二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容_第1页
二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容_第2页
二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容_第3页
二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容_第4页
二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同标的2.1服务项目名称2.2服务项目描述2.3服务项目数量第三条服务内容3.1乙方应提供的服务3.1.1服务内容描述3.1.2服务时间3.1.3服务地点第四条服务费用4.1服务费用的金额4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的支付时间第五条服务期限5.1服务开始日期5.2服务结束日期第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的具体承担方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3争议解决的适用法律第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息泄露的责任承担第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的影响及处理第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件第十二条通知和送达12.1通知的方式12.2送达的地址第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式和地点第十四条其他条款14.1双方约定的其他条款内容第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方名称:×××公司1.1甲方地址:××省××市××区××路××号1.2乙方名称:×××人力资源服务有限公司1.2乙方地址:××省××市××区××路××号第二条合同标的2.1服务项目名称:人力资源服务2.2服务项目描述:乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等人力资源相关服务2.3服务项目数量:根据甲方实际需求确定第三条服务内容3.1乙方应提供的服务3.1.1招聘服务:根据甲方需求,乙方负责在规定时间内完成职位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.1.2培训服务:乙方根据甲方要求,制定培训计划,组织培训课程,对甲方员工进行专业技能和素质培训。3.1.3薪酬管理服务:乙方协助甲方制定薪酬体系,计算员工薪酬,发放工资和福利。3.1.4员工关系管理服务:乙方协助甲方处理员工关系问题,包括劳动合同管理、劳动纠纷处理等。第四条服务费用4.1服务费用的金额:根据双方协商确定的服务费用标准计算4.2服务费用的支付方式:甲方按月支付乙方服务费用4.3服务费用的支付时间:甲方应在每月底前支付乙方上月的服务费用第五条服务期限5.1服务开始日期:本合同签订之日起5.2服务结束日期:双方协商确定合同终止日期第六条违约责任6.1违约行为的定义:包括但不限于乙方未按约定提供服务、服务质量不符合约定等6.2违约责任的具体承担方式:乙方应按照甲方要求改正违约行为,赔偿甲方因此造成的损失,并支付违约金。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件甲方可以根据实际需要,向乙方提出书面变更请求。变更内容应符合合同约定的服务范围。乙方应在收到甲方变更请求后10个工作日内,对变更内容进行审核,并书面回复甲方。8.2合同解除的条件在合同执行期间,除非合同双方协商一致解除合同,否则任何一方不得单方面解除合同。如乙方严重违反合同约定,甲方有权书面通知乙方解除合同。乙方应在收到解除通知后30日内,按照甲方要求办理相关手续。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指在合同执行过程中,甲方提供给乙方,或者乙方在提供服务过程中产生的,未公开的信息。9.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同终止后5年。9.3保密信息泄露的责任承担如乙方泄露了保密信息,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指在合同执行过程中,无法预见、无法避免、无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的通知发生不可抗力事件的一方应及时书面通知对方,并提供相关证明文件。10.3不可抗力的影响及处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行,双方应协商确定合同的变更或解除事宜。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式签订。11.3合同的终止条件合同终止的条件包括但不限于:合同到期、双方协商一致解除、一方严重违约等。第十二条通知和送达12.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达的地址甲乙双方的地址均以合同首页所载地址为准。