2024年度门卫人员培训合同：门卫安全责任书专用

2024年度门卫人员培训合同：门卫安全责任书专用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点3.培训师资3.1师资资质要求3.2师资配备3.3师资费用4.培训费用及支付方式4.1培训费用计算4.2支付方式及时间4.3发票开具及报销5.培训效果评估5.1评估标准及方法5.2评估时间及反馈5.3评估结果运用6.门卫安全责任书6.1安全责任书内容6.2安全责任书签订及发放6.3安全责任书执行及监督7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3诉讼管辖地9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约泄露责任11.合同的履行地点和期限11.1履行地点11.2履行期限12.合同的修改和补充12.1修改条件12.2补充内容13.合同的终止和解除13.1终止条件13.2解除条件14.其他条款14.1甲方声明14.2乙方声明14.3丙方声明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方：指X公司，是一家依法成立并合法经营的企业法人，拥有完整的组织结构和经营管理体系。1.2乙方名称及定义乙方：指X培训公司，是一家专业从事门卫培训的企业，具备相关培训资质和经验。1.3丙方名称及定义丙方：指参与培训的门卫人员，是甲方的员工，负责甲方场所的安全保卫工作。第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排培训时间安排为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。期间，乙方应根据甲方需求提供不间断的培训课程。2.3培训地点培训地点为乙方指定的培训场地，或者根据甲方需求，在甲方场所进行培训。第三条培训师资3.1师资资质要求乙方应确保提供的培训师资具备相应的资质和经验，包括但不限于相关领域的专业学历、职业证书和丰富的教学经验。3.2师资配备乙方根据培训课程和甲方需求，配备足够数量的培训师资，确保培训质量和培训效果。3.3师资费用师资费用为人民币万元整，乙方应在培训开始前向甲方提供详细的费用明细。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用计算培训费用根据乙方提供的培训课程、培训时间和培训师资进行计算，具体金额详见第三条。4.2支付方式及时间甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付培训费用。支付方式可以是现金、转账或其他双方约定的方式。4.3发票开具及报销乙方应按照甲方提供的相关信息开具正规发票，甲方按照相关规定进行报销。第五条培训效果评估5.1评估标准及方法乙方应制定详细的培训效果评估标准和方法，包括但不限于理论知识考核、实际操作考核和综合评价等。5.2评估时间及反馈乙方应在培训结束后的一定时间内对丙方进行培训效果评估，并将评估结果及时反馈给甲方。5.3评估结果运用根据评估结果，乙方应提出改进措施和建议，以提高培训效果和丙方的业务水平。第六条门卫安全责任书6.1安全责任书内容安全责任书应包括但不限于丙方的岗位职责、安全职责、保密职责和相关法律法规等内容。6.2安全责任书签订及发放乙方应在培训结束后向丙方发放安全责任书，并由丙方签字确认。6.3安全责任书执行及监督丙方应按照安全责任书的规定履行相关职责，甲方应对丙方的执行情况进行监督和检查。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按照约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。7.2乙方违约责任如乙方未按照约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。7.3丙方违约责任如丙方未按照约定履行安全责任，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。第八条争议解决8.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3诉讼管辖地诉讼管辖地为合同签订地。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同变更条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除条件合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。10.3违约泄露责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。第十一条合同的履行地点和期限11.1履行地点合同履行地点为甲方所在地。11.2履行期限合同履行期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第十二条合同的修改和补充12.1修改条件合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2补充内容合同的补充内容应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的终止和解除13.1终止条件合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违反合同规定，对方无法继续履行；（4）因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反合同规定，对方有权解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除。第十四条其他条款14.1甲方声明甲方声明本合同所述内容真实有效，如有任何虚假陈述，甲方将承担相应法律责任。14.2乙方声明乙方声明本合同所述内容真实有效，如有任何虚假陈述，乙方将承担相应法律责任。14.3丙方声明丙方声明本合同所述内容真实有效，如有任何虚假陈述，丙方将承担相应法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的人士、机构或组织。