2024全新辞退的离职协议下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新辞退的离职协议本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（辞退方）身份及情况说明1.2乙方（离职方）身份及情况说明2.离职原因与程序2.1甲方辞退乙方的具体原因2.2甲方应遵循的辞退程序3.离职待遇3.1经济补偿3.1.1补偿金的计算方式3.1.2补偿金的支付时间及方式3.2社会保险及公积金3.2.1甲方应缴纳的社会保险及公积金至何时3.2.2乙方个人账户的转移及提取4.保密协议4.1乙方的保密义务4.2保密信息的界定4.3保密期限5.竞业限制5.1乙方的竞业限制义务5.2限制行业的界定5.3限制期限6.双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务7.违约责任7.1甲方违反合同约定的责任7.2乙方违反合同约定的责任8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决争议8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2本合同的变更需双方协商一致并书面确认9.3本合同在履行完毕后终止10.其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证明复印件11.3社会保险及公积金缴纳证明复印件11.4其他相关文件12.签署日期12.1甲方签署日期12.2乙方签署日期13.签署地点13.1甲方签署地点13.2乙方签署地点14.联系方式14.1甲方联系人及联系方式14.2乙方联系人及联系方式第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方身份1.1甲方（辞退方）身份及情况说明1.2乙方（离职方）身份及情况说明乙方为甲方员工，工号为____，身份证号为____，因____原因，甲乙双方同意解除劳动合同。第二条离职原因与程序2.1甲方辞退乙方的具体原因甲方因____原因，决定辞退乙方。2.2甲方应遵循的辞退程序甲方在辞退乙方时，应遵循相关法律法规，提前____天通知乙方，并为乙方办理相关离职手续。第三条离职待遇3.1经济补偿3.1.1补偿金的计算方式乙方的经济补偿金按照甲方上一年度平均工资的____倍计算，计算公式为：补偿金=甲方上一年度平均工资×补偿倍数。3.1.2补偿金的支付时间及方式甲方应在乙方离职后的____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，支付方式为____。3.2社会保险及公积金3.2.1甲方应缴纳的社会保险及公积金至何时甲方应缴纳的社会保险及公积金至乙方离职后的____个工作日内。3.2.2乙方个人账户的转移及提取乙方应在离职后____个工作日内，到相关机构办理社会保险及公积金的个人账户转移或提取手续。第四条保密协议4.1乙方的保密义务乙方在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息继续承担保密义务。4.2保密信息的界定保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。4.3保密期限乙方的保密义务自离职之日起计算，至____年后的第一天止。第五条竞业限制5.1乙方的竞业限制义务乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2限制行业的界定与甲方有竞争关系的公司指在甲方业务领域内，与甲方直接或间接竞争的公司。5.3限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，至____年后的第一天止。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营需要决定员工的去留，同时应履行相应的法律法规规定的义务。6.2乙方的权利与义务乙方有权获得合法的离职待遇，同时应履行保密义务和竞业限制义务。第七条违约责任7.1甲方违反合同约定的责任如甲方未按约定支付经济补偿金或未缴纳社会保险及公积金，应支付乙方相应的违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违反合同约定的责任如乙方违反保密义务或竞业限制义务，应支付甲方相应的违约金，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决争议如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商的方式解决问题。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼如双方协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2本合同的变更需双方协商一致并书面确认如合同内容需要变更，必须经双方协商一致，并书面确认。9.3本合同在履行完毕后终止本合同在双方履行完毕合同约定的义务后自行终止。第十条其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充如合同内容有未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1甲方营业执照复印件附件中应包含甲方营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。11.2乙方身份证明复印件附件中应包含乙方身份证明复印件，以证明乙方身份。11.3社会保险及公积金缴纳证明复印件附件中应包含乙方社会保险及公积金缴纳证明复印件，以证明甲方已为乙方缴纳相关社会保险及公积金。11.4其他相关文件如合同履行过程中产生其他相关文件，应作为附件附在本合同后。第十二条签署日期12.1甲方签署日期甲方向乙方出具本合同时的日期。12.2乙方签署日期乙方签署本合同的日期。第十三条签署地点13.1甲方签署地点甲方签署本合同的地点。13.2乙方签署地点乙方签署本合同的地点。第十四条联系方式14.1甲方联系人及联系方式甲方的联系人及其联系方式，用于双方在合同履行过程中的沟通与联系。14.2乙方联系人及联系方式乙方的联系人及其联系方式，用于双方在合同履行过程中的沟通与联系。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行本合同时，涉及到的除甲乙双方以外的其他个人或实体。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等，以及其他与甲乙双方无直接劳动合同关系的个人或实体。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件第三方介入需在甲乙双方书面同意的情况下进行，且第三方应具备相应的资质和能力。2.2第三方介入的程序甲乙双方应在与第三方建立合作关系前，进行充分的调查和评估，并书面确认第三方的介入。