境外就业委托协议书范本

合同编号：__________境外就业委托协议书甲方（境内中介机构）：_______乙方（境外雇主）：_______丙方（就业者）：_______鉴于甲方为专业的境外就业中介机构，乙方为境外合法注册并具有雇佣资格的企业或个人，丙方愿意赴境外就业，经甲乙丙三方协商，自愿签订本境外就业委托协议书。第一条协议范围1.1本协议由甲乙丙三方共同签订，内容包括但不限于丙方的境外就业岗位、工作性质、工作条件、薪酬福利、签证办理、等相关事宜。1.2本协议的任何修改、补充均须经三方协商一致并书面确认。第二条甲方的义务2.1甲方作为专业的中介机构，应向丙方提供真实、准确的境外就业信息。2.2甲方应协助丙方与乙方沟通，确保丙方充分了解境外工作的岗位性质、工作条件、薪酬福利等情况。2.3甲方应协助丙方办理签证等相关手续，并为其提供必要的指导和帮助。2.4甲方在协议有效期内应持续关注丙方在境外的就业情况，并在必要时提供必要的协助和支持。第三条乙方的义务3.1乙方作为境外合法注册并具有雇佣资格的企业或个人，应向丙方提供真实、准确的就业信息，包括岗位性质、工作条件、薪酬福利等。3.2乙方应按照约定向丙方支付薪酬，并保障丙方在境外的工作权益。3.3乙方应按照我国和境外国家的法律法规，为丙方办理签证等相关手续，并为其提供必要的指导和帮助。3.4乙方在协议有效期内应持续关注丙方在境外的就业情况，并在必要时提供必要的协助和支持。第四条丙方的义务4.1丙方应向甲方和乙方提供真实、准确的身份信息、简历、资格证书等相关材料。4.2丙方应按照甲乙方的要求，参加相关的培训和考试，并取得必要的资格证书。4.3丙方应遵守我国和境外国家的法律法规，按照乙方的要求，认真履行工作职责，并尊重当地的文化和习俗。4.4丙方在境外就业期间，应与甲方和乙方保持沟通，并及时报告工作和生活情况。第五条保密条款5.1甲乙丙三方在签订和履行本协议过程中，应对双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容和相关信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙丙三方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（境内中介机构）：_______乙方（境外雇主）：_______丙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保协议范围内的信息真实、准确，避免因信息失实导致的纠纷。（2）严格遵守我国和境外国家的法律法规，确保协议的合法性。（3）各方在签订和履行协议过程中，应注意保护商业秘密和个人隐私。（4）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（5）在境外就业期间，就业者应遵守当地的文化和习俗，尊重境外雇主的合法权益。2.解决办法：（1）如发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。关键词语的法律名词解释：1.境内中介机构：指在我国依法设立，专门从事境外就业中介服务的机构。2.境外雇主：指在境外合法注册并具有雇佣资格的企业或个人。3.就业者：指愿意赴境外就业的人员。4.签证：指一国政府为其公民或其他符合条件的外国人颁发的，允许其进入、居留或通过该国领土的凭证。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。6.争议解决：指通过一定的程序和方式，使双方当事人对发生的争议作出妥协或决定的过程。特殊应用场合及补充条款：1.医疗行业就业：场合：当丙方从事医疗行业工作时，可能涉及患者隐私和医疗安全问题。补充条款：丙方应遵守医疗行业的规定，尊重患者隐私，确保医疗安全。如丙方在境外从事医疗工作，应取得相应的执业资格和签证。2.教育行业就业：场合：当丙方从事教育行业工作时，可能涉及教育质量和学生权益问题。补充条款：丙方应具备相应的教育资格和教学经验，保证教育质量。同时，丙方应尊重学生的权益，遵守教育行业的相关规定。3.高风险职业就业：场合：当丙方从事高空、潜水、爆破等高风险职业时，可能面临安全问题。补充条款：丙方应具备从事高风险职业的资格和经验，并购买相应的人身意外保险。甲方和乙方应密切关注丙方的工作环境和安全状况，并提供必要的培训和支持。4.文化差异较大的境外就业：场合：当丙方赴文化差异较大的国家就业时，可能面临适应问题。补充条款：甲方和乙方应提供有关目的国的文化、习俗、法律法规等方面的培训和指导，以帮助丙方更好地适应境外工作环境。附件列表：1.丙方的身份证明文件，如身份证、护照等。2.丙方的学历、资格证书等相关