正规派遣出国劳务合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

正规派遣出国劳务合同模板本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1派遣方2.2接收方第三条派遣人员的选拔与培训3.1选拔标准3.2培训内容3.3培训时间第四条派遣人员的职责与权益4.1职责4.2权益第五条合同期限5.1起始日期5.2终止日期第六条工作内容与地点6.1工作内容6.2工作地点第七条劳动报酬7.1工资待遇7.2奖金与福利第八条社会保险与医疗保障8.1社会保险8.2医疗保障第九条住宿与交通9.1住宿9.2交通第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条违约责任11.1派遣方违约11.2接收方违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1保密条款14.2知识产权14.3通知与送达第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义为本合同所述，“派遣人员”是指派遣公司根据本合同约定，向接收企业派遣从事劳动工作的员工。为本合同所述，“派遣期限”是指本合同的有效期限，自派遣人员抵达接收企业开始工作之日起至合同约定的派遣期限届满之日止。为本合同所述，“工作内容”是指派遣人员在国际项目中所承担的工作任务和职责。1.2解释本合同所述“包括但不限于”表示包括本合同明文列举的事项以及其他类似的事项，但并不限于列举的事项。本合同所述“工作日”是指星期一至星期五，不包括法定节假日、公休日和休息日。本合同所述“工资待遇”包括基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴。本合同所述“社会保险”是指根据中国法律、法规规定，派遣人员和接收企业应参加的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条合同主体2.1派遣方（1）具有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；（2）具备从事国际劳务派遣的资格和能力；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。2.2接收方（1）具有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；（2）具备接收派遣人员的工作条件和环境；（3）提供与派遣人员工作性质相符的岗位；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。第三条派遣人员的选拔与培训3.1选拔标准（1）具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民；（2）年龄在18至45周岁之间（特殊岗位可放宽至50周岁）；（3）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；（4）具备从事相关工作的技能和经验；（5）无犯罪记录，遵守国家法律法规。3.2培训内容派遣公司应对派遣人员进行必要的培训，培训内容包括：（1）企业文化、规章制度、工作环境等方面的介绍；（2）从事相关工作所需的技能和知识培训；（3）适应性培训，包括语言、风俗习惯等方面的指导。3.3培训时间培训时间根据派遣人员的实际情况和需求确定，一般不少于1个月。第四条派遣人员的职责与权益4.1职责（1）按照接收企业的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守接收企业的规章制度，服从管理；（4）积极参加接收企业组织的培训和活动。4.2权益（1）获得符合约定工资待遇的权利；（2）享有社会保险和医疗保障的权利；（3）享有休息日和法定节假日的权利；（4）享有根据工作性质和条件提供的住宿和交通权利；（5）享有根据本合同约定提出的合同变更和解除的权利；（6）享有法律、法规规定的其他权利。第五条合同期限5.1起始日期本合同自派遣人员抵达接收企业开始工作之日起生效。5.2终止日期本合同约定的派遣期限届满之日终止。第六条工作内容与地点6.1工作内容派遣人员在国际项目中所承担的工作任务和职责，具体工作内容由接收企业根据实际工作需要确定。6.2工作地点派遣人员的工作地点为接收企业所在地，具体工作地点由接收企业确定。第八条社会保险与医疗保障8.1社会保险派遣人员和接收企业应依法参加由中国政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳比例和办法按中国法律、法规的规定执行。8.2医疗保障派遣人员在工作期间发生的医疗费用，按照接收企业的医疗政策执行。派遣人员应按照接收企业的要求，参加定期体检，确保身体健康。第九条住宿与交通9.1住宿接收企业应提供与派遣人员工作性质相符的住宿条件。住宿费用由接收企业承担。9.2交通派遣人员在上下班和工作期间的交通费用由接收企业承担。如派遣人员需要在工作地点以外的地点住宿，其往返工作地点的交通费用由接收企业承担。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。10.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）因派遣人员严重违反派遣公司的规章制度或接收企业的规章制度；（3）因派遣人员严重失职、营私舞弊，给派遣公司或接收企业造成重大损害；（4）派遣人员因健康原因不能从事原工作，且不能胜任其他工作；（5）法律、法规规定的其他解除情形。第十一条违约责任11.1派遣方违约派遣方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成接收企业损失的，应承担违约责任，赔偿接收企业的损失。11.2接收方违约接收方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成派遣人员损失的，应承担违约责任，赔偿派遣人员的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决如协商不成，任何一方均可向中国政府有关部门申请调解。12.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向中国政府有关部门申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。