员工解除劳动合同协议书格式模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工解除劳动合同协议书格式模板本合同目录一览1.解除劳动合同的双方主体2.解除劳动合同的原因3.解除劳动合同的日期4.解除劳动合同的补偿5.解除劳动合同的支付方式6.解除劳动合同后的双方权利和义务7.解除劳动合同后的保密协议8.解除劳动合同后的竞业限制9.解除劳动合同后的福利待遇10.解除劳动合同后的社会保险11.解除劳动合同后的劳动争议解决方式12.解除劳动合同后的法律适用13.解除劳动合同后的其他约定14.解除劳动合同的签署和生效第一部分：合同如下：1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方联系人：____________1.4乙方（员工）姓名：____________1.5乙方身份证号码：____________1.6乙方联系方式：____________2.1解除劳动合同的原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，双方协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳动合同。2.2解除劳动合同的日期：本协议生效日期。3.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：____________元。3.2补偿支付方式：甲方应在解除劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方。3.3支付方式：转账至乙方提供的银行账户。4.1乙方在解除劳动合同后，应遵守与甲方之间的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限：自解除劳动合同之日起计算，至____________年____________月____________日止。5.1乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制协议，不得在解除劳动合同后____________年内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.2竞业限制地域：全国范围内。6.1乙方在解除劳动合同后，享有如下福利待遇：6.1.1继续享受甲方提供的________________福利待遇；6.1.2其他：________________。7.1乙方在解除劳动合同后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至社会保险转移至乙方新单位或终止。7.2乙方在解除劳动合同后，如发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过协商、调解、仲裁等途径解决。7.3本协议的签署和生效，双方应签字或盖章，并自签字或盖章之日起生效。8.1乙方在解除劳动合同后，如有未享受的年假、病假等休假权益，甲方应按照国家规定和甲方内部规定，给予乙方相应的经济补偿或补假。8.2乙方在解除劳动合同后，如有未结清的工资、奖金、津贴等，甲方应在解除劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方。9.1乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理工作交接手续。9.2乙方应向甲方提供与工作相关的所有文件、资料、工具等，并确保其真实、完整、准确。9.3乙方应积极配合甲方的交接工作，确保交接过程的顺利进行。10.1乙方在解除劳动合同后，如有违反本协议的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议或竞业限制协议的行为，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为：____________元。11.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。11.2本协议的签订地为：____________。11.3本协议的签订日期为：____________年____________月____________日。12.1双方在签订本协议时，应真实、完整、准确地提供相关信息，并保证其真实性。12.2双方在签订本协议时，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。12.3双方在签订本协议时，应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本协议的复印件、电子版本或其他形式的复制无效。13.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.1双方在签订本协议时，应充分理解协议内容，明确各自的权利和义务。14.2双方在签订本协议时，应遵守诚信原则，履行合同义务。14.3本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的违法行为的认可，乙方应对其过去的违法行为承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方指本合同之外，与甲方或乙方存在合同关系或业务往来的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于第三方提供服务、协助、担保等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方对甲乙方承担的责任，应以第三方与甲乙方之间的合同约定为准。15.3.2第三方介入本合同，不免除甲乙双方的合同责任。甲乙方应承担的合同责任，不因第三方的介入而减轻或免除。15.4第三方义务及权利15.4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，确保合同的顺利实施。15.4.2第三方有权根据甲乙双方的约定，享有相应的权利，包括但不限于报酬、保密、竞业限制等。15.5第三方与甲乙方的关系划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，独立于本合同。本合同的履行，不构成第三方与甲方、乙方之间合同关系的依据。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应由第三方与甲方、乙方通过协商、调解、仲裁等途径解决。15.6第三方违约责任15.6.1第三方如违反本合同或与甲乙方之间的合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.6.2第三方如因违约导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿。15.7第三方变更或终止15.7.1如第三方发生变更，包括但不限于名称、地址、法定代表人等，应及时通知甲乙方。15.7.2如第三方终止，第三方应按照甲乙方之间的合同约定，承担相应的后继义务。15.8第三方同意15.8.1第三方同意本合同对其具有约束力，并愿意承担相应的合同责任。15.8.2第三方同意本合同的修改、补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式作出。15.9第三方责任免除15.9.1第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等因素导致无法履行或部分履行合同，第三方不承担责任。15.9.2第三方在履行合同过程中，如因甲方、乙方原因导致损失，第三方不承担责任。15.10第三方与甲方、乙方的沟通协作15.10.2第三方在合同履行过程中，如遇问题，应及时与甲方、乙方沟通，寻求解决方案。15.11第三方介入的附加条款15.11.1甲乙方与第三方签订的合同，应包含本合同约定的第三方责任限额、义务及权利等条款。15.11.2甲乙方与第三方签订的合同，应明确第三方在本合同中的角色和职责。15.12第三方介入的说明15.12.1本合同涉及的第三方，应为本合同之外的具有独立法律地位的自然人、法人或其他组织。15.12.2本合同涉及的第三方，不包含甲乙方内部部门、分支机构或代表甲方、乙方行事的人员。15.13第三方介入的额外条款15.13.1甲乙方与第三方签订的合同，应包含第三方违约责任、变更或终止、责任免除等条款。15.13.2甲乙方与第三方签订的合同，应明确第三方在本合同中的权利和义务。15.14第三方介入的修改和补充15.14.1本合同涉及的第三方，如同意本合同的修改、补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式作出。15.14.2本合同涉及的第三方，如不同意本合同的修改、补充，甲乙方有权解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）信息登记表》附件二：《乙方（员工）信息登记表》附件三：《解除劳动合同证明》附件四：《经济补偿支付证明》附件五：《保密协议》附件六：《竞业限制协议》附件七：《第三方合同》附件八：《工作交接清单》附件九：《社会保险转移协议》附件十：《劳动争议解决协议》附件一：甲方信息登记表详细要求：包含甲方的全称、注册地址、法定代表人、联系方式等信息。附件二：乙方信息登记表详细要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、职位等信息。附件三：解除劳动合同证明详细要求：由甲方出具，证明双方同意解除劳动合同，并注明解除日期。附件四：经济补偿支付证明详细要求：由甲方出具，证明已按照约定支付给乙方经济补偿。附件五：保密协议详细要求：明确双方在解除劳动合同后的保密义务和保密内容。附件六：竞业限制协议详细要求：明确双方在解除劳动合同后的竞业限制义务和限制范围。附件七：第三方合同详细要求：甲乙方与第三方签订的合同，包含第三方责任限额、义务及权利等条款。附件八：工作交接清单详细要求：明确双方在解除劳动合同后的工作交接内容和责任。附件九：社会保险转移协议详细要求：明确甲乙方在解除劳动合同后，社会保险的转移方式和责任。附件十：劳动争议解决协议详细要求：明确甲乙方在解除劳动合同后，劳动争议的解决方式和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付经济补偿。2.甲方未按照约定提供解除劳动合同证明。3.乙方未按照约定完成工作交接。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议。5.第三方未按照约定履行合同义务。6.甲方、乙方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付经济补偿的，应支付违约金，违约金金额为未支付补偿的等值金额。2.甲方未按照约定提供解除劳动合同证明的，应承担乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定完成工作交接的，应承担甲方因此遭受的损失。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应支付违约金，违约金金额为：____________元。5.第三方未按照约定履行合同义务的，应承担甲方、乙方因此遭受的损失。6.甲方、乙方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照约定支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付补偿的等值金额。2.若甲方未按照约定提供解除劳动合同证明，乙方可以要求甲方承担因此遭受的损失，如因未能及时办理离职手续导致乙方