酒店劳务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店劳务合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（酒店）1.2乙方（劳务人员）1.3甲方定义1.4乙方定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方的福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境6.2甲方提供合格的劳动保护用品7.保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止的条件9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方定义：甲方是指依法成立并经营管理的酒店企业，拥有合法的营业执照和经营许可。1.4乙方定义：乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，具备从事酒店劳务的资格和能力。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方将被安排在甲方的酒店担任____岗位，负责____工作。a)按照甲方的规定和要求，完成工作任务；b)遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；c)保持工作环境的整洁和安全；d)积极参与甲方的培训和活动。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体工作时间根据甲方的业务需要和乙方的实际情况进行调整。4.劳动报酬4.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。a)享有国家法定节假日休息的权利；b)提供工作餐或者餐补；c)提供必要的劳动保护用品；d)提供培训和学习机会；e)其他福利待遇由甲方根据实际情况制定。6.劳动保护和劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，符合国家规定的安全生产条件。6.2甲方提供合格的劳动保护用品：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保其合格、有效。乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或者丢弃。7.保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。7.2保密期限：乙方的保密义务将在合同终止后持续____年。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于工作职责、报酬、合同期限等。a)双方协商一致解除合同；b)一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；c)乙方因健康原因不能继续从事工作，经医生证明，甲方有权解除合同；d)甲方因国家政策变化、业务调整等原因需要解除合同，应提前通知乙方。a)合同期限届满，双方未续签；b)双方协商一致终止合同；c)乙方达到法定退休年龄；d)乙方因个人原因提出离职；e)甲方因破产、清算等原因停止经营。9.违约责任9.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。9.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同，与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署。13.3合同的解除条件：合同的解除需符合本合同第八条的约定。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方盖章）甲方代表（签名）14.2乙方签字盖章：（乙方盖章）乙方（签名）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入：本合同所述的第三方介入，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、法院等，在甲乙双方合同履行过程中，根据双方约定或法律规定，介入本合同的履行、监督、调解和争议解决等环节。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件：当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，无法通过协商解决时，双方同意邀请第三方介入，以协助解决争议。16.2第三方介入的程序：甲乙双方在发生争议后，应尝试通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向第三方提出介入请求。第三方在接到请求后，应在____个工作日内作出回应，并启动介入程序。17.第三方介入的权利和义务17.1第三方介入的权利：第三方介入后，有权对争议进行调查、了解情况，并要求甲乙双方提供相关证据。第三方有权根据自己的判断，提出解决方案，协调甲乙双方达成一致。17.2第三方介入的义务：第三方应保持中立，公正地处理争议，不得偏袒任何一方。第三方应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关方。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。如双方未能就费用达成一致，可按照市场价格或双方认可的标准支付。18.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的工作费用、差旅费用、材料费用等。19.第三方介入的结果19.1第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力。甲乙双方应按照第三方的建议或决定履行合同。19.2如果甲乙双方对第三方的建议或决定有异议，可以在____个工作日内向法院提起诉讼。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方：第三方介入时，不代表甲方，不对甲方的任何行为承担责任。20.2第三方与乙方：第三方介入时，不代表乙方，不对乙方的任何行为承担责任。20.3第三方与甲乙双方：第三方介入时，独立于甲乙双方，不对甲乙双方的任何纠纷承担法律责任。21.第三方责任限额21.1第三方在介入过程中的行为，应符合法律法规和职业道德的要求。如因第三方的原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。21.2除法律法规另有规定外，第三方的责任限额不应超过其介入费用。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：当争议得到解决，或者第三方认为已无法继续处理争议时，第三方可以终止介入。22.2第三方介入的终止程序：第三方终止介入时，应通知甲乙双方，并说明终止理由。23.补充条款23.1如甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方介入的其他事项，可以根据本合同的原则，另行签订补充协议。24.合同的变更、解除和终止24.1合同变更的条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于第三方介入的条件、程序、费用等。24.2合同解除的条件：合同解除需符合本合同第八条的约定。24.3合同终止的条件：合同终止需符合本合同第十一条的约定。25.双方签字盖章25.1甲方签字盖章：（甲方盖章）甲方代表（签名）25.2乙方签字盖章：（乙方盖章）乙方（签名）签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利、义务和责任。合同内容包括工作职责、工资待遇、工作时间、劳动保护等。2.附件二：工作职责说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作职责和岗位要求，包括工作任务、工作标准、绩效评估等。3.附件三：工资待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、加班工资等，以及支付方式和时间。4.附件四：工作时间安排详细要求和说明：本附件明确了乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、休息日、节假日等。5.附件五：劳动保护措施详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动防护用品的种类、使用方法等。