14.2知识产权双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等知识产权。14.3通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。如地址发生变更，应及时书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙方以外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术支持方、服务提供方等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的工作时，应遵守中国法律、法规以及本合同的约定，确保其行为合法、合规。第三方应对其提供的服务或产品的质量、安全性、合法性承担责任。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件第三方介入本合同的条件包括但不限于：（1）甲乙方同意第三方的介入；（2）第三方具备所需的专业能力、资质和信誉；（3）第三方与甲乙方之间不存在利益冲突。2.2介入程序第三方介入本合同的程序如下：（1）甲乙方就第三方的介入进行协商，并达成一致意见；（2）甲乙方与第三方签订相应的补充协议或合同，明确双方的权利义务；（3）甲乙方将第三方提供的服务或产品纳入合同约定的范围内；（4）第三方按照甲乙方的要求，开始提供服务或产品。第三条第三方责任限额3.1责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额，按照第三方与甲乙方签订的补充协议或合同的约定执行。如果没有明确约定，第三方对甲乙方的责任限额不得超过其收取的费用。3.2责任承担第三方因其提供的服务或产品存在质量问题、安全隐患或违法行为导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。第三方对甲乙方承担的责任不影响甲乙方之间根据本合同产生的权利义务。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方介入本合同时，应与甲方签订相应的合同，明确双方的权利义务。第三方对甲方承担的责任，不影响甲方与乙方之间根据本合同产生的权利义务。4.2第三方与乙方的关系第三方介入本合同时，应与乙方签订相应的合同，明确双方的权利义务。第三方对乙方承担的责任，不影响甲方与乙方之间根据本合同产生的权利义务。第五条第三方行为的约束5.1合法合规第三方应确保其介入行为符合中国法律、法规及本合同的约定，不得从事任何违法、违规行为。5.2保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲乙方同意不得泄露给第三方。5.3知识产权尊重第三方应尊重甲乙方的知识产权，不得侵犯甲乙方的专利、商标、著作权等知识产权。第六条争议解决6.1第三方与甲方的争议第三方与甲方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向中国政府有关部门申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方的争议第三方与乙方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向中国政府有关部门申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3第三方介入引起的甲乙双方争议第三方介入本合同引起的甲乙双方争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向中国政府有关部门申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方退出7.1第三方退出的条件（1）第三方与甲乙方的合同约定的事由发生；（2）甲乙方一致同意第三方退出；（3）法律、法规规定的原因。7.2第三方退出的程序第三方退出本合同时，应与甲乙方协商一致，并办理相关手续。第三方应确保其退出不影响甲乙方的正常权益。第八条第三方介入的额外条款与说明8.1额外条款（1）第三方的权利义务；（2）第三方提供服务或产品的质量、安全性、合法性要求；（3）第三方与甲乙方的责任划分；（4）第三方退出的条件与程序。8.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在合同履行过程中的权益与责任，以及第三方与甲乙方之间的权利义务关系。第三方介入并不会改变甲乙双方根据本合同产生的权利义务，而是为了更好地履行合同约定的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、资格证书等相关信息。附件二：派遣人员培训计划详细列出派遣人员的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：工作性质与任务描述详细描述派遣人员在国际项目中所承担的工作任务和职责。附件四：工资待遇明细表详细列出派遣人员的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴等。附件五：社会保险与医疗保障明细表详细列出派遣人员和接收企业应参加的社会保险和医疗保障项目，以及缴纳比例和办法。附件六：住宿与交通安排详细描述派遣人员的住宿条件、交通方式及费用承担情况。附件七：合同变更与解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关责任划分。附件八：违约行为及责任认定协议详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约责任的认定标准和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方未按照约定提供合格的派遣人员，导致接收方遭受损失的。示例：派遣方未能提供具备相应技能和经验的派遣人员，导致接收方项目进度受阻。2.派遣方未按照约定履行培训义务，导致派遣人员无法胜任工作的。示例：派遣方未能按照培训计划提供足够的培训，导致派遣人员在工作中出现错误。3.接收方未按照约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作的。示例：接收方未能提供合适的工作场所和设备，导致派遣人员无法开展工作。4.接收方未按照约定支付工资待遇，导致派遣人员权益受损的。示例：