工会会员会籍管理规章制度模版（2篇）

工会会员会籍管理规章制度模版工会会籍管理规章制度一、引言为确保工会权益的保障及会员合法权益的维护，特制定工会会籍管理规章制度，旨在规范会籍管理工作，提升管理效能。二、会员定义与要求会员系指在本工会组织下，自愿申请入会并完成入会手续、缴纳会费的职工、劳动者。入会申请人须具备以下条件：具备劳动合同关系或与本工会组织有劳动业务合作关系，遵守国家法律法规、尊重工会章程，具备独立人格并能独立行使权利和履行义务，且无不良信用记录及违法犯罪记录。需提供入会申请书、身份证明材料、工作单位证明或劳动合同等材料。三、会籍管理流程会籍管理流程包括申请、审核、缴费等阶段。申请人需向工会提交入会申请书及相关材料，由工会审核其资格，并进行背景调查。若申请符合要求，工会将通知申请人缴纳会费并领取工会会员证。四、会籍管理原则在会籍管理过程中，应遵循公正、保密、公开等原则。不得因种族、宗教、性别等因素歧视入会申请人，对入会申请人的个人信息严格保密，并定期公示入会申请人名单，接受社会监督。五、会籍管理措施工会应明确会费的缴纳标准和方式，会员应按时缴纳会费。工会应为会员提供必要的法律援助和劳动保护，组织职业培训、就业指导等服务，并适时组织各类活动以增强会员的凝聚力和向心力。六、会籍违规处理会籍违规行为包括提供虚假材料入会、恶意拖欠会费、损害工会利益等行为。对于违规行为，将采取警告、暂停会籍权益、终止会籍等处理措施。七、附则本规章制度经全体工会会员大会通过并生效，可根据工会实际情况进行适当修改，经全体工会会员大会通过后生效。八、总结如下本规章制度的制定和实施，旨在规范工会会籍管理流程，保障会员权益，提高工会的凝聚力和向心力。希望全体会员能认真遵守并积极参与工会的各项工作，共同推动工会事业的发展和进步。工会会员会籍管理规章制度模版（二）第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。第六条工会会员的录入流程如下：（一）工会会员申请书由申请人填写，注明个人基本信息和自愿加入工会的理由；（二）工会组织对申请人进行审核，核实申请人是否符合会员录入条件；（三）审核通过后，工会组织将申请人的个人信息录入工会会员管理系统，并颁发会员证。第七条工会会员有下列情况之一的，应予以取消会员资格：（一）申请退出工会的；（二）违反工会章程和规章制度，损害工会利益的；（三）停工、停薪长达连续____个月以上，拒不缴纳会费的；（四）其他丧失工会会员资格的情况。第八条工会会员退出工会的，应向工会组织提出书面申请，并注明退出原因。工会组织应及时办理会员退出手续，并注销其会员资格。第三章工会会员权益和义务第九条工会会员享有以下权益：（一）参与和推举工会组织的领导机构；（二）参加工会组织的各项活动；（三）接受工会组织提供的培训和咨询服务；（四）申请和享受工会组织提供的福利待遇。第十条工会会员应履行以下义务：（一）遵守工会章程和规章制度；（二）积极参与工会组织的各项活动；（三）按时缴纳会费；（四）维护工会组织的声誉和利益。第四章工会会员会费管理第十一条工会会员应按月交纳会费，会费金额由工会组织根据需要和实际情况制定，并经工会会员大会或代表大会通过。第十二条工会会员会费可以通过工资代扣、银行转账、现金缴纳等方式缴纳。工会组织应提供多种缴纳方式，方便工会会员按时足额缴纳会费。第十三条工会会员应按时足额缴纳会费，不得逾期或拖欠。逾期未缴纳会费的工会会员应受到相应处理，包括提醒、催缴、记过等措施。第十四条工会会员缴纳会费的情况应及时录入工会会员管理系统，并进行会费管理和统计。第五章工会会员信息管理第十五条工会组织应建立健全工会会员信息管理系统，记录和管理工会会员的基本信息、会员资格、会费缴纳情况等。第十六条工会会员的基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、职称等。工会组织应定期核验和更新会员信息，保证信息的准确性和完整性。第十七条工会会员信息应严格保密，不得泄露或外传。工会组织应加强信息安全管理，采取必要的技术手段保护会员信息的安全。第十八条工会会员有权查阅和更正自己的会员信息。工会组织应提供便利，确保工会会员行使这些权利的顺利进行。第六章工会会员管理监督第十九条工会组织应建立健全工会会员管理监督机制，加强对会员管理工作的监督检查。第二十条工会会员管理监督应注重以下几个方面：（一）工会会员录入、退出和会费管理的遵循程度；（二）工会会员权益的保障情况；（三）工会会员信息的管理情况。第二十一条工会组织应定期对工会会员管理情况进行检查，并及时发现和纠正问题，提出改进意见和建议。第七章法律责任和违纪处理第二十二条对于违反本规章制度的工会会员，工会组织可以采取以下措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）记过；（四）留党察看；（五）开除会籍。第二十三条工会会员如认为工会组织的处理决定违法或不当，可以依法向用人单位或其他有关部门申诉、控告。第八章附则第二十四条工会会员会籍管理规章制度的解释权属于工会组织的最高权力机构。第二十五条本规章制度自颁布之日起施行，原有相关规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。第二十六条本规章制度解释权归工会组织所有。如对本规章制度有任何疑义，应及时与工会组织联系，予以解释和说明。以上为工会会员会籍管理规章制度，旨在加强工会组织建设，维护工会会员权益，促进职工团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的重要作用。在今日举行的公司年会上，我们表彰了本年度表现杰出的员工，并对他们的辛勤付出表示了深深