二零二四年度人才引进协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人才引进协议本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）名称及住所1.2乙方（人才方）名称及住所第二条人才引进计划2.1人才引进类别2.2人才引进数量2.3人才引进标准第三条人才引进条件3.1乙方应具备的条件3.2乙方不应具备的条件第四条人才引进待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障4.3培训与发展第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密责任第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序第十条合同的继承和转让10.1继承条件10.2转让条件10.3继承和转让的程序第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的终止11.3合同的保管第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他相关事项的约定第十三条附件13.1附件一：人才引进计划明细表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训与发展计划第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）名称：×××公司1.1甲方住所：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（人才方）名称：×××1.2乙方住所：×××市×××区×××路×××号第二条人才引进计划2.1人才引进类别：技术人才、管理人才、专业人才等2.2人才引进数量：根据甲方公司发展需求和乙方人才储备情况，具体数量详见附件一第三条人才引进条件3.1乙方应具备的条件：3.1.1具备相关领域的专业知识和技能3.1.3具备甲方公司所需的其他能力和素质3.2乙方不应具备的条件：3.2.1存在违反法律法规、职业道德和公司规章制度的行为3.2.2患有不能胜任工作的疾病或者情况3.2.3存在其他影响甲方公司利益的情况第四条人才引进待遇4.1薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成，具体金额详见附件二4.2福利保障：乙方享有五险一金、带薪年假、健康体检、培训学习等福利保障待遇4.3培训与发展：甲方为乙方提供职业发展所需的培训和学习机会，支持乙方不断提升个人能力和素质第五条合同期限5.1合同开始日期：××××年××月××日5.2合同结束日期：××××年××月××日，除非一方提前解除合同第六条违约责任6.1甲方违约责任：6.1.1甲方未按照约定提供薪酬待遇、福利保障等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金6.1.2甲方未按照约定提供培训与发展机会，乙方有权要求甲方支付违约金6.2乙方违约责任：6.2.1乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金6.2.2乙方在合同期内违反法律法规、职业道德和公司规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金第七条争议解决7.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议和纠纷7.2争议解决地点：×××市7.3争议解决机构：×××仲裁委员会第八条保密条款8.1保密内容：本合同签订过程中及合同履行期间，双方在商业秘密、技术秘密、市场信息等方面的所有资料和信息8.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或履行完毕之日止8.3违约保密责任：违反本条规定，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等资料的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失第九条合同的变更和解除9.1变更条件：合同履行过程中，因不可抗力或双方协商一致，可以对合同进行变更9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2因不可抗力导致合同无法履行9.2.3对方严重违约，致使合同无法履行9.3变更和解除的程序：双方协商一致，签订书面变更或解除协议，明确变更或解除事项、条件和后果第十条合同的继承和转让10.1继承条件：合同一方发生合并、分立、解散等情形，合同权利义务由继承方承继10.2转让条件：合同一方经对方同意，可以将合同权利义务全部或部分转让给第三方10.3继承和转让的程序：合同一方应在转让前书面通知对方，经对方同意后办理转让手续第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的终止：合同履行完毕或者合同解除之日起，合同终止11.3合同的保管：双方各执一份合同正本，其余副本均具有同等法律效力第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他相关事项的约定：如培训、考核、奖惩等第十三条附件13.1附件一：人才引进计划明细表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训与发展计划第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：14.3见证方签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，协助甲方进行人才引进过程中的中介机构、评估机构、咨询机构等非合同主体。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方根据业务需要，可以决定是否引入第三方机构进行人才引进的相关工作。2.2甲方应提前与乙方沟通，并在取得乙方同意后，与第三方机构签订相关合作协议。2.3第三方机构介入前，需向甲方和乙方提交详细的服务内容、方式、时间及费用等方案，并在合同中明确。第三条第三方责任3.1第三方机构应按照约定提供专业、高效的服务，确保人才引进工作的顺利进行。3.2第三方机构应对其提供的服务内容保密，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密、个人隐私等信息。3.3第三方机构在人才引进过程中造成乙方损失的，由第三方机构承担相应责任。第四条第三方费用4.1第三方机构的费用由甲方承担，具体金额在第三方机构提交的方案中明确。4.2甲方应在第三方机构提供服务后及时支付费用，乙方协助甲方进行支付。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方机构与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或代理关系。5.2第三方机构的行为不代表甲方或乙方，甲方和乙方不承担第三方机构的任何法律后果。第六条第三方责任限额6.1第三方机构的责任限额在本合同约定的范围内，具体限额由甲方和乙方在签订第三方合作协议时约定。6.2第三方机构的责任限额不免除其应当承担的违约责任、侵权责任和法定责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方机构按照约定完成人才引进服务后，与甲乙双方的合同关系终止。7.2甲方和乙方提前解除合同的，第三方机构与甲乙双方的合同关系同时终止。第八条争议解决8.1.1提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决8.1.2提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决8.2第三方机构与甲方、乙方之间的争议，不影响甲方、乙方之间合同的履行。第九条第三方介入的合同变更和解除9.1第三方机构与甲方、乙方之间的合同变更或解除，应签订书面协议，并经甲方、乙方双方同意。9.2第三方机构与甲方、乙方之间的合同变更或解除，不影响甲方、乙方之间合同的履行。第十条第三方介入的附加条款10.1甲方、乙方与第三方机构之间的附加条款，应符合国家法律法规的规定，不得违背社会公德。10.2甲方、乙方与第三方机构之间的附加条款，不得影响甲方、乙方之间合同的履行。第十一条附则11.1本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改、补充，应由甲方、乙方、第三方机构三方共同签订书面协议。第十二条其他约定12.1甲方、乙方与第三方机构之间其他相关事项的约定，包括但不限于服务过程中信息的传递、沟通方式、保密协议等。第十三条签字盖章13.1甲方签字盖章：13.2乙方签字盖章：13.3第三方机构签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进计划明细表1.1表格应详细列出甲方计划引进的人才类别、数量、资质要求等信息。1.2甲方应根据实际情况及时更新人才引进计划，并通知乙方。附件二：薪酬待遇明细表2.1表格应详细列出乙方各项薪酬待遇的构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。2.2甲方应保证薪酬待遇的透明度，及时向乙方通报薪酬待遇的调整情况。附件三：培训与发展计划3.1表格应详细列出甲方为乙方提供的培训与发展机会，包括培训内容、培训时间、发展路径等。3.2甲方应根据乙方的个人发展和职业规划，提供个性化的培训与发展支持。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供薪酬待遇、福利保障等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定提供培训与发展机会，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.乙方在合同期内违反法律法规、职业道德和公司规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。5.甲方、乙方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定提供薪酬待遇、福利保障等，甲方应支付违约金，违约金金额为乙方的损失金额。2.甲方未按照约定提供培训与发展机会，甲方应支付违约金，违约金金额为乙方因未能得到培训与发展而遭受的损失金额。3.乙方未按照约定履行工作职责，乙方应支付违约金，违约金金额为甲方的损失金额。4.乙方在合同期内违反法律法规、职业道德和公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的损失金额。5.甲方、乙方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未按照约定提供薪酬待遇，乙方因未获得约定的薪酬待遇而离职，乙方可以要求甲方支付违约金，违约