第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保合同的顺利履行。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方的主要职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，包括但不限于评估、审计、法律咨询等。3.2第三方义务的履行第三方应保证其提供的服务真实、准确、完整，并对其提供的服务承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对其行为所产生的法律责任设定上限。4.2第三方责任限额的设定甲乙双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额，并书面确认。第五条第三方与甲乙双方的权利与义务5.1第三方与甲乙双方的权利第三方在履行合同过程中，享有甲乙双方提供的必要资料和信息，以及合同约定的其他权利。5.2第三方与甲乙双方的义务第三方应按照合同约定，履行相应的义务，并对其提供的服务承担法律责任。第六条第三方介入的终止与替代6.1第三方介入的终止甲乙双方如需终止第三方的介入，应书面通知第三方，并办理相关手续。6.2第三方介入的替代如第三方不能继续履行合同约定的义务，甲乙双方可协商替代第三方，并书面确认。第七条争议解决7.1第三方与甲乙双方的争议解决如第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同的生效、变更与终止，应符合中华人民共和国相关法律法规的规定。8.2本合同的变更需双方协商一致并书面确认。8.3本合同在履行完毕后终止。第九条其他约定9.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条附件10.1第三方资质证明复印件10.2其他相关文件第十一条签署日期11.1甲方签署日期11.2乙方签署日期第十二条签署地点12.1甲方签署地点12.2乙方签署地点第十三条联系方式13.1甲方联系人及联系方式13.2乙方联系人及联系方式第十四条第三方介入的额外条款与说明14.1第三方介入的额外条款14.2第三方介入的说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：社会保险及公积金缴纳证明复印件附件四：第三方资质证明复印件附件五：评估报告复印件附件六：审计报告复印件附件七：法律意见书复印件附件八：其他相关文件附件一：甲方营业执照复印件说明：此附件用于证明甲方的合法经营地位，应包含甲方的营业执照号码、法人代表、注册资本等信息。附件二：乙方身份证明复印件说明：此附件用于证明乙方的身份，应包含乙方的身份证号码、姓名、出生日期等信息。附件三：社会保险及公积金缴纳证明复印件说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳相关社会保险及公积金，应包含乙方社会保险及公积金的缴纳记录。附件四：第三方资质证明复印件说明：此附件用于证明第三方的资质和能力，应包含第三方的营业执照号码、法人代表、注册资本等信息。附件五：评估报告复印件说明：此附件用于提供第三方对合同履行过程中的评估结果，应包含评估方法、评估结果、评估日期等信息。附件六：审计报告复印件说明：此附件用于提供第三方对合同履行过程中的审计结果，应包含审计方法、审计结果、审计日期等信息。附件七：法律意见书复印件说明：此附件用于提供第三方对合同履行过程中的法律意见，应包含法律分析、法律建议、法律意见书日期等信息。附件八：其他相关文件说明：此附件用于包含合同履行过程中产生的其他相关文件，应具体列举文件名称和内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付经济补偿金2.甲方未缴纳社会保险及公积金3.乙方未履行保密义务4.乙方未履行竞业限制义务5.第三方未按约定提供服务责任认定标准：1.甲方未按约定支付经济补偿金的责任认定：甲方应支付乙方相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方在约定时间内未支付经济补偿金，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权向法院提起诉讼。2.甲方未缴纳社会保险及公积金的责任认定：甲方应补缴未缴纳的社会保险及公积金，并支付乙方相应的违约金。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。3.乙方未履行保密义务的责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，并支付甲方违约金。4.乙方未履行竞业限制义务的责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应承担违约责任，并支付甲方违约金。5.第三方未按约定提供服务的责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果第三方未能按照约定提供评估服务，第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024全新辞退的离职协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.离职条件2.1离职申请2.2离职通知期限2.3离职原因3.经济补偿3.1补偿标准3.2补偿金计算方式3.3补偿金支付时间4.福利与待遇4.1社会保险4.2公积金4.3年假4.4病假5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2离职后的知识产权使用8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的权利与义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3离职证明12.附件12.1保密协议附件12.2竞业限制附件12.3其他相关文件13.签署页13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（离职员工）签字13.3见证人签字14.合同生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议为离职协议，由甲方（用人单位）与乙方（离职员工）签订。1.2甲方与乙方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。1.3本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。第二条离职条件2.1乙方自愿提出离职申请，并提交书面离职申请。2.2乙方应提前三十天向甲方提出离职通知。2.3乙方离职原因包括但不限于：个人发展、家庭原因、身体健康等。第三条经济补偿3.1甲方根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿金的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资。