农业用工合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农业用工合同完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作范围2.2工作量2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间第四条：劳动条件4.1劳动保护4.2休息休假4.3社会保险第五条：违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约第六条：合同解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3合同终止后的处理第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八条：合同的变更和补充8.1变更条件8.2补充内容第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的处理第十二条：合同的生效、终止和解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的份数14.1合同份数14.2各方的保存份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指____________（甲方全称），营业执照号：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。1.2乙方（雇员）：指____________（乙方全称），身份证号：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。第二条：工作内容2.1工作范围：乙方应按照甲方的要求，从事____________工作。2.2工作量：乙方应完成甲方分配的工作任务，具体工作量根据甲方的工作安排而定。2.3工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，如需加班，应提前通知乙方，并按法定标准支付加班费。第三条：劳动报酬3.1报酬标准：乙方的劳动报酬为____________元/月（或按工作量计算）。3.2支付方式：甲方每月____________日以____________方式支付乙方报酬。3.3支付时间：甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得拖欠。第四条：劳动条件4.1劳动保护：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。4.3社会保险：甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：违约责任5.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。5.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条：合同解除和终止6.1解除条件：合同履行期间，任何一方有权解除合同，但应提前____________天通知对方。6.2终止条件：合同期满，双方未续签的，合同自动终止。6.3合同终止后的处理：合同终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、补贴等相关费用，并办理相关手续。第七条：争议解决7.1协商解决：合同履行过程中，双方应通过友好协商解决争议。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更和补充8.1变更条件：合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2补充内容：合同履行期间，如需补充合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第九条：保密条款9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续____________年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条：知识产权保护10.1知识产权归属：乙方在合同期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2侵权责任：乙方侵害甲方知识产权的，应承担侵权责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在____________天内提供相关证明。双方应协商一致决定是否继续履行合同，或根据实际情况变更、解除合同。第十二条：合同的生效、终止和解除12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件：合同期满，双方未续签的，合同自动终止。12.3解除条件：合同履行期间，任何一方有权解除合同，但应提前____________天通知对方。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：（1）____________（2）____________（3）____________第十四条：合同的份数14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2各方的保存份数：双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：第三方可能包括但不限于中介方、监理方、审计方、技术支持方等。第十六条：第三方责任16.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行相应职责，并对其提供的服务或产品负责。16.2第三方权利：第三方享有合同约定的权利，并应遵守合同约定的义务。第十七条：第三方介入的额外条款17.1额外条款：当有第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订书面补充协议，明确双方的权利义务。17.2额外条款的生效：补充协议签订后，立即成为本合同的一部分，具有同等效力。第十八条：第三方责任限额18.1责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照双方与第三方签订的补充协议约定执行。18.2责任限额的确定：甲乙双方与第三方协商确定责任限额，并在补充协议中明确。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。19.2第三方行为的后果：第三方的行为后果由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。第二十条：第三方违约处理20.1第三方违约：第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2违约责任承担：第三方应按照甲乙双方的要求承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十一条：第三方解除或终止合同21.1第三方解除或终止合同：第三方有权解除或终止合同，但应提前通知甲乙双方。21.2解除或终止后的处理：第三方解除或终止合同后，应按照合同约定办理相关手续，并承担相应责任。第二十二条：第三方争议解决22.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的处理：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。22.3调解不成的处理：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.4仲裁不成的处理：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十三条：第三方资料保密23.1第三方资料保密：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。23.2保密期限：第三方的保密义务自合同终止之日起计算，持续____________年。23.3违约责任：第三方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。第二十四条：其他相关约定24.1其他相关约定：（1）____________（2）____________（3）____________第二十五条：合同份数及保存25.1合同份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。25.2保存份数：各方应妥善保管合同副本，以备不时之需。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工作内容详细清单附件四：劳动报酬详细计算方式附件五：劳动保护用品清单附件六：社会保险缴纳明细附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：第三方介入协议附件十：补充协议附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的正式营业执照复印件，并确保复印件清晰可辨。附件二：需提供乙方的有效身份证复印件，并确保复印件清晰可辨。附件三：需详细列出乙方的工作内容，包括工作任务、工作地点、工作时间等。附件四：需详细说明乙方的劳动报酬计算方式，包括工资、加班费、补贴等。附件五：需列出甲方提供的劳动保护用品清单，并明确用品的种类和数量。附件六：需详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例等。附件七：需明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。附件八：需明确知识产权的归属及侵权责任。附件九：需详细说明第三方介入的情况、职责及权利。附件十：需针对合同履行过程中的特殊情况签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬。2.甲方未提供乙方劳动保护用品。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定完成工作任务。5.乙方未保守甲方商业秘密。6.乙方侵犯甲方知识产权。7.第三方未按约定提供服务或产品。8.第三方未按时履行补充协议中的义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供乙方劳动保护用品的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付违约金。4.乙方未按合同约定完成工作任务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.乙方未保守甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.乙方侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。7.第三