薪资调整 补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

薪资调整补充协议本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用范围2.薪资调整2.1调整原因2.2调整方式2.3调整时间2.4调整后的薪资结构3.薪资支付3.1支付方式3.2支付时间3.3税前扣除3.4特殊情况处理4.绩效考核4.1考核指标4.2考核结果与薪资挂钩4.3考核周期4.4绩效奖金5.福利待遇5.1基本福利5.2带薪年假5.3社会保险5.4医疗保险5.5补充保险6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效时间10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的薪资处理11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的福利待遇12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金计算方式13.争议解决13.1争议范围13.2争议解决机构13.3争议解决方式14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：1.总则1.1定义1.2解释本协议所用术语，如“甲方”、“乙方”、“工作日”、“薪资”等，除非文中另有定义，否则应具有通常意义，并根据上下文进行解释。1.3适用范围本协议适用于公司所有与乙方签订的劳动合同。2.薪资调整2.1调整原因（1）市场行情分析；（2）员工个人绩效表现；（3）公司经营状况。2.2调整方式（1）基本工资调整：根据市场行情及员工个人绩效，对乙方基本工资进行相应调整；（2）绩效奖金调整：根据乙方年度绩效考核结果，对绩效奖金进行调整；（3）其他补贴调整：根据公司政策及实际情况，对乙方其他补贴进行调整。2.3调整时间本协议所述薪资调整自2023年1月1日起生效。2.4调整后的薪资结构调整后的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、其他补贴等，具体数额及比例详见附件。3.薪资支付3.1支付方式乙方薪资采用银行转账方式支付，每月5日前支付上一个月的薪资。3.2支付时间甲方按照约定时间支付乙方薪资，如因特殊情况导致延迟支付，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。3.3税前扣除甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等法定税费。3.4特殊情况处理如遇不可抗力等因素导致薪资支付出现困难，甲方应与乙方协商解决。4.绩效考核4.1考核指标乙方绩效考核指标包括：工作质量、工作量、工作效率、团队协作等。4.2考核结果与薪资挂钩乙方绩效考核结果将直接影响其薪资调整及奖金发放。4.3考核周期乙方绩效考核周期为一年，每年进行一次。4.4绩效奖金根据乙方绩效考核结果，甲方给予乙方相应的绩效奖金。5.福利待遇5.1基本福利乙方享有国家法定节假日、休息日等基本福利。5.2带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数及请假程序按公司规定执行。5.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗过程中得到相应保障。5.5补充保险甲方为乙方提供补充保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。6.合同期限6.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止日期本协议有效期为一年，自起始日期起计算。6.3续约条款本协议到期后，如双方无异议，可自动续约一年。如一方提出终止续约，应提前一个月通知对方。8.保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，持续至乙方离职后两年。8.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.劳动争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍有争议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同变更10.1变更条件本协议的变更须双方协商一致，并书面签署。10.2变更程序变更协议经双方签字盖章后生效。10.3变更生效时间变更协议自签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反规定或劳动合同约定，解除与乙方的劳动合同。11.2解除程序解除协议应遵循相关法律法规和公司规定。11.3解除后的薪资处理解除劳动合同后，乙方应按照甲方规定办理薪资结算。12.合同终止12.1终止条件（1）协议有效期届满；（2）双方协商一致终止；（3）依法或根据协议约定终止。12.2终止程序合同终止前，双方应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。12.3终止后的福利待遇合同终止后，乙方享有的福利待遇按国家法律法规和公司规定执行。13.违约责任13.1违约情形一方违反本协议约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。13.2违约责任承担违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和损失大小确定。13.3违约金计算方式违约金计算方式按双方约定或国家法律法规规定执行。14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2修改条件本协议的修改须经双方协商一致，并书面签署。14.3解除条件本协议的解除条件及程序详见第十一条和第十二条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外，与甲乙双方无直接劳动合同关系的个人或机构。15.2第三方介入的情形（1）中介机构提供的招聘、培训、咨询等服务；（2）甲方合作的业务伙伴、供应商或客户；（3）甲方聘请的审计、法律、评估等外部专业服务机构；（4）其他与甲方有合作关系，可能接触到乙方个人信息或保密信息的个人或机构。16.第三方责任16.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的合同履行不承担任何责任。甲方和乙方不得要求第三方承担超出其控制范围的责任。16.2第三方义务第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。16.3第三方合规性17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合作应遵循甲方内部管理制度和本合同的约定。甲方应对第三方的行为进行监督，确保第三方履行合同义务。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在直接的劳动合同关系。乙方应遵守甲乙双方的管理制度，不得违反甲方与第三方之间的合作协议。18.第三方责任限额18.1赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲乙双方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失程度和第三方过错程度确定。18.2责任限制第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不得超过第三方从甲方获得的报酬总额。18.3第三方责任免除（1）第三方未违反法律法规和本合同约定；（2）第三方未故意或过失导致甲乙双方损失；（3）第三方在损失发生前已履行合同义务。19.第三方争议解决19.1争议范围第三方介入引起的争议包括但不限于：（1）第三方未按约定履行合同义务；（2）第三方泄露甲乙双方保密信息；（3）第三方违反法律法规和本合同约定。19.2争议解决机构甲乙双方与第三方之间的争议提交有管辖权的人民法院进行诉讼。19.3争议解决方式争议解决方式遵循法院诉讼程序。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）双方协商一致解除合作关系；（2）合同有效期届满；（3）法律规定或双方约定的其他退出条件。20.2第三方退出程序第三方退出应遵循合同约定和法律规定，办理相关手续。20.3第三方退出后的责任第三方退出后，对退出前的行为仍承担相应的法律责任。21.附加条款21.1如本合同涉及第三方权益，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订附加协议，明确双方的权利义务。21.2附加协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照附加协议履行各自义务。22.合同的变更、解除和终止22.1变更、解除和终止本合同或附加协议，应遵循相关法律法规和本合同约定。22.2变更、解除和终止本合同或附加协议，不影响甲乙双方和第三方之间已产生的法律关系。23.法律适用和争议解决23.1本合同及附加协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.2如本合同及附加协议有任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.完整性和优先级本合同及附加协议构成甲乙双方和第三方之间关于第三方介入的全部协议，取代了所有之前的书面或口头协议。附加协议如有冲突，以附加协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资结构调整明细表详细列出薪资结构调整的具体项目、调整后的金额、调整比例等信息。2.附件二：绩效考核标准详细说明绩效考核的各项指标、权重、评分标准等。3.附件三：保密协议范本明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方合作伙伴名单列出与甲方有合作关系的第三方合作伙伴名单，包括名称、合作内容、合作期限等。5.附件五：第三方服务合同范本明确第三方应履行的义务、违约责任、赔偿限额等。6.附件六：第三方责任限额确认函第三方出具的确认函，确认对甲乙双方的赔偿责任限额。7.附件七：第三方退出协议明确第三方退出的条件、程序、责任承担等。8.附件八：合同变更、解除和终止协议明确合同变更、解除和终止的条件、程序、责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）第三方未按约定时间或质量完成服务；（2）第三方泄露甲乙双方的保密信息；（3）第三方违反法律法规和本合同约定；（4）甲方