或授权代表）：________日期：____年__月__日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义第三方是指非本合同当事人，但在本合同履行过程中介入甲乙双方交易关系的个人或机构。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融服务机构等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事由。2.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确介入的权限、义务和责任。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务活动的合法性和合规性。3.2第三方义务第三方应遵守职业道德和行业规范，保守甲乙双方的商业秘密，并按照约定履行相关义务。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在提供服务过程中，应与甲方保持独立关系，不受甲方操控，以确保客观公正。4.2第三方与乙方关系第三方在提供服务过程中，应与乙方保持独立关系，不受乙方操控，以确保客观公正。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务内容、服务范围和合同金额等因素，由甲乙双方协商确定。5.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据第三方服务过程中的表现和市场行情，适时调整第三方责任限额。第六条第三方违约责任6.1第三方违约行为第三方如未按照约定履行义务，构成违约行为。6.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1第三方争议解决第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖法院本争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第八条法律适用和合同解释8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第九条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除的条件任何一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十条甲方声明和保证10.1甲方声明和保证的内容甲方声明其提供的服务需求和相关资料真实、准确、完整，并保证其具有合法授权和能力履行本合同。第十一条乙方声明和保证11.1乙方声明和保证的内容乙方声明其具备提供人力资源外包服务的资质和能力，并保证其服务活动符合相关法律法规和行业标准。第十二条第三方签字盖章12.1第三方签字盖章第三方负责人（或授权代表）：________日期：____年__月__日12.2甲方乙方签字盖章甲方负责人（或授权代表）：________乙方负责人（或授权代表）：________日期：____年__月__日本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务需求说明书详细说明甲方的人力资源外包服务需求，包括服务内容、服务范围、服务期限等。附件二：人才选拔标准和方法详细描述乙方应遵循的人才选拔标准和方法，包括笔试、面试、能力测试等环节的具体要求。附件三：服务费用明细表详细列出甲方应支付的服务费用，包括合同价格、支付方式、价格调整机制等。附件四：保密信息清单明确列出甲方和乙方需保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、运营数据等。附件五：第三方服务协议详细规定第三方介入后的服务内容、责任限额、违约责任等。附件六：合同履行过程中的相关证明文件包括甲乙双方提供的业务许可证书、资质证明、授权文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源外包服务。3.第三方未按照约定提供专业服务。4.甲乙双方未履行合同中的其他约定义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方未按约定提供服务，甲方和乙方均有权解除与第三方的协议，并要求第三方支付违约金。4.甲乙双方未履行其他约定义务，对方有权要求违约方履行义务，并要求支付违约金。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并通知甲方支付违约金。违约金计算方式为：未支付服务费用的金额×1%。全文完。2024年度人力资源外包服务合同（含人才选拔标准）1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2人才选拔标准2.3服务期限3.服务费用3.1服务费用计算3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.合同的履行4.1甲方义务4.2乙方义务4.3丙方义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同的变更和终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改条件9.3合同解除条件10.其他条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同效力11.附件11.1人才选拔标准详细说明11.2服务项目明细表11.3其他相关文件12.签署页12.1甲方签署页12.2乙方签署页12.3丙方签署页13.合同签署日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人力资源外包服务范围乙方同意向甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源外包服务。2.2人才选拔标准丙方根据甲方的需求，制定人才选拔标准，包括职位要求、能力要求、素质要求等，并据此进行人才选拔。2.3服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为2024年度。第三条服务费用3.1服务费用计算乙方向甲方提供的服务费用为X元整（大写：人民币X元整），详细费用明细见附件。3.2费用支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.3费用支付时间甲方应在本合同签署后的7个工作日内支付服务费用。第四条合同的履行4.1甲方义务甲方应按照合同约定提供相关信息和支持，包括但不限于职位需求、招聘要求、培训内容等。4.2乙方义务乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务，并确保服务质量符合甲方的要求。