广东省劳动局提供的劳动合同模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.乙方工资支付方式为_______，每月_______日前支付上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可以给予乙方相应的奖金或其他福利待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为_______小时，实行_______制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应确保乙方每周至少休息一天，并根据国家规定保障乙方获得带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应配备乙方完成工作所需的生产工具、设备和工作场所。3.甲方应关心乙方的生活，提供必要的住宿、饮食等条件。第六条培训与职业发展1.甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提高乙方的业务技能。2.甲方应为乙方职业发展提供条件，并根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工资的机会。第七条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。2.乙方同意在劳动合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉。第八条解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；e)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；f)乙方被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：a)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；b)甲方未及时足额支付劳动报酬；c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；d)甲方违反合同约定，变更劳动合同内容未经乙方同意；e)甲方欺诈、胁迫或者强迫乙方劳动；f)甲方违章指挥、强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。第十条其他约定1.本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应符合国家法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同内容的合法性：合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，避免出现违反法律法规的条款。2.明确合同条款：合同中的各项条款，如劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与劳动条件、培训与职业发展、保密协议、解除和终止劳动合同的条件等，应表述清晰、明确，避免产生歧义。3.保护商业秘密：甲方应采取措施保护自身的商业秘密，避免泄露给乙方，同时要求乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。4.遵守保密协议：乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露或利用甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。5.违约责任：双方应明确违约责任，如违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。解决办法：1.协商解决：当甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2.调解解决：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁解决：如调解不成，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。5.保密协议：是指甲乙双方在劳动合同中约定的，要求乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密的协议。6.违约责任：是指当合同一方或双方违反合同约定，造成对方损失时，应承担的责任。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的活动。8.人民法院：是指国家的审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参与企业实习的情况。补充条款：实习生的实习期限、实习报酬、实习成果的归属等问题需要在合同中明确。2.兼职合同：适用于劳动者在非全日制工作的情况下。补充条款：兼职工作的时间安排、报酬计算方式、福利待遇等问题需要在合同中明确。3.试用合同：适用于新员工入职试用期的情况。补充条款：试用期的长度、考核标准、试用期工资等问题需要在合同中明确。4.派遣合同：适用于企业将员工派遣至其他单位工作的情况。补充条款：派遣工作的性质、派遣期间的工作条件、派遣期满后的工作安排等问题需要在合同中明确。5.非全日制合同：