6.附件六：培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。8.附件八：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的条件、程序、费用以及第三方与其他各方的关系等。9.附件九：违约行为及责任认定详细要求和说明：本附件详细列出了合作中可能涉及的违约行为，以及违约的责任认定标准和示例说明。10.附件十：争议解决方式详细要求和说明：本附件明确了双方在发生争议时的解决方式，包括协商、第三方调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：乙方应按照合同约定承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金等待遇，并承担违约责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。责任认定：甲方应承担违约责任，并按照合同约定提供劳动保护措施。4.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，并按照保密协议的约定支付违约金或赔偿损失。5.违约行为：第三方未按照合同约定履行介入职责。责任认定：第三方应承担违约责任，并按照合同约定履行介入职责。全文完。酒店劳务合同模板1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3酒店第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作时间表4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：培训和学习7.1乙方培训权益7.2乙方学习权益第八条：社会保险和公积金8.1甲方为乙方缴纳社会保险8.2甲方为乙方缴纳住房公积金第九条：劳动保护和劳动条件9.1工作环境9.2劳动保护措施第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同废止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指酒店，营业执照注册号为，地址为市区路号，联系电话为X。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，姓名为X，身份证号码为。1.3酒店：指甲方经营管理的酒店，包括但不限于酒店客房、餐饮、娱乐、会议等业务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方酒店担任____职位，负责____工作。3.2乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第四条：工作时间4.1工作时间表：乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间表由甲方根据酒店业务需要制定，并提前通知乙方。4.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的内部规定执行。第六条：保密条款6.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同结束日期终止。第八条：社会保险和公积金8.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方为乙方缴纳住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第九条：劳动保护和劳动条件9.1工作环境：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和工作健康。9.2劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：合同变更应书面签署，并经双方协商一致。变更后的合同条款取代原合同相应条款，成为本合同的有效组成部分。10.2合同解除：除非一方违反合同规定，否则双方不得单方面解除合同。一方违反合同规定导致合同解除的，应承担相应的违约责任。10.3合同终止：本合同在合同结束日期自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的的工作证、制服等物品。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十二条：争议解决12.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为合同签订地。第十三条：其他约定（1）乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手信息等。（2）乙方在合同期限内，不得以任何方式在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免与甲方发生竞争关系。（3）乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的工作证、制服等物品。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改：合同修改应书面签署，并经双方协商一致。修改后的合同条款取代原合同相应条款，成为本合同的有效组成部分。14.3合同废止：除非一方违反合同规定，否则双方不得单方面废止合同。一方违反合同规定导致合同废止的，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、自然人或非法人组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在本合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任：第三方介入本合同产生的责任，由第三方自行承担。甲方和乙方不承担第三方的不当行为所导致的损失。第四条：第三方义务的履行4.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定履行相关义务，并接受甲方和乙方的监督。第五条：第三方权利的限制5.1第三方权利：第三方在本合同项下的权利不得优于甲方和乙方的权利。第六条：第三方违约责任6.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方在本合同项下的权利和义务。7.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方在本合同项下的权利和义务。第八条：第三方介入的额外条款8.1甲方与第三方签订的合同，如需乙方协助履行，乙方应予以协助，但乙方不承担因此产生的额外费用。8.2乙方与第三方签订的合同，如需甲方同意，甲方应予以同意，但甲方不承担因此产生的额外费用。第九条：第三方责任限额9.1第三方责任限额：甲乙双方同意，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币____元。第十条：第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议：如甲方、乙方与第三方之间因本合同产生争议，可先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：第三方介入的合同修改和废止11.1第三方介入的合同修改：如因第三方介入需要修改本合同，甲乙双方应书面签署修改协议，并经双方协商一致。11.2第三方介入的合同废止：如因第三方介入需要废止本合同，甲乙双方应书面签署废止协议，并经双方协商一致。第十二条：第三方介入的合同效力12.1第三方介入的合同效力：本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，第三方介入不影响本合同的效力。第十三条：第三方介入的履行期限13.1第三方介入的履行期限：甲乙双方应按照本合同约定的期限履行合同义务，第三方介入不影响甲乙双方履行期限的计算。第十四条：第三方介入的其他约定14.1甲乙双方与第三方之间的其他约定：甲乙双方与第三方之间如有其他约定，不影响本合同的履行。本合同履行完毕后，甲乙双方与第三方之间的其他约定继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工作职责说明书附件三：工作时间表附件四：劳动报酬明细表附件五：保密协议附件六：培训和学习计划附件七：社会保险和公积金缴纳证明附件八：劳动保护措施清单附件九：工作环境描述附件十：合同变更、解除和终止申请表附件十一：违约行为记录表附件十二：赔偿计算公式附件十三：工作交接清单附件十四：甲方经营状况报告附件五：保密协议1.