安全生产与职业健康目标管理制度（2篇）

安全生产与职业健康目标管理制度安全生产与职业健康目标管理制度，旨在确保企业生产过程的安全与员工职业健康的维护。该制度通过确立清晰的安全生产与职业健康目标，构建科学的管理体系，以保障各项安全措施在生产过程中得到严格执行，从而预防并控制各类事故及职业病的发生。在安全生产层面，该制度主要涵盖以下几个方面：1.安全生产责任制：明确各级管理人员及员工在安全生产中的职责，确保责任明晰且得到切实履行。2.安全生产规章制度：制定并不断完善各项安全生产规章制度，明确作业人员在生产过程中的操作规范与安全措施。3.安全培训与教育：定期组织安全培训活动，提升员工的安全意识与应急处理能力。4.隐患排查与整改：建立隐患排查机制，定期对生产环境与设备进行检查，及时发现并整改潜在的安全隐患。5.事故报告与调查：设立事故报告制度，对发生的事故进行深入调查与分析，总结经验教训，提出改进措施。在职业健康方面，该制度亦涵盖以下几个重点：1.职业卫生管理：构建完善的职业卫生管理制度，确保生产过程中的各项作业不会对员工的职业健康造成损害。2.职业病防护：制定职业病防护方案，规定员工在作业中需佩戴相应的防护用品，以降低职业病风险。3.职业健康体检：定期组织员工进行职业健康体检，及时发现并治疗职业病的早期症状。4.心理健康管理：关注员工的工作压力与心理健康问题，提供必要的心理辅导与支持。安全生产与职业健康目标管理制度作为企业保障生产安全与员工职业健康的重要管理工具，通过制定与执行各项安全措施与管理制度，有效预防并控制各类事故与职业病的发生，进而保障企业的持续健康发展与员工的身体健康。安全生产与职业健康目标管理制度（二）一、总则（一）为切实增强企业的安全生产和职业健康管理水平，确保员工生命安全和身体健康，特制定本目标管理制度。（二）本制度适用于企业全体人员，包括但不限于正式员工、临时工、外包人员等。（三）全体人员均应严格遵守本制度相关规定，积极投身安全生产和职业健康管理。（四）企业领导层应强化对本制度的宣传与推广，确保其实施效果。（五）本制度的最终解释权归企业领导层所有。二、安全生产目标管理（一）企业应制定年度安全生产目标，并将其逐层分解为部门及个人的具体目标。（二）各部门应基于安全生产目标，设定部门目标，并细化至各工作岗位。（三）个人安全生产目标应与部门目标相衔接，员工需按照岗位职责开展安全工作。（四）年度安全生产目标的考核应综合考虑事故率、事故处理情况等指标。（五）根据年度目标完成情况，对部门和个人实施奖惩，以激励员工积极参与安全生产工作。三、职业健康目标管理（一）企业应制定年度职业健康目标，并将其细化至各工作岗位。（二）各部门应基于职业健康目标，设定部门目标，并落实到各岗位。（三）个人职业健康目标应与部门目标相衔接，员工需根据岗位特点制定个人目标。（四）企业应定期开展职业健康培训，以提升员工的职业健康意识和知识水平。（五）年度职业健康目标的考核应包括职业病发生率、职业健康检查情况等指标。（六）对达成职业健康目标的部门和个人，应给予相应的奖励和表彰。四、目标管理实施步骤（一）明确目标：企业领导层应明确安全生产和职业健康的总体目标，并进行细化和具体化。（二）分解目标：各部门应将总体目标分解为部门目标，并进行细化和具体化。（三）落实目标：各岗位应根据部门目标，制定个人目标，并将其落实到具体工作中。（四）监督考核：企业领导层应加强对目标的监督和考核，确保目标的顺利实施。（五）及时反馈：对目标达成情况，企业领导层应及时反馈给相关部门和个人，并进行总结和评估。（六）持续改进：企业应根据反馈情况，不断完善目标管理制度，提升安全生产和职业健康管理水平。五、制度的宣传和培训（一）企业应组织相关部门对制度进行宣传和解读，确保员工对制度的理解和认同。（二）新员工入职时，应接受本制度的培训，确保其对制度内容的了解和熟悉。（三）企业应定期开展安全生产和职业健康培训，提升员工的安全意识和职业健康知识水平。（四）通过宣传和培训，营造浓厚的安全生产和职业健康管理的氛围。六、监督与评估（一）企业领导层应建立完善的监督制度，对目标的实施进行监督和评估。（二）通过定期的安全检查和职业健康检查，评估目标的实施情况，并及时采取措施进行改进。（三）企业应定期开展目标管理的评估和总结，对目标的完成情况进行分析和评估。（四）根据评估结果，对目标管理制度进行调整和改进，提升管理的效果和水平。七、奖惩措施（一）对安全生产和职业健康目标达成良好的部门和个人，应给予奖励和表彰。（二）对安全生产和职业健康目标达成不理想的部门和个人，应给予相应的惩处。（三）奖惩措施应公正、公平，以激励员工积极参与安全生产和职业健康管理工作。（四）奖惩措施应及时、准确地反馈给相关部门和个人。八、附则（一）本制度的最终解释权归企业领导层所有，如有需要，可根据实际情况进行相应的修订和调整。（二）本制度自发布之日起生效，全体人员应严格遵守并执行本制度的相关规定。（三）如有违反本制度规定