教师劳动派遣合同书样式

合同编号：__________教师劳动派遣合同书甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（受派学校）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣教师乙方向受派学校提供教育教学服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，派遣_______名教师到乙方学校从事教育教学工作。2.派遣教师的具体岗位、岗位职责、工作地点等详见附件。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后签订书面补充协议。三、派遣教师的待遇1.派遣教师的工资、福利、保险等由甲方承担，按照甲方的相关规定执行。2.派遣教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.派遣教师在受派学校工作期间，受派学校应为派遣教师提供必要的工作条件和保障。四、派遣教师的管理和培训1.甲方负责对派遣教师进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。2.甲方应根据乙方的需求，对派遣教师进行相应的岗前培训和业务能力提升。3.派遣教师在受派学校工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定派遣教师，或派遣的教师不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时予以调整或解除合同。3.乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或未为派遣教师提供必要的工作条件和保障的，甲方有权要求乙方及时予以支付或改正。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（受派学校）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。2.合同内容：明确约定派遣岗位、人数、期限、待遇等核心条款，避免模糊不清导致纠纷。3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保派遣教师的工作条件和待遇。4.违约责任：明确约定违约情形和违约责任，确保一方违约时另一方有权采取相应措施。5.争议解决：约定争议解决方式，如友好协商或诉讼解决，并明确诉讼管辖法院。解决办法：1.友好协商：当双方在履行合同过程中出现争议时，应进行友好协商，以达成一致解决方案。2.法律途径：如协商无果，双方可依据合同约定的争议解决方式，选择采取法律途径解决争议。3.诉讼解决：当双方无法通过协商解决争议时，可向合同签订地人民法院提起诉讼，请求法院作出判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：是指规定用人单位与劳动者之间劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.派遣单位：是指依法取得劳务派遣业务许可，从事劳务派遣业务的用人单位。4.受派学校：是指接受派遣单位派遣的教师，并支付工资、福利等费用的用人单位。5.派遣期限：是指派遣单位与受派学校约定的派遣教师在受派学校工作的时间期限。6.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。7.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。特殊应用场合：1.短期项目：当乙方需要甲方派遣教师参与短期项目时，可能需要明确派遣教师的起始和结束日期，以及项目期间的待遇等问题。2.教师培训：当乙方需要甲方派遣教师参与教师培训时，可能需要明确派遣教师在培训期间的权利和义务，以及培训期间的工资待遇等问题。3.教师交换：当乙方需要甲方派遣教师到其学校进行教师交换时，可能需要明确交换教师的选择标准、交换时间、交换期间的工作安排等问题。4.特殊教育需求：当乙方学校有特殊的教育需求，如特殊教育课程、课外活动等，甲方需要根据乙方需求派遣相应的教