实习生劳动合同书模板范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习生劳动合同书模板范例本合同目录一览1.实习生劳动合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业3.实习期限与起始日期3.1实习期限3.2起始日期4.实习生的工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.实习生的工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习生的劳动报酬6.1报酬标准6.2支付方式6.3支付时间7.实习生的社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.实习生的培训和指导8.1培训内容8.2指导方式9.实习生的考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同的违约责任11.1实习生违约11.2企业违约12.争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径13.其他约定事项13.1保密事项13.2知识产权13.3信息安全14.合同的签订、生效和解除14.1签订日期14.2生效日期14.3解除日期第一部分：合同如下：第一章实习生劳动合同的定义与范围第二条实习生的定义实习生是指在甲方实习的在校学生，乙方符合实习生的定义。第三条实习生的范围乙方为甲方提供实习服务的范围包括但不限于：1）参与甲方项目的研发和实施；2）协助甲方完成日常工作任务；3）参加甲方组织的培训和交流活动。第二章实习期限与起始日期第四条实习期限乙方的实习期限为从起始日期起至双方约定的结束日期止，共计__个月。第五条起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。第三章实习生的工作内容与职责第六条工作内容第七条职责第四章实习生的工作时间和休息休假第八条工作时间乙方的实习时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第九条休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方规定的休假制度享受年假、病假、事假等休假。第五章实习生的劳动报酬第十条报酬标准甲方每月向乙方支付实习报酬，报酬标准为人民币__元整。第十一条支付方式实习报酬通过银行转账的方式支付，每月__日之前支付上一个月的实习报酬。第十二条支付时间甲方应在每月__日之前支付乙方的实习报酬。第六章实习生的社会保险和福利待遇第十三条社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十四条福利待遇乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等福利待遇，包括但不限于：1）提供实习期间的工作午餐；2）提供必要的办公设备和工作用品；3）提供甲方组织的培训、交流和团队建设活动的参与机会。第八章实习生的培训和指导第十五条培训内容甲方应为乙方提供实习所需的专业知识和技能培训，包括：1）企业文化和价值观的教育；2）岗位技能的培训；3）实习期间的工作规范和流程介绍。第十六条指导方式甲方为乙方指派工作经验丰富的导师，负责在实习期间对乙方进行业务指导和帮助，确保乙方能够顺利地完成实习任务。第九章实习生的考核与评价第十七条考核标准甲方根据乙方的实习表现，制定实习考核标准，对乙方的实习成果和工作态度进行定期评估。第十八条评价方式第十章合同的解除和终止第十九条解除条件第二十条终止条件第十一章合同的违约责任第二十一条实习生违约乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：1）赔偿甲方因此造成的直接经济损失；2）支付违约金；3）承担相应的法律责任。第二十二条企业违约甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：1）支付乙方因此造成的直接经济损失；2）支付违约金；3）承担相应的法律责任。第十二章争议解决方式第二十三条协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本合同过程中发生的争议。第二十四条调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。第二十五条仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条法律途径如仲裁不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三章其他约定事项第二十七条保密事项乙方应对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第二十八条知识产权乙方在实习期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式单独使用或转让。第二十九条信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息系统和数据安全，不得泄露甲方信息。第十四章合同的签订、生效和解除第三十条签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第三十一条生效日期本合同的生效日期为____年__月__日。第三十二条解除日期本合同的解除日期为双方约定的解除日期。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的概念和界定第三十三条第三方概念本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第三十四条第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：1）中介机构协助甲乙双方达成合同；2）客户或供应商提供必要的支持或服务；3）合作伙伴参与甲乙双方的项目合作。