1.2第三方介入情形（1）中介方提供介绍、协调等服务；（2）监管机构进行监督、检查；（3）其他与合同执行有关联的协助方、咨询方等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限定第三方对甲乙方不承担超出其介入范围的责任。第三方仅对其参与的事务负责，不对合同外的其他事项承担责任。2.2第三方赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲方、乙方或丙方遭受损失，甲方、乙方或丙方有权向第三方追偿，第三方应予以赔偿。赔偿金额根据实际情况确定。2.3第三方责任免除第三方在合同执行过程中，如能证明其已履行合同义务，无过错，则不承担责任。第三条第三方义务及权益3.1第三方义务第三方应按照合同约定履行相关义务，确保合同的顺利进行。3.2第三方权益第三方在合同执行过程中，享有与其角色相应的权益，包括但不限于获取报酬、获得合同信息等。第四条第三方介入的协调和管理4.1第三方协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同的顺利执行。4.2第三方管理甲乙双方应对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方履行合同义务。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方纠正违约行为。5.2第三方违约赔偿如第三方违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第六条第三方退出6.1第三方退出条件第三方在合同执行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方。6.2第三方退出后果第七条甲方、乙方与第三方的关系7.1甲方、乙方与第三方关系甲方、乙方与第三方之间仅为合同关系，不构成任何形式的合作伙伴关系。7.2甲方、乙方对第三方的指示甲方、乙方有权对第三方发出指示，要求其履行合同义务。第八条第三方介入的合同修正8.1合同修正条件如第三方介入导致合同内容需要修正，甲乙双方应协商一致，并书面确认。8.2合同修正内容合同修正内容应明确记录第三方介入后的权利、义务及责任。第九条第三方介入的合同补充9.1合同补充条件如第三方介入需要合同补充，甲乙双方应协商一致，并书面确认。9.2合同补充内容合同补充内容应明确记录第三方介入后的权利、义务及责任。第十条第三方介入的合同解除10.1合同解除条件如第三方介入导致合同需要解除，甲乙双方应协商一致，并书面确认。10.2合同解除后果合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第十一条第三方介入的争议解决11.1争议解决方式如第三方介入导致争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3诉讼管辖地诉讼管辖地为合同签订地。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。12.2合同变更条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除条件合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十三条保密条款13.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。13.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。13.3违约泄露责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：门卫培训课程设置详细清单附件2：培训师资资质证明文件附件3：培训时间安排表附件4：培训地点确认书附件5：安全责任书模板附件6：第三方介入确认书附件7：合同履行监督报告附件8：培训效果评估表附件9：违约金计算公式附件10：保密协议附件11：争议解决协议附件12：合同解除协议附件13：培训费用支付凭证附件14：培训费用报销流程附件1：门卫培训课程设置详细清单本附件详细列出乙方应提供的门卫培训课程，包括课程名称、课程内容、课程时长等信息。附件2：培训师资资质证明文件本附件提供乙方培训师资的相关资质证明，包括但不限于学历证书、职业资格证书等。附件3：培训时间安排表本附件详细列出培训的时间安排，包括培训的开始时间、结束时间、每天的课程安排等。附件4：培训地点确认书本附件确认甲乙双方约定的培训地点，包括培训场地的地址、联系方式等信息。附件5：安全责任书模板本附件提供安全责任书的模板，明确丙方的安全职责和义务。附件6：第三方介入确认书本附件确认第三方介入的事务范围和职责，以及甲乙双方与第三方之间的关系。附件7：合同履行监督报告本附件用于记录合同履行的监督情况，包括合同履行进度、问题及改进措施等。附件8：培训效果评估表本附件用于评估丙方的培训效果，包括理论知识考核、实际操作考核和综合评价等。附件9：违约金计算公式本附件提供违约金的计算公式，明确违约金的具体计算方法。附件10：保密协议本附件明确甲乙双方在合同执行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约泄露责任等。附件11：争议解决协议本附件明确争议解决的途径和机构，包括争议解决方式和诉讼管辖地等。附件12：合同解除协议本附件明确合同解除的条件和后果，包括解除条件的约定和解除后的处理事宜。附件13：培训费用支付凭证本附件用于记录培训费用的支付情况，包括支付时间、支付金额等信息。附件14：培训费用报销流程本附件明确培训费用的报销流程，包括报销条件、报销材料和报销时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务或培训师资不符合约定资质。3.丙方未按约定履行安全职责。4.第三方未按约定履行介入事务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，应支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。2.乙方未按