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文档简介
职员离职协议书及补偿条款甲方(用人单位):____________法定代表人/负责人:____________注册地址:__________________联系电话:__________________乙方(职员):____________身份证号:__________________住址:__________________联系电话:__________________为了明确双方在离职过程中的权利与责任,确保离职手续的顺利完成,甲乙双方本着自愿、公平原则,经过充分协商,特订立本离职协议书,具体条款如下:一、协议目的本协议旨在规范乙方离职的相关事宜,确保甲乙双方在离职过程中的合法权益,明确补偿方式及其他相关事项。二、离职原因乙方因____________(如个人原因、家庭原因、职业发展等)申请离职。甲方同意乙方的离职申请,双方在友好协商的基础上达成一致。三、离职日期乙方的离职日期为____________,在此之前,乙方应完成工作交接及相关手续,确保工作平稳过渡。四、工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接:1.向指定接手人员移交工作事项,包括但不限于项目进展、客户资料、工作文档等。2.确保交接事项的完整性及准确性,并在交接完成后由接手人员签字确认。3.乙方应协助甲方进行必要的培训或指导,以帮助接手人员顺利开展工作。五、补偿条款根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方就乙方离职后的补偿事项达成如下协议:1.补偿金额乙方因离职而应获得的补偿金额为____________元。该金额包括但不限于未休假期工资、经济补偿金等。补偿金额在乙方离职后的____________个工作日内支付至乙方指定银行账户。2.未休假期工资若乙方在离职时存在未休假期,甲方应按照乙方的正常工资标准支付未休假期的工资。3.经济补偿金乙方在公司工作满____________年,甲方应依照国家相关规定支付经济补偿金,计算方式为:乙方在公司工作的每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六、保密条款乙方在离职后仍需遵守保密义务,具体条款如下:1.乙方承诺在离职后不得将甲方的商业秘密、客户资料及其他敏感信息泄露给第三方,违者需承担相应的法律责任。2.乙方承诺在离职后不得在与甲方竞争的单位工作或自行从事与甲方相同或相似的业务,违者需赔偿甲方因此造成的损失。七、其他权利与责任1.职员证件乙方应在离职前归还甲方发放的所有证件、工作证、钥匙、设备等物品,未归还物品的,甲方有权从乙方的补偿金额中扣除相应的价值。2.税务问题乙方在离职后,需自行负责因离职所产生的税务问题,甲方不承担任何责任。3.争议解决若在本协议的履行过程中发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议的生效本协议自双方签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。九、附则本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。---甲方(签字):__________________乙方(签字):__________________日期:__________________通过以上条款的设定,确保了双方在职员离职过程中的权利与责任明确
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