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文档简介

校车司机培训与考核制度第一章总则为保障学生上下学安全，提升校车司机的专业素养和服务水平，确保校车的安全运营，根据国家相关法律法规及教育部门的要求，制定本制度。校车司机是保障学生安全的重要角色，其培训与考核的有效性直接关系到学生的生命安全和学校的正常运营。第二章制度目标本制度的主要目标为：1.明确校车司机的培训内容和考核标准，确保其具备必要的驾驶技能和安全意识。2.建立系统的培训与考核流程，保证每位校车司机在上岗前经过严格的培训，并定期进行考核。3.提高校车司机的职业道德和服务意识，促使其为学生提供安全、舒适的乘车环境。4.通过监督机制，确保培训与考核的有效实施和持续改进。第三章适用范围本制度适用于所有在校学生乘坐的校车司机，包括新招聘司机及在职司机的培训和考核。第四章培训规范校车司机的培训分为入职培训和定期培训两部分。1.入职培训新招聘司机需完成不少于40小时的培训，内容包括：交通法规与安全驾驶知识校车运营管理规定学生心理与行为管理应急处理与救护常识培训结束后进行理论考试，合格者方可上岗。2.定期培训在职司机每年需参加不少于16小时的继续教育培训，内容包括：新法规解读案例分析与经验分享事故预防与应急演练培训结束后进行考核，内容包括理论测试和实际驾驶技能评估。第五章考核标准考核分为理论考核和技能考核两部分。1.理论考核理论考核内容包括交通法规、校车运营管理、学生心理与行为管理等，满分为100分，合格标准为70分。2.技能考核技能考核包括实际驾驶操作和应急处理能力评估，满分为100分，合格标准为70分。考核内容包括：基本驾驶技能学生上下车安全管理应急情况处理能力第六章培训与考核流程1.培训安排人事部门负责新司机的培训安排，培训机构需具备相关资质，培训内容应符合本制度要求。定期培训由专门的培训师负责，培训内容需提前通知所有在职司机。2.考核实施理论考核由人事部门组织，考核结果应在考核结束后及时公布。技能考核由专业考核人员进行，考核时需记录考生的驾驶表现并进行评分。3.考核结果处理考核合格者可继续执业，不合格者需在1个月内进行补考，仍不合格者需接受进一步培训，直至合格。第七章监督机制1.监督部门校车管理办公室负责本制度的实施监督，定期抽查培训与考核的执行情况。2.反馈与改进培训与考核结束后，收集司机的反馈意见，针对培训内容和考核方式进行评估和改进。定期召开会议，分析校车运营情况，讨论培训与考核的有效性，提出改进措施。第八章其他相关条款1.档案管理所有培训与考核记录需由人事部门妥善保存，确保资料的完整性与可追溯性。2.制度的解释与修订本制度的解释权归校车管理办公室，制度如需修订，应提前通知相关部门，并进行必要的讨论和评估。附则本

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