心理咨询师劳动合同范本5

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

心理咨询师劳动合同范本5本合同目录一览1.心理咨询师劳动合同1.1甲方（用人单位）1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.1.4联系电话1.2乙方（心理咨询师）1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4专业资格证书编号1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期1.4工作内容1.4.1心理咨询服务范围1.4.2工作地点1.4.3工作时间1.5薪酬待遇1.5.1基本工资1.5.2绩效奖金1.5.3社会保险1.5.4福利待遇1.6保密协议1.6.1保密内容1.6.2保密期限1.6.3违约责任1.7合同解除和终止1.7.1解除条件1.7.2终止条件1.7.3经济补偿1.8争议解决1.8.1协商解决1.8.2调解解决1.8.3仲裁解决1.8.4法律途径1.9附则1.9.1合同的签订地点和日期1.9.2合同的附件1.9.3合同的修改和补充1.9.4合同的有效期第一部分：合同如下：1.心理咨询师劳动合同1.1甲方（用人单位）1.1.1名称：X心理咨询有限公司1.1.2地址：市区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：1.2乙方（心理咨询师）1.2.1姓名：X1.2.2性别：女1.2.3身份证号码：X1.2.4专业资格证书编号：X1.3合同期限1.3.1起始日期：2023年4月1日1.3.2终止日期：2025年3月31日1.4工作内容1.4.1心理咨询服务范围：个体咨询、团体咨询、心理测评、心理讲座等1.4.2工作地点：甲方所属心理咨询中心1.4.3工作时间：每周工作5天，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:001.5薪酬待遇1.5.1基本工资：人民币元/月1.5.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放1.5.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险1.5.4福利待遇：按照国家法定节假日放假，提供年假、病假等休假待遇1.6保密协议1.6.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息1.6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止1.6.3违约责任：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失1.7合同解除和终止1.7.1解除条件：1)双方协商一致解除合同；2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；3)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。1.7.2终止条件：1)合同到期，双方未续签；2)甲方依法解散、破产；3)乙方达到法定退休年龄或丧失民事行为能力。1.7.3经济补偿：根据乙方工作年限和工资水平，甲方按相关规定给予经济补偿1.8争议解决1.8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决1.8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解1.8.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁1.8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼1.9附则1.9.1合同的签订地点和日期：本合同于2023年3月20日在市签订1.9.2合同的附件：1)乙方专业资格证书复印件；2)甲方营业执照复印件；3)甲方规章制度。1.9.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效1.9.4合同的有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2025年3月31日止。8.培训与晋升8.1甲方应提供乙方所需的专业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平8.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估8.3乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动，努力提升自身综合素质9.甲方义务9.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇9.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和隐私权9.3甲方应提供乙方的工作条件和必要的劳动保护9.4甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等费用10.乙方义务10.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务10.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理10.3乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息10.4乙方应按照甲方的要求，参加指定的培训和晋升活动11.违约责任11.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金11.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付提前解除合同违约金11.3甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿12.不可抗力12.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明12.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同13.