就业协议书的填写要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方就业的相关事项达成如下协议：一、乙方的就业岗位、职责及期限1.乙方就业岗位：__________2.乙方就业职责：__________3.就业期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方的工资待遇1.乙方就业期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付时间为每月____日。3.乙方工资的支付方式为____。三、乙方的福利待遇1.乙方就业期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方就业期间，甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。3.乙方就业期间，甲方应按照国家的规定，给予乙方带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、乙方的劳动纪律和考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，保证产品质量。3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.乙方的考核标准为：__________五、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方同意变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.合同期满，如双方未达成续签协议，合同自行终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.用人单位（甲方）和就业者（乙方）在签订合同时，应确保双方身份真实、有效，并具备完全民事行为能力。2.双方应仔细阅读合同全文，明确各自的权利和义务，确保合同内容符合法律法规及双方实际需求。3.合同中涉及的岗位、职责、工资待遇、福利待遇等条款，应具体明确，避免含糊不清。4.双方在签订合同前，应充分沟通，确保对合同内容的理解和认知一致。5.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有用人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.就业者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为实现劳动报酬而提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与就业者之间，确立、变更、解除和终止劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指用人单位支付给就业者的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。5.福利待遇：指用人单位为就业者提供的除工资以外的其他福利，如社会保险、带薪年假、节假日休息等。6.劳动纪律：指就业者在工作中应遵守的规章制度、工作规程和职业道德。7.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合：1.实习生的就业协议：适用于在校大学生或研究生在企业进行实习，并有可能在实习结束后转为正式员工的情况。补充条款：实习期限：双方约定实习生在企业实习的起止日期。实习内容：明确实习生的工作任务和职责。转正条件：约定实习生在满足哪些条件后可以转为正式员工。2.兼职员工的就业协议：适用于在企业从事兼职工作的员工。补充条款：兼职工作时间：明确兼职员工的每周工作时间。兼职工资：根据兼职工作时间计算的工资数额。兼职福利：如兼职员工是否享有企业提供的福利待遇等。3.试用期的就业协议：适用于新员工在入职后的一段时间内进行试用期。补充条款：试用期期限：明确员工试用的起止日期。试用期工资：试用期间员工的基本