第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式和地点双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他条款内容除本合同已有规定的事项外,双方还可以约定其他事项,包括但不限于服务项目的具体实施计划、双方的具体权利和义务等。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和条件15.1第三方介入的定义第三方是指非甲方、乙方之外的任何个人或实体,包括但不限于中介机构、咨询公司、政府部门等。15.2第三方介入的条件当甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供特定服务或协助时,可以邀请第三方介入。第三方介入应符合合同约定的服务范围和条件。第十六条第三方介入的程序和通知16.1第三方介入的程序甲方或乙方如需第三方介入,应提前书面通知对方,并说明介入的原因和目的。甲方或乙方应在书面通知中提供第三方的基本信息,包括名称、地址、联系方式等。16.2第三方介入的通知甲方或乙方应在第三方介入前5个工作日内,将第三方介入的事宜通知对方。第十七条第三方的主要责任和义务17.1第三方应承担的责任第三方应按照合同约定和甲乙方的要求,提供相应的服务和支持。第三方应确保提供的服务符合合同约定的质量标准,否则应承担相应的违约责任。17.2第三方应遵守的义务第三方应遵守国家法律法规,不得违反甲乙方的合法权益。第三方应确保提供的服务不侵犯他人的知识产权和其他权益。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的划分说明第三方介入时,甲方乙方的权利和义务不受影响。甲方乙方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与甲乙方的责任划分第三方应独立承担因其提供的服务导致的法律责任,甲方乙方不承担由此产生的任何责任。如第三方介入导致甲方乙方损失,第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中,对甲方乙方承担的最大责任限额。19.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲方乙方根据实际情况和风险评估协商确定。甲方乙方应在合同中明确第三方责任限额,以保障双方的合法权益。第二十十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件当第三方完成介入的服务或达到合同约定的终止条件时,第三方介入终止。20.2第三方介入终止的程序甲方乙方应在第三方介入终止后5个工作日内,办理相关手续,包括支付相应的费用等。第二十一条争议解决21.1第三方介入产生的争议解决如第三方介入产生的争议无法通过协商解决,甲方乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入争议的解决方式第三方介入争议的解决方式包括但不限于:调解、仲裁、诉讼等。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:人力资源服务项目详细说明附件2:招聘流程和管理制度附件3:培训课程设置和实施计划附件4:薪酬结构和计算方法附件5:员工关系管理流程和制度附件6:保密协议附件7:不可抗力事件证明文件附件8:第三方服务提供者资质证明附件9:第三方服务提供者责任限额确认书附件10:合同变更和解除的书面协议附件11:争议解决协议附件的详细要求和说明:附件1:人力资源服务项目详细说明本附件应详细描述甲方乙方约定的服务项目名称、服务内容、服务数量等,包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。附件2:招聘流程和管理制度本附件应详细描述乙方招聘流程和管理制度,包括招聘渠道、简历筛选标准、面试安排、录用通知等。附件3:培训课程设置和实施计划本附件应详细描述乙方为甲方提供的培训课程内容、课程安排、培训师资质、培训效果评估等。附件4:薪酬结构和计算方法本附件应详细描述乙方可为甲方提供的薪酬结构、计算方法、绩效考核标准等。附件5:员工关系管理流程和制度本附件应详细描述乙方处理员工关系问题的流程和制度,包括但不限于劳动合同管理、劳动纠纷处理等。附件6:保密协议本附件应详细描述双方在合同执行过程中应遵守的保密信息范围、保密期限、泄露责任承担等。附件7:不可抗力事件证明文件本附件应包含不可抗力事件的证明文件,包括但不限于自然灾害、社会事件等。附件8:第三方服务提供者资质证明本附件应详细描述第三方服务提供者的资质证明,以证明其具备提供服务的合法性和专业性。附件9:第三方服务提供者责任限额确认书本附件应详细描述第三方服务提供者同意承担的责任限额,以保障甲方乙方的合法权益。附件10:合同变更和解除的书面协议本附件应详细描述合同变更和解除的条件、程序、通知方式等。附件11:争议解决协议本附件应详细描述双方在发生争议时选择的争议解决方式、地点、适用法律等。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照约定时间、质量完成服务。示例:乙方未能在规定时间内完成招聘任务,导致甲方业务受到影响。2.乙方未按照约定提供服务内容。示例:乙方提供的培训课程内容与约定不符,导致甲方员工培训效果不佳。3.乙方提供的服务不符合约定的质量标准。示例:乙方提供的薪酬管理服务出现错误,导致甲方员工薪酬发放不准确。4.第三方服务提供者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论