2024年度大数据人才培养与输出合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大数据人才培养与输出合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2乙方名称第二条人才培养目标2.1人才培养数量2.2人才培养质量标准第三条人才培养内容3.1课程设置3.2教学方法3.3实践环节第四条人才培养周期4.1培训时间4.2考核时间第五条人才输出保障5.1输出渠道5.2输出数量5.3输出质量第六条合同价款及支付方式6.1合同总价款6.2支付方式6.3支付时间第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密责任第十一条知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3侵权责任第十二条不可抗力12.1不可抗力范围12.2不可抗力后果第十三条合同的转让13.1转让条件13.2转让程序第十四条其他条款14.1信息反馈14.2合同修订14.3附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条人才培养目标2.1人才培养数量：甲方委托乙方培养大数据领域人才共50名。2.2人才培养质量标准：乙方需确保培养的人才达到甲方规定的技能水平和职业素养要求，具体标准见附件一。第三条人才培养内容3.1课程设置：乙方根据甲方要求制定课程体系，包括理论课程、实践课程和职业素养课程，具体课程设置见附件二。3.2教学方法：乙方采用线下授课与线上辅导相结合的教学方式，确保学员全方位掌握所学知识。3.3实践环节：乙方安排学员进行实习实训，实习实训单位由乙方负责联系，确保学员能够将所学知识运用到实际工作中。第四条人才培养周期4.1培训时间：自合同签订之日起至2024年12月31日。4.2考核时间：培训结束后一个月内，甲方对乙方培养的人才进行考核。第五条人才输出保障5.1输出渠道：甲方承诺优先从乙方引进的人才中选拔合适的人员。5.2输出数量：甲方至少从乙方引进20名合格的大数据人才。5.3输出质量：甲方对乙方培养的人才进行考核，确保输出的人才符合甲方要求。第六条合同价款及支付方式6.1合同总价款：双方协商确定为人民币【】元。6.2支付方式：甲方分期向乙方支付合同价款。6.3支付时间：自合同签订之日起一个月内，甲方支付首期款项，后续款项按照双方约定的时间支付。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未能按约定时间支付价款，需支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。7.2乙方违约责任：如乙方未能按约定培养出符合甲方要求的人才，需支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。第八条争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向乙方所在地或有管辖权的仲裁机构申请仲裁。8.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。9.3合同解除：除不可抗力等原因外，任何一方不得单方面解除合同。如一方欲解除合同，应提前【】天通知对方，并承担相应违约责任。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约保密责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条知识产权保护11.1知识产权归属：乙方培养的人才在培训期间创作的知识产权归乙方所有。11.2知识产权使用：甲方如需使用乙方培养的人才的知识产权，需事先书面征求乙方同意，并支付相应费用。11.3侵权责任：如甲方未经乙方同意使用乙方培养的人才的知识产权，乙方有权追究甲方的侵权责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十三条合同的转让13.1转让条件：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。13.2转让程序：如需转让，转让方应提前【】天书面通知对方，并提交转让相关文件，经对方同意后生效。第十四条其他条款14.1信息反馈：双方应定期交换人才培养和输出的相关信息，以便及时调整和改进。14.2合同修订：合同履行期间，如双方认为有必要修订合同，可签订书面修订协议。14.3附件说明：本合同附件包括课程设置、人才培养质量标准、支付时间表等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、实习单位等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于协助乙方进行人才选拔、评估和推荐的机构或个人。第二条第三方介入程序2.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方机构或个人，并签订相应的服务协议。2.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，包括但不限于人才评估、选拔和推荐等。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应保证其提供服务的合法性、准确性和及时性，并对因其原因造成的损失承担责任。3.2第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同相关的商业秘密。第四条第三方费用4.1第三方费用：第三方提供的服务费用由甲乙双方按照约定承担。4.2费用支付：甲乙双方应在第三方提供服务后，按照约定时间和方式支付服务费用。第五条第三方责任限额5.1责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，不得超过甲方支付给第三方的服务费用总额。5.2损失赔偿：如第三方因履行合同造成甲乙双方损失，第三方应按照约定进行赔偿。第六条第三方与其他方的关系6.1第三方与甲方：第三方在提供服务过程中，应遵循甲方的指示和要求，确保服务质量。6.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的培训计划和课程设置，进行人才培养和输出。第七条第三方介入的变更与解除7.1变更：如甲乙双方同意变更第三方服务内容或更换第三方，应签订书面变更协议。7.2解除：如甲乙双方同意解除与第三方的合同，应提前【】天书面通知第三方，并承担相应违约责任。第八条第三方违约处理8.1违约处理：如第三方未按约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2违约赔偿：第三方应按照甲乙双方的约定，赔偿因其违约造成的损失。第九条甲方与第三方之间的争议解决9.1争议解决：甲方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条乙方与第三方之间的争议解决10.1争议解决：乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。10.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入对合同其他条款的影响11.1合同其他条款：本合同其他条款在第三方介入后继续有效，甲乙双方与第三方之间的权利义务不得与合同其他条款相抵触。11.2补充协议：如第三方介入对合同其他条款产生影响，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。第十二条第三方介入的合同效力12.1合同效力：第三方介入的合同经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。12.2合同变更：第三方介入的合同的变更或解除，应遵循本合同的变更和解除条款。第十三条第三方信息的披露13.1信息披露：第三方应按照甲乙双方的要求，及时披露与合同履行相关的信息。13.2信息保密：第三方应对甲乙双方提供的非公开信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。第十四条第三方介入的终止14.1终止条件：第三方介入的合同在履行完毕、提前解除或达到合同约定的终止条件时终止。14.2终止后果：第三方在终止后应按照甲乙双方的约定，处理与合同履行相关的后续事宜。本部分条款与本合同其他第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：课程设置详细描述乙方应提供的课程内容、教学计划、教材列表等信息。附件二：人才培养质量标准明确乙方培养人才所需达到的技术水平、职业素养等质量标准。附件三：支付时间表详细列出甲方应支付给乙方的合同价款的分期支付时间表。附件四：第三方服务协议具体描述甲方和乙方选择第三方机构或个人提供的服务内容、服务期限、费用等信息。附件五：实习单位信息列出乙方安排学员实习实训的单位信息，包括单位名称、行业领域、实习岗位等。附件六：评估报告第三方机构对乙方培养的人才进行评估的报告，包括评估方法、评估结果等。附件七：人才输出名单列出乙方培养并成功输出的合格人才名单，包括姓名、职位、工作单位等信息。附件八：违约金计算公式详细说明违约金的计算方法，包括计算依据和计算比例。附件九：保密协议明确甲乙双方及第三方对合同相关信息的保密义务和保密期限。附件十：知识产权归属和使用协议具体描述甲乙双方及第三方在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用规则。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付价款。2.乙方未按约定培养出符合甲方要求的人才。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲方未按约定引进乙方培养的人才。5.乙方未按约定提供课程设置、教学质量等。6.任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。7.任何一方未履行合同中的其他义务。责任认定标准：1.违约金：按照附件八中的违约金计算公式计算违约金。2.损失赔偿：根据实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、预期利益等。3.违约责任：如