建筑施工单位职业病预防措施制度范文（2篇）

建筑施工单位职业病预防措施制度范文一、总则1.为切实保障建筑施工人员的身体健康，有效预防职业病的发生，并提升劳动者的劳动保护意识，特制定并执行本制度。二、职业病的定义及预防目标2.职业病系指在职业活动中，因长期、大量或远期接触工作环境中的有害化学物质、物理因素、生物因素等致病因子而引发的疾病。三、职业病预防措施3.通风换气措施：(1)在施工现场、封闭车间等区域，必须安装并定期维护空气净化设备，以确保室内空气质量符合标准。(2)建筑施工现场应配备有效的通风装置，并定期检查其运行情况，及时维修或更换损坏的通风设备。4.确保个人防护用品的规范使用：(1)工人进入施工现场前，应向其提供必要的个人防护用品，并进行正确佩戴和使用的培训。(2)施工单位需定期检查工人的个人防护用品，及时更换老化或损坏的用品。(3)工人在施工过程中，应始终佩戴符合安全标准的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。5.职业病危害因素监测与检测：(1)建筑施工单位应建立职业病危害因素监测系统，对施工现场空气中的有害气体、粉尘等进行定期监测，确保环境安全。(2)对施工现场工人实施定期体检，以便及时发现职业病的早期症状，并采取相应的治疗和控制措施。6.培训与教育：(1)施工单位应定期组织职业病防治知识的培训和教育活动，提高工人的职业病防治意识，使其了解职业病的危害、预防方法及应急处理措施。(2)施工单位需建立培训档案，详细记录每位工人的培训情况。7.职业病事故应急处理：(1)建筑施工单位应制定职业病事故的应急处理预案，明确事故责任人和处理流程，确保在职业病事故发生时能够迅速、有效地进行处理和报告。(2)施工现场应配备必要的急救设备和药品，并培训部分工人掌握基本的急救技能，以便在事故发生时能够迅速救治伤员。四、责任与监督8.建筑施工单位应明确职业病预防的责任部门和责任人，制定具体的工作任务和目标，并根据实际情况及时调整预防措施。9.职业病预防责任人应定期检查施工现场的职业病防治工作，做好相关记录和汇报工作，并按照要求及时整改存在的问题。10.监督部门应加强对建筑施工单位的监督检查力度，对不符合职业病预防要求的单位进行警告、罚款等处理措施。五、职业病预防措施监测与评估11.建筑施工单位应定期对职业病预防措施进行监测和评估工作，评估结果将作为后续改进措施的重要依据。12.监测内容应包括施工现场环境、工人工作环境以及个人防护用品的使用情况等方面。六、附则13.本制度由建筑施工单位自行修订和完善，并报相关部门备案监督实施。以上范本为建筑施工单位职业病预防措施制度的基础框架，各施工单位应根据自身实际情况进行适当修改和补充。为确保职工的生命安全和身体健康，建筑施工单位应严格遵循职业病预防措施的要求执行并不断完善工作机制以提升职业病防治水平。建筑施工单位职业病预防措施制度范文（二）建筑施工单位职业病预防措施制度一、前言建筑施工单位务必对职业病预防工作给予高度重视，以切实保障员工的身体健康，维护企业的长期稳定发展。为此，构建并完善职业病预防措施制度显得尤为关键。本文旨在详尽阐述建筑施工单位职业病预防措施制度的具体内容。二、目的本制度旨在建立健全职业病预防体系，确保工人身心健康，提升工作效率与质量，有效降低职业病发生概率，从而保障建筑施工单位的可持续发展。三、体检与筛查1.职业健康档案管理：建立健全职业健康档案系统，确保每位员工均接受入职体检及定期健康检查。2.针对性筛查：针对特定岗位及工作环境，实施专项职业病筛查，以便及时发现并应对潜在的职业病危害。四、岗前培训与教育1.基础培训：面向全体员工开展岗前培训，涵盖职业病防护知识、个人防护装备使用及危险品安全知识等内容。2.专业技能培训：为特殊岗位员工提供专项技能培训，增强其岗位操作能力与职业病防控水平。五、职业病危害因素控制1.危害评估与控制：全面评估职业病危害因素，采取有效措施降低其影响。2.安全操作规程执行：严格遵循安全操作规程，减少危害源对员工的潜在影响。六、个人防护用品与设备管理1.用品与设备提供：依据工作场所职业病危害程度，配备符合标准的个人防护用品与设备。2.维护与更换：确保个人防护用品与设备的完好与正常运行，及时更换损坏物品。七、职业病防护设施建设1.设施布局与建设：根据工作场所特点，合理规划并建设职业病防护设施，如通风系统、除尘设备等。2.设施维护与检修：定期对职业病防护设施进行维护与检修，确保其持续有效运行。八、病例报告与处理1.疑似病例报告：对疑似职业病病例进行及时报告，并依据相关规定进行处理。2.确诊病例处理：对确诊的职业病病例进行深入调查与分析，开展职业病事故调查，采取有效措施防止类似事故重演。九、职业病宣传教育1.宣传教育活动：定期组织职业病宣传教育活动，提升员工的职业病防护意识。2.宣传栏设置：在建筑工地设立职业病预防宣传栏，定期更新宣传内容。十、处罚与奖励机制1.违规行为处罚：对违反职业病预防措施制度的行为，依据相关规定进行处罚。2.表彰与奖励：对在职业病防护工作中表现突出的个人与团队给予表彰与奖励。十一、职业病问题处理1.问题应对：一旦发现职业病问题，立即采取措施阻断危害源，并妥善安置受害员工。2.问题分析与整改：对职业病问题进行深入调查与分析，采取有效措施防止类似问题再次发生。十二、监督与检查1.监督检查制度：建立健全职业病预防工作的监督检查体系，确保各项措施得到有效执行。2.