二零二四年度企业咨询服务与人力资源管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度企业咨询服务与人力资源管理合同本合同目录一览第一条咨询服务内容1.1咨询服务范围1.2咨询服务方式1.3咨询服务期限第二条人力资源管理内容2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4薪酬福利管理2.5劳动关系管理第三条合同金额与支付方式3.1合同金额3.2支付方式3.3支付时间第四条合同的履行4.1双方的权利和义务4.2合同的变更4.3合同的终止和解除第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1咨询服务的违约责任6.2人力资源管理的违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点7.3仲裁费用第八条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的解除条件第九条合同的解除或终止9.1合同解除或终止的原因9.2合同解除或终止的程序9.3合同解除或终止后的权益处理第十条一般规定10.1合同的适用法律10.2合同的解释10.3合同的附件第十一条合同附件11.1咨询服务计划书11.2人力资源管理方案11.3相关法律法规第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条双方的联系人和联系方式13.1甲方联系人和联系方式13.2乙方联系人和联系方式第十四条合同签署日期和地点14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：第一条咨询服务内容1.1咨询服务范围本合同项下的咨询服务范围包括但不限于：战略规划、组织结构优化、运营管理、市场营销、财务管理等方面的咨询服务。1.2咨询服务方式乙方将根据甲方的实际需求，通过现场咨询、远程咨询、培训、研讨会等方式向甲方提供咨询服务。1.3咨询服务期限本合同项下的咨询服务期限为一年，自合同生效之日起计算。第二条人力资源管理内容2.1人力资源规划乙方将根据甲方的业务发展需求，协助甲方制定人力资源规划，包括人员配置、招聘策略、培训计划等。2.2招聘与配置乙方将协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，并协助甲方进行员工配置。2.3培训与发展乙方将根据甲方的需求，制定培训计划，提供培训资源，并协助甲方实施培训活动，以提升员工的业务能力和综合素质。2.4薪酬福利管理乙方将协助甲方制定薪酬福利体系，包括薪酬结构、绩效考核、福利政策等，以确保甲方的薪酬福利具有市场竞争力。2.5劳动关系管理乙方将协助甲方处理劳动关系事宜，包括签订劳动合同、办理社保公积金、处理劳动纠纷等，以保障甲方的劳动关系的稳定和谐。第三条合同金额与支付方式3.1合同金额本合同的咨询服务费用为人民币【】元整，人力资源管理费用为人民币【】元整，合计人民币【】元整。3.2支付方式甲方应按照本合同约定的付款条款，通过银行转账的方式向乙方支付合同款项。3.3支付时间甲方应在本合同签订后的【】个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在咨询服务完成后的【】个工作日内支付。第四条合同的履行4.1双方的权利和义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，包括但不限于提供咨询服务、支付合同款项等。4.2合同的变更如双方同意变更本合同的任何条款，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。4.3合同的终止和解除第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限本合同项下的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起【】年止。5.3违约责任如任何一方违反本合同的保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1咨询服务的违约责任如乙方未按照本合同的约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同咨询服务费用的10%。6.2人力资源管理的违约责任如乙方未按照本合同的约定提供人力资源管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同人力资源管理费用的10%。本部分为合同的详细内容，后续条款将在附件中予以明确。第八条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更条件如双方同意变更本合同的任何条款，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。8.3合同的解除条件第九条合同的解除或终止9.1合同解除或终止的原因本合同可因下列原因解除或终止：（一）双方协商一致；（二）一方违反本合同严重违约，另一方有权解除或终止本合同；（三）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除或终止本合同。9.2合同解除或终止的程序合同解除或终止的决定应由双方书面确认，并通知对方。9.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理善后事宜。双方应按照本合同的约定处理未付款项、违约金等问题。第十条一般规定10.1合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的任何条款均不得解释为一方放弃其在合同项下的权利。10.3合同的附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1咨询服务计划书附件中详细列明乙方应提供的咨询服务内容、时间表、预期成果等。