有关就业合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

有关就业合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工作内容2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期2.4延长合同期限3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3法定节假日3.4年假4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间4.5工资支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业病防护6.4安全培训7.合同的变更、解除和终止7.1变更合同7.2解除合同7.3终止合同8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3违约责任12.知识产权12.1知识产权归属12.2保护措施13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知生效时间14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的完整性14.3合同的修订14.4合同的解释权14.5法律适用14.6合同的生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。1.3合同期限是指双方签订的劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。1.4工作地点是指乙方从事工作的地点，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。1.5工作岗位是指乙方在甲方所承担的具体职位和职责。1.6工作内容是指乙方在甲方从事的劳动活动，包括主要职责、工作任务和要求等。第二条合同期限2.1固定期限劳动合同是指双方约定一个明确的合同终止时间，合同到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。2.2无固定期限劳动合同是指双方未约定明确的合同终止时间，乙方在甲方连续工作满一定年限后，享有与甲方续签无固定期限劳动合同的权利。2.3试用期是指乙方在签订劳动合同后，为相互了解和适应对方，双方约定的一个考察期。试用期最长不得超过六个月。2.4延长合同期限是指在合同到期前，双方协商一致，可以延长合同的有效期。延长合同期限需签订书面协议。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间是指乙方按照甲方的规定，每天工作的时间。甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。3.2休息日是指国家法定的休息日，乙方每周至少享有两天休息日。3.3法定节假日是指国家法定的节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。3.4年假是指乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。具体年假天数按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1工资构成是指乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴补贴等组成。4.2奖金是指乙方根据甲方业绩、个人工作表现等因素，取得的额外报酬。4.3津贴补贴是指乙方根据国家规定或甲方规定，享有的各种补贴，如交通补贴、通讯补贴等。4.4工资支付时间是指甲方按照约定的日期支付乙方工资，一般为每月十日前。4.5工资支付方式是指甲方支付乙方工资的方式，可以是现金、转账等。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险是指甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2医疗保险是指甲方为乙方缴纳医疗保险费用，确保乙方在医疗期间得到合法的待遇。5.3养老保险是指甲方为乙方缴纳养老保险费用，保障乙方在退休后的生活。5.4失业保险是指甲方为乙方缴纳失业保险费用，确保乙方在失业期间得到合法的待遇。5.5工伤保险是指甲方为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作中发生意外伤害时得到合法的待遇。5.6生育保险是指甲方为乙方缴纳生育保险费用，保障乙方在生育期间得到合法的待遇。5.7福利待遇是指甲方为乙方提供的福利，如体检、带薪培训、节假日礼品等。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护是指甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件，防止乙方在劳动过程中受到伤害。6.2劳动条件是指甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和身体健康。6.3职业病防护是指甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中患上职业病。6.4安全培训是指甲方应定期为乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第八条违约责任第九条争议解决9.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决办法。9.2调解解决是指双方在发生争议时，可以向第三方调解组织申请调解，达成一致解决办法。9.3仲裁解决是指双方在发生争议时，可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。9.4诉讼解决是指双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十条保密条款10.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。10.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自双方解除或终止劳动合同之日起计算。10.3违约责任是指乙方违反保密义务，泄露保密内容时应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十一条竞业限制11.1限制范围是指乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户等从事相关工作。11.2限制期限是指乙方在解除或终止劳动合同后，应遵守竞业限制的时间期限。竞业限制期限一般为两年。11.3违约责任是指乙方违反竞业限制约定，应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条知识产权12.1知识产权归属是指双方在合同履行过程中产生的知识产权，归甲方所有。12.2保护措施是指甲方采取适当措施，保护乙方在合同履行过程中创造的知识产权。第十三条通知与送达13.1通知方式是指双方通过书面、口头、电子邮件等方式进行通知。13.2送达地址是指双方约定的通知送达地址，可以是双方约定的具体地点或联系方式。