全新导购员工合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新导购员工合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容2.1乙方的职位与职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.薪资福利3.1乙方的薪资结构3.2乙方奖金与提成3.3乙方社会保障与福利3.4乙方休假制度4.培训与发展4.1乙方的岗前培训4.2乙方的在职培训4.3乙方职业发展规划5.劳动合同的变更与解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3经济补偿与赔偿6.保密协议6.1乙方需保密的信息6.2保密期限与范围6.3违约责任7.知识产权归属7.1乙方创作的作品与发明7.2知识产权的归属与使用8.劳动争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3劳动仲裁8.4法律途径9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理11.合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同终止条件12.其他约定12.1双方的其他补充条款12.2合同的保管与复印件13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的适用法律14.附件14.1附件一：乙方岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议详细内容14.4附件四：培训与发展计划第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【公司名称】，是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的法人实体，拥有合法的经营权，营业执照号码为【营业执照号码】，注册地为【注册地】。1.2乙方（员工）：指【员工姓名】，性别【性别】，身份证号码为【身份证号码】，通讯地址为【通讯地址】。1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于【签订日期】签署，自签署之日起生效。1.4合同有效期：本合同自签署之日起生效，有效期为【有效期期限】年，至【终止日期】止。2.工作内容2.1乙方的职位与职责：乙方担任【职位名称】，主要职责包括但不限于【列举具体职责】。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括【休息时间】在内。乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时上下班。3.薪资福利3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。其中，基本工资为【基本工资金额】元/月，岗位工资为【岗位工资金额】元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标进行考核。3.2乙方奖金与提成：乙方根据甲方规定的提成政策，获得销售提成或其他业绩奖金。具体提成比例和计算方式详见附件二。3.3乙方社会保障与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。3.4乙方休假制度：乙方按照国家的法定节假日安排休假，享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假权利。具体休假规定详见甲方制定的内部规章制度。4.培训与发展4.1乙方的岗前培训：乙方在正式入职前，需参加甲方组织的岗前培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容。乙方应认真参加培训，并按照要求通过培训考核。4.2乙方的在职培训：甲方定期为乙方提供在职培训，包括专业技能提升、业务知识更新等。乙方应积极参与在职培训，提高自身业务能力。4.3乙方职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。甲方将根据乙方的个人特长和业绩表现，为乙方提供合适的职业发展机会。5.劳动合同的变更与解除5.1合同变更条件：在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.2合同解除条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。如甲方因客观原因需要解除合同，应提前【提前通知天数】天书面通知乙方。5.3经济补偿与赔偿：合同解除或终止时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。具体补偿标准详见附件三。6.保密协议6.1乙方需保密的信息：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限与范围：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息公开或不再具有保密性为止。保密义务适用于甲方及其关联公司的所有保密信息。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1乙方创作的作品与发明：乙方在合同期间所创作的作品和发明，包括但不限于文字、图片、视频等，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。8.2知识产权的归属与使用：乙方在合同期间所涉及到的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。甲方有权使用、许可、转让乙方在合同期间所创作的知识产权。9.劳动争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，任何一方均可向第三方调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果不服，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行劳动义务、违反保密协议的，应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。11.不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。12.其他约定12.1双方的其他补充条款：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可签订书面补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.2合同的保管与复印件：双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。双方应妥善保管合同，不得泄露给第三方。13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。13.2争议解决的适用法律：本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。14.附件14.1附件一：乙方岗位职责描述（详见附件一）14.2附件二：薪资结构表（详见附件二）14.3附件三：保密协议详细内容（详见附件三）14.4附件四：培训与发展计划（详见附件四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同执行或对合同执行有影响的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持机构等。15.2第三方责任：第三方介入时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，按照约定的事项和范围履行义务，并对因其原因造成的损失承担责任。16.第三方介入的附加条款16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入，并确保第三方的选择符合国家法律法规和行业标准。16.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，确保服务的质量和效率，并保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.3第三方费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方在合同履行过程中可能产生的责任进行限制的最高金额。17.2第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，并确保限额合理、可执行。17.3第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的权利义务划分：第三方在合同履行过程中，仅承担约定的义务，不享有甲乙方的权利，也不承担甲乙方的义务。18.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方承担，甲乙双方不承担。18.3第三方与甲乙方的利益划分：第三方的服务费用由甲乙双方协商承担，第三方不享有甲乙双方的利益。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。19.2如协商不成，任何一方可以向第三方所在地的调解组织申请调解。19.3如调解不成，甲乙双方同意将争议提交第三方所在地的仲裁委员会进行仲裁。19.4如仲裁结果不服，任何一方有权向第三方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：本合同约定的第三方介入服务完成，或甲乙双方协商终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：甲乙双方协商确定第三方介入的终止日期，并办理相关手续。20.3第三方介入终止后的责任：第三方在终止后仍需承担因其在合同履行过程中产生的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责描述详细列出乙方在甲方公司的具体岗位职责，工作内容，以及岗位所需的技能和素质要求等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，以及各种补贴和福利等。附件三：保密协议详细内容详细列出保密协议的各项内容，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件四：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训和发展计划，包括培训的内容、时间、地点等，以及乙方在培训过程中的责任和义务等。附件五：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议内容，包括服务的内容、时间、地点等，以及第三方在服务过程中的责任和义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。例如，甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付违约