保密内容：包括但不限于客户资料、商业计划、经营策略、财务数据、技术秘密、研发成果等。2.保密期限：自双方签署保密协议之日起至合同终止后五年内。3.保密义务：乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息，不得将保密信息用于合同外的目的。附件六：培训和学习计划1.培训内容：根据乙方的工作岗位和职责，提供必要的技能、知识和业务培训。2.学习机会：甲方应为乙方提供学习和发展机会，包括内部培训、外部培训和职业规划。附件七：社会保险和公积金缴纳证明1.甲方应提供乙方社会保险和公积金的缴纳证明，以证明甲方履行了相关法定义务。附件八：劳动保护措施清单1.安全培训：定期为乙方提供安全培训，提高乙方的工作安全意识。2.劳动防护用品：为乙方提供必要的劳动防护用品，如头盔、口罩、手套等。3.应急预案：制定应急预案，确保乙方在紧急情况下的安全疏散和救援。附件九：工作环境描述1.工作场所：提供安全、卫生、舒适的工作场所，满足乙方的工作需求。2.设施设备：提供必要的设施设备，如电脑、电话、办公桌椅等。3.休息设施：提供合适的休息区域，确保乙方有足够的休息时间。附件十：合同变更、解除和终止申请表1.变更申请：甲方和乙方应书面提交合同变更申请表，经双方协商一致后生效。2.解除申请：甲方和乙方应书面提交合同解除申请表，说明解除原因和依据。3.终止申请：甲方和乙方应书面提交合同终止申请表，说明终止原因和依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方未为乙方提供约定的培训和学习机会。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责。5.乙方泄露或披露甲方的商业秘密、客户信息等。6.乙方未按照合同约定提供劳动保护措施。7.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作设施。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，每延迟支付一日，甲方应支付乙方工资的__%作为违约金。2.若乙方泄露或披露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金，违约金金额为甲方损失的__倍。全文完。酒店劳务合同模板2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3酒店第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3福利5.4支付方式及时间第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用6.2乙方应缴纳的社会保险费用6.3社会保险的缴纳及报销流程第七条：劳动保护与安全7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定7.3意外伤害的处理第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方的培训义务第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同解除与终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1双方协商解决12.2第三方调解12.3法律途径第十三条：其他约定13.1住宿安排13.2交通补贴13.3节假日福利第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3酒店：指甲方所经营的酒店业务，包括但不限于客房、餐饮、会议、休闲等业务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在酒店担任____岗位，具体工作内容和要求详见附件一。3.2乙方的工作职责：乙方应按照酒店的规定和要求，认真负责地完成工作任务，保证酒店的正常运营。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每周工作____小时，具体工作时间按照酒店的安排执行。4.2休息日安排：乙方每周休息日为____天，具体休息日按照酒店的安排执行。4.3加班规定：乙方如有加班，应提前向酒店申请，并按照酒店的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2奖金：乙方根据工作表现和酒店的经营情况，可获得相应的奖金。5.3福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利，具体福利按照酒店的规章制度执行。5.4支付方式及时间：乙方的工资、奖金等报酬，甲方按月支付，支付方式为银行转账，支付时间为每月____日前。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方的规定，缴纳社会保险费用。6.3社会保险的缴纳及报销流程：双方应遵守国家和地方的社会保险政策和规定，共同完成社会保险的缴纳和报销流程。第七条：劳动保护与安全7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守酒店的安全规定，注意自身安全，防止意外事故的发生。7.3意外伤害的处理：如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的规定，为乙方申请工伤认定和待遇。第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的岗位需求和工作发展需要，提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。8.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的工作能力和专业水平。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条：合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方因病或伤不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复的；（3）乙方因客观原因无法继续履行劳动合同的。（1）甲方未按照约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定缴纳社会保险费用的；（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。10.3合同终止的情形：本合同在合同期限届满或者双方同意终止合同的情况下终止。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条：争议解决12.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。12.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1住宿安排：甲方为乙方提供住宿条件，具体安排详见附件二。13.2交通补贴：甲方为乙方提供交通补贴，具体标准详见附件三。13.3节假日福利：乙方享有国家规定的法定节假日待遇，具体福利详见附件四。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除：本合同的解除需经双方协商一致，并书面确认。如一方违反本合同，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应提前书面通知对方。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保证服务的质量和效果。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，提供专业服务或协助，并确保服务的质量和效果。3.2第三方应遵守保密协议，保护甲乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。3.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任，如因第三方原因导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条：第三方费用及支付4.1甲乙方应按照双方约定或市场行情支付第三方的服务费用。4.2第三方费用的支付方式、时间及金额，应在本合同或补充协议中明确。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方与第三方之间的