3.3甲方应在本协议签署后十个工作日内支付经济补偿金。第四条福利与待遇4.1乙方在离职前应享受与社会保险相关的待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在离职前应享受与住房公积金相关的待遇。4.3乙方在离职前应享受年假待遇，具体按照国家规定和甲方制定的内部规定执行。4.4乙方在离职前应享受病假待遇，具体按照国家规定和甲方制定的内部规定执行。第五条保密协议5.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。5.2保密信息的范围包括但不限于客户信息、商业模式、技术资料等。5.3乙方同意在离职后继续遵守竞业限制协议，限制期限为两年。5.4乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权6.1乙方同意在离职后，其创作的与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。6.2乙方在离职后继续使用甲方的知识产权，应获得甲方的书面同意。第七条劳动合同解除7.1双方同意按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。7.2乙方在离职前应完成工作交接，包括但不限于工作资料、项目进度等。7.3乙方在离职后，应积极配合甲方进行相关手续的办理，包括但不限于人事档案转移、社保关系转移等。7.4乙方在离职后不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，履行生效判决、裁定、调解书。第九条法律适用9.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2如法律发生变化，本协议的相应条款应按变化后的法律执行。第十条其他约定10.1乙方同意，甲方在必要时可对乙方进行培训，以提高乙方的业务技能。10.2乙方应按照甲方规定的时间和方式，完成工作交接。10.3甲方应在乙方离职后七个工作日内出具离职证明。第十一条附件11.1本协议附件一为保密协议，乙方应签署并遵守保密协议的约定。11.2本协议附件二为竞业限制协议，乙方应签署并遵守竞业限制协议的约定。11.3其他相关文件如需附件，可在本协议签署时一并提供。第十二条签署页12.1甲方（用人单位）签字：12.2乙方（离职员工）签字：12.3见证人签字：第十三条合同生效日期13.1本协议签署日期：13.2本协议自双方签字之日起生效。第十四条合同终止条件14.1本协议的有效期为一年，自签署之日起计算。14.2在协议有效期内，如双方无异议，本协议自动续约一年。14.3如双方同意提前终止本协议，可签订书面终止协议，并按约定处理相关事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条第三方介入的情形2.1如本协议的履行涉及到的评估、审计、调解、诉讼等环节，第三方可根据法律规定和甲乙双方的约定介入。2.2第三方介入时，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。第三条第三方责任限额3.1第三方应按照约定的事项和范围承担责任，对于未约定的事项和范围，第三方不承担责任。3.2第三方在履行责任过程中，因故意或过失给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方承担赔偿责任的最高限额为人民币万元。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据本协议的约定，查阅与协议履行相关的资料和信息。4.2第三方应按照约定的事项和范围，及时、准确、完整地履行义务。4.3第三方在履行义务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方在履行义务过程中，对甲方或乙方的不当行为，不承担责任。第六条第三方介入的程序6.1甲方、乙方如需第三方介入，应协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入后，甲方、乙方应按照约定的事项和范围，提供必要的协助和支持。第七条第三方退出7.1第三方在完成约定的事项和范围后，有权退出。7.2第三方退出时，应将相关资料和权利义务转移给甲方、乙方。第八条第三方违约处理8.1第三方未按照本协议约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方因违约给甲方、乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决9.1第三方与甲方、乙方之间因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2如法律发生变化，本协议的相应条款应按变化后的法律执行。第十一条附件11.1本协议附件为第三方介入的具体事项和范围，乙方应签署并遵守附件的约定。第十二条签署页12.1甲方（用人单位）签字：12.2乙方（离职员工）签字：12.3第三方签字：第十三条合同生效日期13.1本协议签署日期：13.2本协议自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议1.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.2保密期限：自乙方离职之日起算，为期两年。1.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。附件二：竞业限制协议2.1限制范围：乙方在离职后不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.2限制期限：自乙方离职之日起算，为期两年。2.3违约责任：乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。附件三：第三方介入事项和范围3.1第三方介入的情形：如评估、审计、调解、诉讼等环节。3.2第三方介入的程序：甲方、乙方如需第三方介入，应协商一致，并签订书面协议。3.3第三方退出：第三方在完成约定的事项和范围后，有权退出，并将相关资料和权利义务转移给甲方、乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.第三方未按照约定的事项和范围履行义务。4.甲方、乙方未按照约定的事项和范围提供协助和支持。责任认定：1.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.第三方未按照约定的事项和范围履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。4.