培训机构聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

培训机构聘用合同范文本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴纳7.劳动保护7.1工作环境7.2劳动防护用品8.培训8.1培训内容8.2培训时间9.知识产权9.1知识产权归属9.2保密义务10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径13.其他约定13.1保密协议13.2竞业限制14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.1聘用方：1.2被聘用方：2.1岗位名称：2.2岗位职责：1）负责（具体工作内容1）；2）负责（具体工作内容2）；3）负责（具体工作内容3）；（其他岗位职责依次列出）3.1合同期限：3.2试用期：自双方签订劳动合同之日起（具体天数）内为试用期。4.1工作时间：每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。4.2休息休假：1）按国家规定享受法定节假日；2）（如有其他休息休假规定，依次列出）。5.1基本工资：5.2绩效奖金：根据被聘用方的绩效表现，按（发放标准或比例）发放。5.3福利待遇：1）提供（福利待遇内容1）；2）提供（福利待遇内容2）；3）（如有其他福利待遇，依次列出）。6.1保险种类：（列出应缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2保险缴纳：双方按照国家和地方的相关规定，共同缴纳社会保险。7.1工作环境：7.2劳动防护用品：为被聘用方提供（劳动防护用品名称，如劳动保护服、安全帽、防护手套等）。8.1培训内容：1）专业技能培训；（列出具体培训内容）2）企业文化培训；（列出具体培训内容）3）（如有其他培训内容，依次列出）。8.2培训时间：（列出培训的具体时间安排或频率，如每月一次、每季度一次等）9.1知识产权归属：（具体规定知识产权归属的条款，如：所有创造的知识产权均归聘用方所有，除非有另外的约定等）9.2保密义务：被聘用方对在聘用期间接触到的（保密信息类型，如商业秘密、客户资料等）负有保密义务，未经聘用方许可，不得向第三方泄露。10.1解除条件：（列出合同解除的具体条件，如违反合同条款、严重失职等）10.2终止条件：（列出合同终止的具体条件，如合同到期、双方协商一致等）11.1违约情形：（列出违约的具体情形，如未按时支付工资、未提供承诺的福利等）11.2违约责任：（列出违约责任的具体内容，如违约金、赔偿损失等）12.1协商解决：（列出协商解决争议的具体步骤或方法）12.2调解解决：（列出调解解决争议的具体步骤或方法）12.3法律途径：（列出采取法律途径解决争议的具体步骤或方法）13.1保密协议：（列出保密协议的具体内容，如保密信息的定义、保密期限等）13.2竞业限制：（列出竞业限制的具体内容，如限制的行业、地域、时间等）14.1合同生效：（列出合同生效的具体条件或时间，如双方签字盖章、政府部门备案等）14.2合同修改：（列出合同修改的具体程序或条件）14.3合同解除：（列出合同解除的具体程序或条件）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方介入指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人或实体参与合同的履行、监督或管理。15.2第三方类型15.2.1中介方15.2.2监理方15.2.3评估方15.2.4审计方15.2.5其他（可列举或描述）15.3第三方职责15.3.1中介方1）负责（具体职责描述）；2）确保（具体职责描述）；15.3.2监理方1）监督（具体职责描述）；2）检查（具体职责描述）；15.3.3评估方1）评估（具体职责描述）；2）提供（具体职责描述）；15.3.4审计方1）审计（具体职责描述）；2）报告（具体职责描述）；15.3.5其他第三方1）执行（具体职责描述）；2）提供（具体职责描述）；15.4第三方权利与义务15.4.1权利（具体权利描述，如：获取合同执行信息的权利、要求甲乙方提供必要文件的权力等）15.4.2义务（具体义务描述，如：遵守合同规定、保密义务、公正执行职责等）15.5第三方责任限额15.5.1责任限定第三方在履行合同中的责任限定为（具体限定描述，如：仅对合同执行过程中的失误负责、不承担间接损失等）。15.5.2责任限额第三方因违约或过失给甲乙方造成损失的，其赔偿限额为（具体限额描述，如：合同金额的某个百分比、最高不超过某个金额等）。15.6第三方与甲乙方的关系15.6.1第三方与甲方的关系（具体描述第三方与甲方的关系，如：第三方作为甲方的代理人或顾问等）15.6.2第三方与乙方的关系（具体描述第三方与乙方的关系，如：第三方作为乙方的评估人或监理人等）15.7第三方介入的程序15.7.1第三方选择甲乙方按照（选择标准或程序）选择第三方。15.7.2第三方确认第三方在（时间或条件）内确认接受甲乙方的选择。15.7.3合同修改甲乙方根据第三方介入的情况，对合同进行必要的修改和补充。15.8第三方退出15.8.1第三方退出的条件（具体描述第三方退出的条件，如：合同提前终止、合同履行完毕等）15.8.2第三方退出的程序（具体描述第三方退出的程序，如：提前通知甲乙方、办理相关手续等）15.9第三方介入的争议解决15.9.1争议类型（具体争议类型，如：第三方不履行职责、第三方与甲方或乙方发生争议等）15.9.2争议解决方式（具体解决方式，如：协商解决、调解解决、法律途径等）15.10第三方介入的合同变更15.10.1变更条件（具体变更条件，如：合同执行过程中出现新的情况、甲乙方协商一致等）15.10.2变更程序（具体变更程序，如：甲乙方提出变更请求、第三方同意或拒绝等）15.11第三方介入的终止15.11.1终止条件（具体终止条件，如：合同履行完毕、第三方不履行义务等）15.11.2终止程序（具体终止程序，如：提前通知甲乙方、办理相关手续等）15.12第三方介入的效力15.12.1第三方介入对本合同的效力（具体描述第三方介入对本合同的效力，如：第三方介入不影响本合同的效力、第三方介入为本合同的一部分等）15.12.2第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方和被聘用方的主体资格证明文件详细要求：提供合法有效的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等。2.附件二：岗位职责说明详细要求：详细列举各岗位职责的具体内容和要求。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.附件四：工资支付证明详细要求：提供工资支付的证明文件，包括工资单、银行转账记录等。5.附件五：福利待遇说明详细要求：详细列举各项福利待遇的具体内容和要求。6.附件六：工作环境和安全防护用品说明详细要求：提供工作环境的描述和安全防护用品的清单。7.附件七：培训计划和培训材料详细要求：提供详细的培训计划和培训材料的内容。8.附件八：第三方介入确认函详细要求：第三方出具的确认函，确认其接受甲乙方的选择并愿意履行相关职责。9.附件九：第三方责任限额确认函详细要求：第三方出具的确认函，确认其责任限额和赔偿责任。10.附件十：合同变更和解除的书面协议详细要求：提供合同变更和解除的书面协议，经甲乙方和第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按照合同约定提供服务或产品；未按照合同约定的时间、质量、数量完成工作；未经允许泄露合同双方的商业秘密或个人信息；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约金：按照合同金额