13.3通知生效时间是指通知自送达对方当事人时生效。第十四条其他条款14.1不可抗力是指合同履行过程中发生的无法预见、无法克服且对履行合同造成重大影响的客观情况，如自然灾害、社会事件等。14.2合同的完整性是指本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了之前所有的谈判和承诺。14.3合同的修订是指双方可以通过书面形式，对合同进行修订。修订后的合同条款具有法律效力。14.4合同的解释权是指本合同的解释权归双方共同所有。双方应根据合同的实际情况和目的，进行合理解释。14.5法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.6合同的生效是指本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的生效不代表双方的权利义务终止，除非合同另有约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或介入到合同关系中的企事业单位、社会团体、个体工商户等法律主体。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或合同履行发生变化的情况。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方应在与第三方建立合作关系时，明确双方的权利义务，确保第三方按照甲方的要求履行合同义务。2.2乙方应积极配合甲方与第三方的工作对接，确保合同的正常履行。2.3当第三方介入导致合同履行发生变化时，甲乙双方应立即进行协商，根据实际情况调整合同内容。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方明确表示承担无限责任。3.2第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定，以确保甲乙双方的权益得到保障。3.3当第三方未能履行合同义务或造成甲乙双方损失时，甲方有权向第三方追偿，并要求第三方承担违约责任。第四条第三方违约处理4.1第三方违约是指第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲乙双方权益受损。4.2甲方应与第三方协商解决违约问题，如协商无果，甲方有权解除与第三方的合作关系，并追究其违约责任。4.3乙方应协助甲方处理第三方违约事宜，共同维护甲乙双方的权益。第五条第三方权益保护5.1甲方应确保第三方在合同履行过程中，不侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。5.2乙方应确保第三方在合同履行过程中，不侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。5.3当甲乙双方的合法权益受到第三方侵犯时，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并追究其侵权责任。第六条第三方合同的签订与履行6.1甲方与第三方签订的合同，应符合国家法律法规的规定，不得违反本合同的约定。6.2甲方与第三方签订的合同，应明确双方的权利义务、违约责任等事项。6.3甲方与第三方签订的合同，应报乙方备案，乙方有权对合同内容提出异议。第七条第三方合同的变更与解除7.1甲方与第三方签订的合同，如需变更或解除，应事先通知乙方，并征得乙方的同意。7.2甲方与第三方签订的合同，在变更或解除后，应重新报乙方备案。7.3乙方同意甲方与第三方变更或解除合同的，甲乙双方应就变更或解除后的合同内容进行协商，并签订书面协议。第八条第三方合同的违约责任8.1第三方违反与甲方签订的合同，导致甲方未能履行本合同义务的，甲方应承担违约责任。8.2第三方违反与甲方签订的合同，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.3甲方与第三方之间的违约责任纠纷，不影响甲乙双方履行本合同的义务。第九条第三方合同的争议解决9.1甲方与第三方之间的合同争议，应通过协商解决。9.2甲方与第三方之间的合同争议，如协商无果，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3甲方与第三方之间的合同争议，不影响甲乙双方履行本合同的义务。第十条第三方信息的披露10.1甲方应向乙方披露与第三方签订的合同的主要内容，包括但不限于合同期限、合同金额、违约责任等。10.2乙方应按照甲方的要求，保守第三方相关信息，不得泄露给无关第三方。第十一条第三方介入的合同变更11.1当甲方与第三方签订的合同内容发生变更时，甲方应将变更内容通知乙方，并征得乙方的同意。11.2乙方同意甲方与第三方变更合同的，甲乙双方应就变更后的合同内容进行协商，并签订书面协议。第十二条第三方介入的合同解除12.1当甲方与第三方签订的合同需要解除时，甲方应将解除原因和依据通知乙方。12.2甲方与第三方解除合同的，应按照合同约定承担相应的违约责任。12.3甲方与第三方解除合同的，不影响甲乙双方履行本合同的义务。第十三条第三方介入的合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：考勤记录附件四：职位说明书附件五：培训记录附件六：绩效评估报告附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇说明附件九：工作服及劳动保护用品领取记录附件十：劳动合同续签协议附件十一：竞业限制协议附件十二：保密协议附件十三：知识产权归属声明附件十四：合同履行过程中的其他重要文件附件一：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应包括甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护和职业健康、合同的变更、解除和终止、违约责任、争议解决等条款。附件二：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴补贴等信息。附件三：考勤记录详细要求和说明：考勤记录应详细记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。附件四：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的工作职责、职位要求等信息。附件五：培训记录详细要求和说明：培训记录应详细记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件六：绩效评估报告详细要求和说明：绩效评估报告应详细记录乙方的绩效评估结果，包括工作表现、工作质量、工作进度等方面的评价。附件七：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件八：福利待遇说明详细要求和说明：福利待遇说明应详细描述乙方享有的福利待遇，如年假、节假日礼品、体检等。附件九：工作服及劳动保护用品领取记录详细要求和说明：工作服及劳动保护用品领取记录应详细记录乙方领取的工作服及劳动保护用品的种类、数量、领取时间等信息。附件十：劳动合同续签协议详细要求和说明：劳动合同续签协议应包括续签的合同期限、工作内容、劳动报酬等方面的约定。附件十一：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确乙方的竞业限制范围、限制期限、违约责任等条款。附件十二：保密协议详细要求和