合同的转让13.1未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方13.2甲方出售、合并、分立或转让其主要资产的，应提前通知乙方，并按照合同约定处理乙方的权益14.合同的解除和终止14.1双方协商一致解除或终止合同的，应按照合同约定处理后续事宜14.2合同到期，双方未续签的，合同自动终止14.3一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，对方有权解除合同14.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并支付相关费用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等，与甲乙双方无隶属或股权关系。15.2甲方应负责与第三方沟通协调，确保合同的正常履行。15.3乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的合作与沟通。16.第三方责任16.1第三方如违反本合同的约定，导致甲乙双方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。16.2第三方如未按照约定履行其义务，甲方应负责协调解决，并承担因此产生的一切费用。16.3第三方如涉及侵权、违约等行为，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。17.第三方责任限额17.1甲方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以注明。17.2甲方应确保第三方的行为不会侵犯乙方的合法权益，如第三方超出责任限额，甲方应承担相应的法律责任。17.3甲方应要求第三方提供担保或保证，以保障甲乙双方的权益。18.第三方支付18.1如合同中涉及第三方的支付义务，甲方应确保第三方按时足额支付。18.2甲方应负责监督第三方的支付行为，确保乙方权益的实现。18.3甲方未按照约定协调第三方支付的，应承担乙方因此遭受的损失。19.第三方信息保密19.1甲方应要求第三方遵守保密协议，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。19.2甲方应监督第三方履行保密义务，确保乙方权益不受侵害。19.3第三方如违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任。20.第三方协作20.1甲方应协调第三方为乙方提供必要的工作条件和便利。20.2甲方应确保第三方遵守相关法律法规，不得侵犯乙方权益。20.3乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的协作和沟通。21.第三方退出21.1第三方如提前解除与甲方的合作关系，应提前通知乙方，并按照甲乙双方约定处理后续事宜。21.2第三方退出合作关系的，甲方应负责寻找替代方案，确保合同的正常履行。21.3第三方退出导致合同无法继续履行的，甲方应承担相应的法律责任。22.第三方引起的争议解决22.1如合同履行过程中出现第三方引起的争议，甲乙双方应尝试协商解决。22.2如协商不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。22.3如调解不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.4对仲裁裁决不服的，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。23.第三方与其他各方权益的划分23.1甲方、乙方与第三方之间的权益划分，应在本合同中明确约定。23.2甲方、乙方应确保第三方的行为不会侵犯对方合法权益。23.3甲方、乙方与第三方之间的权益纠纷，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方专业资格证书复印件附件二：甲方营业执照复印件附件三：甲方规章制度附件四：心理咨询服务范围说明附件五：工作条件和劳动保护措施清单附件六：工资和奖金支付明细表附件七：社会保险缴纳明细表附件八：保密协议附件九：第三方协作协议附件十：培训和晋升计划附件十一：工作交接清单附件十二：违约金计算公式附件十三：争议解决方式说明附件十四：合同解除和终止协议附件一：乙方专业资格证书复印件说明：乙方应提供其专业资格证书的复印件，作为合同附件，以证明其具备从事心理咨询工作的资格和能力。附件二：甲方营业执照复印件说明：甲方应提供其营业执照的复印件，作为合同附件，以证明其合法的经营地位。附件三：甲方规章制度说明：甲方应提供其规章制度，作为合同附件，明确双方在合同履行过程中应遵守的规则和标准。附件四：心理咨询服务范围说明说明：详细描述甲方心理咨询服务的范围，包括个体咨询、团体咨询、心理测评、心理讲座等。附件五：工作条件和劳动保护措施清单说明：列举甲方提供给乙方的工作条件，包括工作地点、工作时间、劳动保护措施等。附件六：工资和奖金支付明细表说明：详细说明甲方支付给乙方的工资、奖金的计算方式和支付时间。附件七：社会保险缴纳明细表说明：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件八：保密协议说明：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件九：第三方协作协议说明：如合同中涉及第三方，应提供第三方协作协议，明确甲乙双方与第三方的权利义务关系。附件十：培训和晋升计划说明：详细描述甲方为乙方提供的培训和晋升计划，包括培训内容、培训时间、晋升标准等。附件十一：工作交接清单说明：明确合同解除或终止后，乙方应向甲方提供的工作交接清单，包括工作资料、客户信息等。附件十二：违约金计算公式说明：提供违约金计算公式，明确违约行为及违约责任。附件十三：争议解决方式说明说明：详细描述争议解决方式，包括协商解决、调解解决、仲裁解决和法律途径等。附件十四：合同解除和终止协议说明：明确合同解除和终止的条件、程序及双方应承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。示例说明：如果甲方未按照合同附件六中的工资和奖金支付明细表约定支付乙方工资，则构成违约行为。甲方应根据附件十二中的违约金计算公式支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按照甲方的要求，完成约定的工作任务的，甲方有权解除合同。示例说明：如果乙方连续三个月未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权根据合同附件十四中的合同解除和终止协议