员工退休返聘协议范本

合同编号：__________协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（返聘员工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于乙方已到达法定退休年龄，但尚有能力和意愿继续在甲方工作，甲方亦愿意继续聘用乙方，经双方友好协商，特订立本返聘协议书，以便双方共同遵守。一、返聘岗位与职责1.乙方返聘后在甲方担任_______岗位，负责_______工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理与工作安排，遵守甲方的规章制度。二、返聘期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______年，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意续签，应在协议期满前_______个月协商达成一致，并签订新的返聘协议。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方因病、事假等原因缺勤的，按照甲方制定的考勤制度相应扣除工资。四、工作条件与保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全与健康。2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供劳动保护，避免乙方在工作中受到伤害。五、保密与知识产权1.乙方在返聘期间，仍应遵守《保密协议》的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方在返聘期间创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应提前_______天通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为工资的_______%。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（返聘员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订返聘协议前，应充分了解对方的实际情况，确保双方的真实意愿。（2）甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保协议的合法性、合规性。（3）甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。（4）乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理与工作安排，遵守甲方的规章制度。（5）乙方在返聘期间，应继续遵守《保密协议》的约定，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。2.解决办法：（1）如双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.返聘协议：指用人单位与已达到法定退休年龄但尚有工作和劳动能力的员工，双方协商一致，继续履行劳动关系所签订的协议。2.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄界限。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律途径予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.老年员工的健康关怀：甲方应关注乙方身体健康，定期为乙方提供健康检查，并根据乙方身体状况合理安排工作强度。2.返聘员工的技术培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的技术培训，帮助乙方适应新的工作需求。补充条款：甲方应制定详细的技术培训计划，包括培训内容、时间、地点等，并定期评估培训效果，确保乙方能够胜任工作。3.返聘员工的家庭照顾：乙方因家庭照顾需要请假时，甲方应给予适当的理解和支持，并根据实际情况调整乙方的工作安排。补充条款：甲方应设立家庭照顾假制度，明确乙方请假的相关规定，确保乙方在家庭需要时能够得到相应的支持。4.返聘员工的福利待遇：甲方应保障乙方的福利待遇，如年终奖、节假日慰问等，与在岗员工享受同等待遇。补充条款：甲方应制定详细的福利待遇规定，确保乙方在享受福利待遇时不受歧视，