11.2人力资源管理方案附件中详细列明乙方应提供的人力资源管理服务内容、时间表、预期成果等。11.3相关法律法规附件中列明与本合同有关的法律、法规、政策等。第十二条其他约定12.1双方的其他约定如本合同未尽事宜，双方可签订其他书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条双方的联系人和联系方式13.1甲方联系人和联系方式甲方联系人：【姓名】，联系电话：【电话号码】，电子邮箱：【电子邮箱】。13.2乙方联系人和联系方式乙方联系人：【姓名】，联系电话：【电话号码】，电子邮箱：【电子邮箱】。第十四条合同签署日期和地点14.1合同签署日期本合同于【年】【月】【日】由双方签署。14.2合同签署地点本合同于【地点】签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。15.2第三方介入第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，直接或间接参与、影响、协助或协调甲乙双方合同的履行。第十六条第三方责任的限定16.1第三方责任除非本合同有明确规定，第三方对甲乙双方不承担任何合同责任。第三方的一切行为均应视为其自身行为，与甲乙双方无关。16.2第三方责任限额如第三方因履行本合同而造成甲方损失，甲方应向乙方提出索赔要求。乙方在承担相应的赔偿责任后，有权向第三方追偿。但乙方对甲方的赔偿责任总额不应超过本合同约定的咨询服务费用和人力资源管理费用之和。第十七条第三方义务的履行17.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，确保合同的顺利实施。17.2第三方与甲乙方的沟通第三方应主动与甲乙双方保持沟通，及时告知合同履行情况，确保甲乙双方权益的实现。第十八条第三方违约的处理18.1第三方违约18.2第三方违约责任第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，乙方在承担责任后有权向第三方追偿。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲方、乙方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方应各自独立承担合同责任。19.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在履行本合同过程中产生的权益，归第三方所有。甲乙双方均不享有第三方履行本合同产生的权益。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入的变更如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。20.2第三方介入的解除如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决，必要时可签订书面解除协议，并经双方盖章生效。第二十一条第三方介入的违约处理21.1第三方介入的违约21.2第三方介入的索赔甲方在履行本合同过程中，因第三方违约遭受损失的，甲方有权向乙方提出索赔要求，乙方在承担相应的赔偿责任后有权向第三方追偿。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议如甲乙双方因第三方介入产生争议，应协商解决。协商不成的，可提交至本合同约定的仲裁机构进行仲裁。22.2第三方介入的仲裁地点和费用仲裁地点为本合同约定的地点，仲裁费用按照双方约定分担。第二十三条第三方介入的其他约定23.1双方的其他约定如本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况签订其他书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务计划书详细描述乙方应提供的咨询服务内容、时间表、预期成果等。附件二：人力资源管理方案详细描述乙方应提供的人力资源管理服务内容、时间表、预期成果等。附件三：相关法律法规列明与本合同有关的法律、法规、政策等。附件四：第三方介入协议详细描述第三方介入本合同的相关条款，包括但不限于第三方义务、责任限额、违约责任等。附件五：技术参数和要求详细描述与本合同相关的技术参数和要求。附件六：培训材料提供乙方应提供的培训材料，包括培训课程、教材、师资等。附件七：薪酬福利政策详细描述乙方的薪酬福利政策，包括薪酬结构、绩效考核、福利政策等。附件八：劳动关系管理协议详细描述乙方处理劳动关系的相关条款，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金、处理劳动纠纷等。附件九：合同履行报告乙方应定期向甲方提交合同履行报告，详细描述合同履行情况、第三方介入情况、存在的问题及改进措施等。附件十：其他约定甲乙双方根据实际情况签订的其他书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照本合同约定提供咨询服务或人力资源管理服务。2.乙方未按照本合同约定时间、质量标准提供服务。3.乙方未按照本合同约定履行第三方介入义务。4.甲方未按照本合同约定时间支付合同款项。5.甲方未按照本合同约定提供必要的合作条件和支持。6.双方未按照本合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务，并有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同咨询服务费用或人力资源管理费用的一部分。2.乙方未按照本合同约定时间、质量标准提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同咨询服务费用或人力资源管理费用的的一部分。3.乙