委托就业协议书范例文档

合同编号：__________委托就业协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方代理甲方员工就业事宜，经充分协商，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方委托乙方为其寻找合适的就业岗位，并协助甲方员工在乙方的就业单位顺利入职、开展工作。1.2甲方应向乙方提供拟委托就业的员工相关信息，包括但不限于：姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、职业技能、工作经历等。1.3乙方应根据甲方的委托要求，为甲方员工提供就业岗位推荐、面试辅导、入职协助等服务。1.4乙方在为甲方员工提供就业服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障甲方员工的合法权益。二、委托期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2若在委托期限内乙方未能为甲方找到合适的就业岗位，双方可协商延长委托期限，具体事宜另行签订补充协议。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的委托服务费为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方委托服务费的方式为：自本协议生效之日起，每月支付人民币____元（大写：__________________________元整），直至甲方员工成功就业。3.3甲方员工成功就业后，甲方应支付给乙方的剩余委托服务费用一次性扣除。3.4乙方提供就业服务过程中产生的其他费用，如交通、通讯等费用，由甲方承担。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在委托期限内为甲方找到合适的就业岗位，乙方不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：甲方为委托方，乙方为受托方，确保双方主体资格合法有效。2.详细约定委托内容：具体描述甲方向乙方委托的事项，如寻找合适的就业岗位、协助入职等。3.明确委托期限：约定协议的有效期，以及延长委托期限的条件和方式。4.费用及支付：详细说明委托服务费的金额、支付方式和时间，以及其他相关费用的承担。5.保密条款：明确双方在履行协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等应予以保密，并约定保密期限。6.违约责任：约定违约情形及违约责任，包括违约金和赔偿损失。7.争议解决：约定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如友好协商、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.委托方：指甲方，即请求乙方代理其员工就业事务的一方。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托，为甲方员工提供就业服务的一方。3.委托服务费：指甲方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方提供就业服务所产生的费用。4.保密期限：指双方约定保守商业秘密、技术秘密、人事信息等信息的期限。5.违约金：指一方违约时，应向对方支付的赔偿金，作为对违约行为的经济补偿。6.管辖权：指法院对某一案件进行审理和裁判的权力，此处指有管辖权的人民法院对双方争议案件进行审理和裁判的权力。特殊应用场合：1.甲方为一家大型企业，需要乙方为其批量介绍符合条件的候选人。2.乙方为一家人才中介公司，专门负责为甲方寻找适合的就业岗位。3.甲方委托乙方为其员工进行职业规划，并协助员工找到更高层次的职位。4.乙方为甲方提供就业咨询服务，帮助甲方解决员工就业问题。5.甲方为一家初创公司，需要乙方为其提供全方位的就业服务，包括岗位推荐、面试辅导等。针对每个特殊场合的补充条款：1.甲方提供候选人的基本信息，包括但不限于：姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、职业技能、工作经历等。乙方根据这些信息进行筛选和推荐。2.乙方根据甲方的需求，为其寻找合适的就业岗位，并协助甲方员工在乙方的就业单位顺利入职、开展工作。乙方还需提供定期的人才推荐报告。3.甲方委托乙方为其员工进行职业规划，乙方需根据员工的个人情况和职业发展需求，为其提供个性化的职业规划方案，并协助员工找到更高层次的职位。4.乙方为甲方提供就业咨询服务，包括职位搜索、简历优化、面试技巧等。乙方还需提供定期的就业市场分析和职业发展建议。5.甲方为一家初创公司，乙方需为其提供全方位的就业服务，包括岗位推荐、面试辅导、员工培训等。乙方还需协助甲方建立和完善人力资源管理体系。附件列表：1.甲方公司简介2