甲方、乙方未按照约定的事项和范围提供协助和支持的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方在离职后加入与甲方业务相同的竞争对手，违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方在评估过程中，未按照约定的标准和程序进行评估，导致甲方、乙方产生纠纷的，第三方应承担违约责任。4.甲方、乙方在第三方介入过程中，未按照约定的事项和范围提供协助和支持，导致第三方无法正常履行义务的，甲方、乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全新辞退的离职协议2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（辞退方）：全称____，统一社会信用代码____，地址____，联系电话____。1.2乙方（离职方）：全称____，统一社会信用代码____，地址____，联系电话____。第二条离职原因2.1甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，故与乙方达成一致，解除劳动合同。第三条离职时间3.1双方同意，自本协议签订之日起，乙方正式离职。离职日期为____年__月__日。第四条经济补偿4.1甲方应当按照国家法律法规及甲方规章制度，向乙方支付经济补偿金。4.2经济补偿金计算方式为：____元/月×乙方在职年限×工作年限系数。第五条福利待遇5.1乙方离职后，甲方应依法为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险转移手续。5.2乙方享有法定的带薪年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在离职后继续履行保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限自离职之日起计算，为____年。第七条竞业限制7.1乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。7.2竞业限制地域为____。第八条违约责任8.1如乙方违反本协议的保密条款、竞业限制条款，应支付违约金____元给甲方。第九条争议解决9.1对于本协议的履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十一条其他约定11.1双方在签订本协议时，已充分沟通并理解协议内容，自愿遵守本协议的约定。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方（辞退方）签字：____________日期：____年__月__日第十三条乙方（离职方）签字：____________日期：____年__月__日第十四条见证人签字：____________日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（辞退方）：全称____，统一社会信用代码____，地址____，联系电话____。1.2乙方（离职方）：全称____，统一社会信用代码____，地址____，联系电话____。第二条离职原因2.1甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，故与乙方达成一致，解除劳动合同。2.2甲方并非因乙方过失解除劳动合同，乙方不存在过失性辞退的情形。第三条离职时间3.1双方同意，自本协议签订之日起，乙方正式离职。离职日期为____年__月__日。3.2乙方同意在离职前完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的接替人员。第四条经济补偿4.1甲方应当按照国家法律法规及甲方规章制度，向乙方支付经济补偿金。4.2经济补偿金计算方式为：____元/月×乙方在职年限×工作年限系数。4.3经济补偿金支付方式为：甲方在协议签订后__个工作日内，一次性支付给乙方。第五条福利待遇5.1乙方离职后，甲方应依法为乙方办理医疗保险、养老保险等社会保险转移手续。5.2乙方享有法定的带薪年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。5.3乙方离职后，甲方应合理安排工作交接，确保乙方的合法权益不受损害。第六条保密协议6.1乙方同意在离职后继续履行保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限自离职之日起计算，为____年。6.3保密协议的具体内容详见附件一。第七条竞业限制7.1乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。7.2竞业限制地域为____。7.3竞业限制的具体内容详见附件二。第八条违约责任8.1如乙方违反本协议的保密条款、竞业限制条款，应支付违约金____元给甲方。8.2违约金的支付不影响甲方根据本协议其他条款要求乙方承担的其他责任。第九条争议解决9.1对于本协议的履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，争议解决的诉讼费用由败诉方承担。第十条合同的生效、变更和解除10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。10.3本协议生效后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。第十一条其他约定11.1双方在签订本协议时，已充分沟通并理解协议内容，自愿遵守本协议的约定。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条甲方（辞退方）签字：____________日期：____年__月__日第十三条乙方（离职方）签字：____________日期：____年__月__日第十四条见证人签字：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方概念界定13.1.1本协议所称第三方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、仲裁机构、法院等，在甲乙双方履行本协议过程中介入的除甲乙双方以外的其他主体。13.2第三方介入情形13.2.1当甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以同意由第三方介入协助解决。13.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。13.3第三方责任限额13.3.1第三方在介入过程中，应当依法、依规、客观、公正地履行其职责。13.3.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并应在补充协议中明确。13.3.3第三方对于其在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。13.4第三方与甲乙方的关系13.4.1第三方介入并不改变甲乙双方在原合同中的权利和义务。13.4.2第三方仅负责协助解决甲乙双方在履行原合同过程中的争议，不承担原