4.3丙方义务丙方应按照甲方的需求制定人才选拔标准，并按照标准进行人才选拔。第五条保密条款5.1保密内容各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条合同的变更和终止6.1合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。6.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。6.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于人员移交、资料归档等。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方如未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。8.2乙方违约责任乙方如未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3丙方违约责任丙方如未按约定制定人才选拔标准或未按标准进行人才选拔，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十一条附件11.1人才选拔标准详细说明附件中详细说明了人才选拔标准的具体内容，包括职位要求、能力要求、素质要求等。11.2服务项目明细表附件中列出了乙方应提供的服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。11.3其他相关文件附件中包含了与本合同相关的其他文件，如甲方提供的职位需求表、乙方提供的服务方案等。第十二条签署页12.1甲方签署页甲方授权代表签名：____________日期：____年__月__日12.2乙方签署页乙方授权代表签名：____________日期：____年__月__日12.3丙方签署页丙方授权代表签名：____________日期：____年__月__日第十三条合同签署日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。第十四条合同编号本合同编号为：_____。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，以明确第三方的概念、责权利以及第三方与其他各方的划分说明等相关修正信息。第十五条第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲方、乙方和丙方之外的其他自然人、法人和其他组织，包括但不仅限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形在本合同履行过程中，如涉及到第三方服务的部分，包括但不限于人才评估、背景调查等，甲方、乙方和丙方应共同协商确定第三方服务提供商。15.3第三方选择甲方、乙方和丙方应根据服务质量、价格、信誉等因素共同选择第三方服务提供商。第十六条第三方责任16.1第三方责任限制第三方服务提供商的责任限额应根据其服务合同与甲方、乙方和丙方协商确定，并在第三方服务合同中明确。16.2第三方义务第三方服务提供商应按照甲方、乙方和丙方的要求提供服务，并确保服务质量和效果。16.3第三方违约处理如第三方服务提供商未按约定提供服务或服务不符合要求，甲方、乙方和丙方有权要求第三方服务提供商承担违约责任。第十七条甲方、乙方与第三方的关系17.1甲方、乙方与第三方之间的关系甲方、乙方与第三方之间是独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。17.2甲方、乙方对第三方的指示权甲方、乙方有权对第三方服务提供商进行指示，要求其按照合同约定提供服务。17.3第三方对甲方、乙方的反馈第三方服务提供商应及时向甲方、乙方反馈服务进展情况，包括但不限于服务进度、问题及解决方案等。第十八条甲方、乙方对第三方的支付义务18.1甲方、乙方支付义务甲方、乙方应按照合同约定及时向第三方服务提供商支付服务费用。18.2支付方式甲方、乙方支付给第三方的服务费用，应通过银行转账等非现金方式进行。18.3支付时间甲方、乙方应在本合同约定的服务期限内，按照第三方服务合同的约定支付服务费用。第十九条第三方服务合同19.1第三方服务合同签订甲方、乙方和丙方应共同与第三方服务提供商签订服务合同，明确双方的权利和义务。19.2第三方服务合同备案甲方、乙方和丙方应将第三方服务合同的副本备案，以便随时查阅。19.3第三方服务合同变更如第三方服务合同需要变更，甲方、乙方和丙方应共同协商，并签署书面变更协议。第二十十条第三方服务评估20.1第三方服务评估甲方、乙方和丙方应定期对第三方服务提供商的服务质量进行评估，以确保服务满足甲方的要求。20.2评估结果反馈第三方服务提供商应根据评估结果及时调整服务方案，以提高服务质量。20.3评估结果运用甲方、乙方和丙方应根据评估结果决定是否继续与第三方服务提供商合作。第二十一条争议解决21.1第三方服务争议解决如甲方、乙方和丙方与第三方服务提供商之间发生争议，应通过友好协商解决。21.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向所在地的人民调解委员会申请调解。21.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条合同的变更、解除和终止22.1第三方服务合同变更如第三方服务合同需要变更，甲方、乙方和丙方应共同协商，并签署书面变更协议。22.2第三方服务合同解除如甲方、乙方和丙方共同决定解除第三方服务合同，应签署书面解除协议，并明确解除后的处理事项。22.3第三方服务合同终止如第三方服务合同约定的事由出现，导致合同终止，各方应按照合同约定办理相关手续。第二十三条附件23.1第三方服务合同及其补充协议附件中包含了与本合同相关的第三方服务合同及其补充协议。23.2其他相关文件附件中还包含了与本合同相关的其他文件，如第三方服务评估报告等。第二十四条签署页24.1甲方、乙方和丙方签署页甲方、乙方和丙方授权代表签名：____________日期：____年__月__日第二第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才选拔标准详细说明附件2：服务项目明细表附件3：第三方服务合同及其补充协议附件4：第三方服务评估报告附件5：薪酬福利管理方案附件6：员工关系管理方案附件7：培训计划表附件8：招聘流程及要求附件9：背景调查授权书附件10：其他相关文件附件1人才选拔标准详细说明：本附件详细说明了人才选拔标准的具体内容，包括职位要求、能力要求、素质要求等。用于指导丙方进行人才选拔工作。附件2服务项目明细表：本附件列出了乙方应提供的服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。用于明确乙方的服务范围和内容。附件3第三方服务合同及其补充协议：本