一小临时工及外来人员安全管理制度模版（2篇）

一小临时工及外来人员安全管理制度模版一、背景概述随着现代企业不断发展壮大，临时工及外来人员在企业运营中的作用日益凸显。他们为组织提供了灵活的劳动力资源，但同时也引入了潜在的安全隐患。为了保障企业的稳定运行和员工的人身安全，制定一套临时工及外来人员安全管理制度至关重要。本制度的宗旨在于规范此类人员的行为，确保他们充分了解关键安全事项，并采取必要的预防措施，以保护自身及周围人员的安全。二、适用对象本制度适用于所有临时工及外来人员。三、安全教育1.所有临时工及外来人员在进入企业工作之前，必须参加由企业组织的安全教育活动。培训内容主要包括：a)企业的安全政策和标准操作程序；b)预防安全事故及应急响应措施；c)进入特定工作区域的安全规定；d)个人防护设备的正确使用；e)其他与工作安全相关的信息。2.熟悉安全规定：完成安全教育后，临时工及外来人员应详细阅读并理解企业的安全制度，确保对其中的要求和准则有清晰的认识。四、进出管理1.临时工及外来人员需凭有效身份证件登记，并佩戴有效的访客证或工作证进入企业内部工作区域。2.进入工作区域前，须接受安全检查，包括对人员和物品的检查，禁止携带危险品、易燃易爆物等进入。五、工作场所安全1.临时工及外来人员必须严格遵守企业的安全规定和操作程序，以保障自身及他人安全。2.在工作期间，应佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，根据工作环境要求佩戴。3.禁止在工作区域内进行吸烟、饮酒、吸毒等不安全行为，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物，保持工作区域的清洁和整洁。4.鼓励临时工及外来人员之间相互监督，发现不安全行为应立即报告，并采取措施消除安全隐患。六、应急响应1.发生安全事故或紧急情况时，临时工及外来人员应立即向所在部门或负责人报告，并按照既定的应急处理程序执行。2.在紧急救援过程中，应积极配合企业员工，提供必要的援助。七、违规处理1.对违反安全规定的行为，企业将采取相应措施，包括但不限于：a)取消在企业内的工作资格；b)终止劳动合同或协议；c)追究法律责任。八、定期安全审查1.企业将定期对临时工及外来人员的安全管理进行检查和评估，发现的问题将及时整改，以确保安全制度的有效执行。2.对于发现的安全隐患或不安全行为，企业将采取必要的纠正措施，并督促责任人进行改正。九、其他条款1.本制度经企业相关部门审核通过，并由企业领导批准后生效。2.本制度的解释权归企业所有，企业有权根据需要对其进行修改和补充。3.本制度自发布之日起实施，同时废止与本制度冲突的任何原有规定。4.本制度中使用的术语和定义与企业内部相关规定保持一致。十、制度宣传与培训1.企业将通过内部通知、安全培训和会议等方式，向所有临时工及外来人员宣传本制度的内容和要求，确保其理解和遵守。2.企业将定期对相关岗位人员进行安全培训，提升临时工及外来人员的安全意识和应急处理能力。十一、总结本制度旨在确保临时工及外来人员的安全，以及企业的正常运行。所有相关人员应严格遵守制度规定，始终保持高度的安全意识。企业将提供必要的安全培训和保护措施，共同维护安全稳定的工作环境。一小临时工及外来人员安全管理制度模版（二）一、简介本机构为确保临时工及外来人员的安全，维护工作环境的稳定，特制订此安全管理制度，以规范其进入、工作及离开等行为。二、管理职责1.安全管理人员应负责临时工及外来人员的安全管理工作，定期组织安全培训，并进行必要的安全宣传。2.各部门主管需确保本部门临时工及外来人员的安全，定期检查安全状况，并及时采取纠正措施。3.临时工及外来人员应遵守本制度，执行安全操作，并接受安全教育和培训。三、进入监管1.进入单位前，临时工及外来人员需凭有效证件向接待处申请临时工作证，并通过安全管理人员的审核和签字。2.进入单位后，需在接待处登记并领取临时工作证，工作证应始终佩戴在显眼位置。3.必须在接受安全培训和操作指导，了解单位安全规定并签署安全责任书后，方可进入单位。四、工作监管1.在工作岗位上，临时工及外来人员应严格遵守操作规程，禁止违章操作。2.工作期间，应佩戴必要的防护装备，如安全帽、防护眼镜等。3.临时工及外来人员应积极参与安全会议，主动报告潜在的安全隐患，并配合整改工作。五、离开监管1.离开前，需归还临时工作证，并在接待处注销相关记录。2.离职前，应向安全管理人员完成交接手续，并进行离职登记。3.离职后，须放弃所有访问权限，不得再次进入单位，相关证件信息将被彻底清除。六、其他规定1.临时工及外来人员不得擅自变更工作区域，发现安全问题须立即报告。2.必须遵守单位的所有规定，不得进行与工作无关的活动。3.对于严重违反安全规定者，将采取严厉措施，并取消其进入单位的资格。七、附则1.本制度的解释权和修改权归单位安全管理人员所有。2.若有未涵盖的情况，将参