2024年自律部考勤规章（3篇）

2024年自律部考勤规章第一章：考勤管理规定第一条为规范学生在自律部的日常考勤行为，增强其自觉性和责任感，特制定本规定。第二条考勤周期以每日早晨第一堂课开始，至每日晚自习结束为一日。第三条学生需准时参加所有自律部组织的活动和会议。如有特殊情况，需提前申请并获得批准。第四条迟到、早退和缺勤的具体标准由指导教师根据实际情况制定，并在每个考勤周期开始前通知学生。第五条连续三次迟到或早退将被视为一次缺勤。第六条缺勤时，学生需填写请假条并获得指导教师的签字批准。一般情况下，病假不得超过三天。第七条请假需提前向指导教师申请并获得许可。第八条请假应选择合适的时间和方式，尽量避免影响正常教学秩序。第九条对违反考勤规定的行为，将采取相应的处罚措施，包括警告、批评教育和记过等。第十条考勤统计由指导教师负责，定期向学生公布考勤结果。第二章：迟到与早退处理第十一条学生迟到或早退，需向指导教师报告原因并接受相应处理。第十二条当迟到或早退次数超过规定，将被视为一次缺勤。第十三条连续三次迟到或早退，学生将受到警告，并通知家长。第十四条连续迟到或早退五次，将被记录一次违纪记录。第十五条连续迟到或早退七次，将被安排进行思想教育。第十六条连续迟到或早退十次，将被要求参加为期一个月的自律训练。第十七条连续迟到或早退十五次，将取消其自律部成员资格。第三章：缺勤处理第十八条缺勤时，学生需提供充分的证明材料，如病假需提供医院证明。第十九条连续缺勤三天以上，需向指导教师报告原因并接受处理。第二十条连续缺勤五天，将通知家长，并记录一次违纪记录。第二十一条缺勤十天，将被记录两次违纪记录。第二十二条缺勤十五天，将被安排进行思想教育。第二十三条缺勤二十天，将取消其自律部成员资格。第四章：一般规定第二十四条学生在考勤过程中应遵守相关纪律和规定，服从指导教师的管理。第二十五条对违反考勤规定的行为，学生应配合指导教师进行调查和处理。第二十六条指导教师有权根据学生具体情况进行考勤规定的适当调整和处罚。第二十七条如对考勤规定有异议，学生应及时向指导教师提出，并由指导教师进行调解。第五章：附件附件一：请假条模板附件二：考勤记录表附件三：违纪记录表附件四：考勤统计表以上为____年自律部考勤规定，所有学生应严格遵守，违反规定将受到相应处罚。2024年自律部考勤规章（二）一、考勤目标与价值1.1考勤作为自律部管理的关键措施，旨在通过规范化的考勤流程，有效监管成员的参与度和责任感，以提升部门的运作效率和团队凝聚力。1.2考勤机制有助于成员养成自我约束的行为模式，培养时间管理和责任意识，为未来的学术和职业发展奠定基础。二、考勤规定2.1签到签退规则2.1.1工作时间设定为每日早上8点至下午5点，每周总计40小时。2.1.2成员需在工作日开始后及结束前在指定地点完成签到和签退。迟到15分钟以上或未经许可的早退将扣除相应工时。2.1.3请假需提前向自律部负责人申请并获得批准，不得擅自缺勤，否则将被扣除工时。2.1.4出差期间，需在出差地执行签到签退手续。2.2加班政策2.2.1鼓励成员避免频繁加班，但如有工作需要，需提前向负责人报告并获得加班批准。加班时间将计入工时，超过2小时将提供额外补偿。同时，加班时间不得超过法定每日工作时间限制。2.2.3请假制度2.2.1请假需至少提前一天向负责人申请，并详细说明请假原因。请假期限应准确无误，假期结束前一天需提前申请复工。2.2.2连续请假3天以上需提供相关证明材料，并在假期结束后提交书面报告。三、考勤管理3.1自律部将定期进行考勤统计，并将结果通知每位成员。对于连续迟到早退者，将进行警告并扣除相应工时。3.2考勤记录将保存至少半年，以备查阅。3.3考勤记录将作为评估成员日常表现的重要参考，成员有权查阅个人考勤记录。四、违规处理4.1对于频繁迟到早退、未经许可的缺勤、无故缺席的成员，将给予警告并扣除相应工时，严重者将采取进一步的纪律处分，包括降职、取消奖励、终止成员资格等。4.2伪造、篡改考勤记录或冒名签到签退等行为被视为严重违规，一旦发现，将立即解除其职务，并可能追究法律责任。五、其他条款5.1自律部负责人拥有对考勤规定的最终解释权，有权对规定进行调整和解释。5.2考勤制度的执行情况将纳入自律部年度评估标准，所有成员应严格遵守规定，积极参与部门活动。总结：____年自律部考勤规定旨在规范成员日常行为，强化时间管理和责任意识，以提升部门效率和团队凝聚力。通过签到签退、请假和加班制度的实施，加强成员管理及考勤记录的保存。违规行为将受到相应处分，以确保规定执行和部门的正常运行。2024年自律部考勤规章（三）____年度自律部考勤规范第一章总则第一条为强化自律部成员的考勤管理，提升组织纪律性和团队协作效能，特制定本规范。第二条本规范适用于自律部全体成员。第三条所有成员应严格遵守本规范，认真履行考勤责任。第四条自律部负责人及考勤管理人员拥有本规范的最终解释权。第二章考勤方式与时间第五条考勤主要通过电子方式进行。第六条每日考勤时段为早上8点至晚上10点。第七条成员需按时打卡，不得擅自修改考勤记录。第八条如有特殊情况无法按时打卡，需提前向自律部负责人申请并获得批准。第三章考勤记录与评价第九条考勤管理人员负责记录并每月统计成员的考勤情况。第十条考勤表现将作为个人团队评估的重要参考，对表现不佳者将采取相应措施。第四章奖惩措施第十一条按时打卡且无违规行为的成员将受到表彰并享受相应奖励。第十二条迟到、早退等违规行为将按以下规定处理：第一次，口头警告；第二次，书面警告；第三次，扣除奖励；第四次，取消考勤记录。第十三条旷工行为将按以下规定处理：第一次，扣除奖励；第二次，取消考勤记录。第十四条伪造考勤记录或协助他人违规者，将面临严重纪律处分，包括但不限于停职、开除等。第五章申诉与监督第十五条对考勤记录有异议的成员可向负责人提出申诉，负责人将进行调查并给予反馈。第十六条对考勤管理人员有异议的，可向负责人投诉，负责人将进行调查并给予反馈。第十七条负责人有权对自律部的考勤管理工作进行监督和检查。第六章附则第十八条对于本规范未涵盖的特殊情况，由负责人根据实际情况进行处理。第十九条本规范自发布之日起生效，加入自律部即视为同意并遵守本规范。第二十条负责人有权对本规范进行解释和修