第二章第三方责任的限定第三十五条第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其承诺的范围和义务，且不得超出其授权范围。第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，均应视为对其自身的约束。第三十六条第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额应根据第三方与甲乙双方之间的具体协议确定。若第三方未与甲乙双方明确约定赔偿责任限额，则第三方应对甲乙双方因第三方行为导致的直接经济损失承担赔偿责任。第三十七条第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，应根据第三方与甲乙双方的具体协议确定。若第三方与甲乙双方之间的协议未明确划分，则第三方应对其行为所产生的后果承担相应责任。第三章第三方介入的额外条款及说明第三十八条第三方介入的告知义务甲乙双方应在合同履行过程中，如实告知第三方相关信息，确保第三方能够充分了解合同的履行情况和双方的权利义务。第三十九条第三方介入的协商义务甲乙双方与第三方在合同履行过程中出现争议时，应积极协商解决，必要时可寻求中立第三方进行调解或仲裁。第四十条第三方介入的法律适用第三方介入本合同所涉及的法律纠纷，应适用中华人民共和国的法律。第四章第三方责任的风险防范第四十一条第三方责任的风险评估甲乙双方应根据第三方的历史表现、信誉度和经营状况等因素，对第三方责任的风险进行评估，并采取相应的风险防范措施。第四十二条第三方责任的风险转移甲乙双方可通过购买保险等方式，将第三方责任的风险转移给保险公司。第四十三条第三方责任的风险分散甲乙双方可与其他合作伙伴共同承担第三方责任的风险，以降低单一承担风险的压力。第五章第三方介入的合同变更第四十四条第三方介入的合同变更当第三方介入本合同导致合同内容发生变更时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第四十五条第三方介入的合同解除当第三方介入本合同导致合同无法履行时，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。第六章第三方介入的违约处理第四十六条第三方违约的处理第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四十七条第三方违约的索赔程序甲乙方向第三方索赔时，应按照合同约定的索赔程序进行。第四十八条第三方违约的诉讼时效甲乙方向第三方提起诉讼的时效为自知道或应当知道违约行为之日起两年。第四章附则第四十九条合同的完整性和独立性本合同的任何修正或补充均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方共同签署。本合同及其修正或补充均为独立条款，彼此不影响。第五十条合同的份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，三份合同具有同等法律效力。第五十一条合同的生效本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。第五十二条合同的解除本合同的解除应按照合同约定的解除条件和程序进行。第五十三条合同的终止本合同的终止应按照合同约定的终止条件和程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生个人信息表》详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、学历、专业等信息。附件二：《实习岗位职责说明书》详细要求：明确实习生的工作内容、职责和期望成果。附件三：《实习期间工作计划》详细要求：详细列出实习生在实习期间的工作计划和时间表。附件四：《实习报酬协议》详细要求：明确实习报酬的金额、支付方式和时间。附件五：《社会保险和福利待遇说明》详细要求：详细说明甲方为乙方参加的社会保险和福利待遇。附件六：《培训和指导计划》详细要求：明确甲方向乙方提供的培训内容、方式和时间安排。附件七：《考核和评价标准》详细要求：详细列出实习生的考核标准和评价方式。附件八：《合同解除和终止条件》详细要求：明确合同解除和终止的条件和程序。附件九：《违约责任说明》详细要求：详细说明违约行为及相应的责任认定。附件十：《争议解决方式说明》详细要求：详细说明争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照约定完成工作任务或质量不符合要求。示例说明：如果实习生未能按时完成甲方分配的任务，或者完成的工作质量不符合甲方的要求，则视为违约。2.实习生泄露甲方的商业秘密和技术秘密。示例说明：如果实习生未经甲方许可，向第三方泄露或透露甲方的商业秘密和技术秘密，则视为违约。3.实习生在实习期间兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。示例说明：如果实习生在实习期间未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，则视为违约。4.甲方未按照约定支付实习报酬或提供福利待遇。示例说明：如果甲方未按照约定的金额、支付方式和时间向实习生支付实习报酬，或未提供约定的福利待遇，则视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和指导。示例说明：如果甲方未按照约定的内容、方式和时间向实习生提供培训和指导，则视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件和环境。