形象代言人合同模板

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______第一条形象代言人权益1.1乙方作为甲方的形象代言人，应履行与甲方签订的《形象代言人协议》约定的各项义务。1.2乙方同意按照甲方的要求，参加甲方策划、组织的各种宣传活动，包括但不限于广告拍摄、促销活动、公关活动、媒体采访等。1.3乙方同意在合同有效期内，不得以任何理由拒绝履行形象代言人义务，除非乙方遇到不可抗力因素。第二条报酬及支付方式2.1甲方应按照本合同约定的报酬标准，向乙方支付报酬。2.2甲方支付给乙方的报酬为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.3甲方应在本合同签订后的_______个工作日内，向乙方支付首期报酬，后续报酬按照双方约定的时间支付。2.4乙方应提供合法、有效的发票或其他税务凭证，以便甲方依法开具相关发票。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2在本合同有效期内，如双方同意续约，应提前_______个工作日书面通知对方，并签订新的合同。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同报酬的_______%。5.2乙方如无正当理由拒绝履行形象代言人义务，甲方有权扣除应付给乙方的报酬。第六条不可抗力6.1因不可抗力导致一方无法履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。6.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方和乙方的信息：确保填写完整的个人信息或公司信息，包括名称、地址、联系人和联系电话等。3.形象代言人权益：明确乙方的权益和义务，包括参加宣传活动、提供形象使用权等。4.报酬及支付方式：详细约定报酬金额、支付时间和支付方式，确保双方权益。5.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。6.保密条款：约定双方对商业秘密、技术秘密和市场信息的保密义务和保密期限。7.违约责任：约定违约行为的处理方式，包括违约金的比例和扣除报酬的情况。8.不可抗力：明确不可抗力的定义和处理方式，包括提供相关证明文件和继续履行合同的义务。9.争议解决：约定争议解决的途径和法院管辖权，确保合同的合法性和可执行性。10.其他约定：包括合同的补充协议和未尽事宜的处理方式。解决办法：1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，通过沟通和协商达成一致。2.如果协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.形象代言人：指乙方作为甲方的代表，代表甲方进行宣传活动，提升甲方品牌形象。2.报酬：指甲方支付给乙方的费用，作为乙方履行形象代言人义务的回报。3.违约金：指违约方应支付给对方的一定金额，作为违约行为的经济赔偿。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同履行过程中产生的分歧和争议。特殊应用场合：1.乙方为名人或明星，具有较高的知名度和影响力。2.甲方为知名品牌或企业，对形象代言人有一定的要求和期望。3.合同涉及跨国宣传和活动，需要考虑国际法律和税务问题。4.合同期限较长，需要约定续约条件和方式。5.乙方的工作安排紧张，需要协商具体的宣传活动时间和地点。合同补充条款：1.乙方作为知名人士，其形象和声誉应符合甲方的品牌形象和要求，不得有负面新闻或行为。2.甲方应尊重乙方的个人隐私和时间安排，提前协商并尽量安排在乙方空闲时间内进行宣传活动。3.鉴于乙方在国际上的影响力，甲方应负责办理相关国际宣传活动的签证和旅行安排，并承担相关费用。4.如双方同意续约，应在合同到期前_______个月协商并签订新的合同。5.乙方的工作安排可能受到不可抗力