2024年劳务派遣用工协议书2

2024年劳务派遣用工协议书2甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议内容2.乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方指定的工作地点从事相关工作。3.乙方应确保派遣员工的素质和能力符合甲方要求，并对其进行必要的岗前培训。4.乙方应承担派遣员工工资、福利、社会保险等费用，并按时足额支付。5.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费，具体费用双方协商确定。6.甲乙双方应共同遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保派遣员工的合法权益。二、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方未能按照约定提供符合甲方要求的派遣员工，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换或补足。3.若甲方未能按照约定支付劳务派遣服务费，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：2024年附件：派遣员工名单1.，男，身份证号：……2.，女，身份证号：……3.，男，身份证号：……还有，我们在争议解决这一部分也花了很多心思。我们希望双方在发生争议时，能够通过友好协商解决，这样不仅能够节省时间和精力，还能够维护双方的关系。如果协商无果，那么任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。你看，这份协议书不仅详细规定了双方的权利和义务，还考虑到了可能发生的争议解决方式。我们希望这份协议书能够为双方提供一个清晰明确的指引，让我们的合作更加顺利。还有，那份派遣员工名单附件，我们也是精心准备的。我们希望甲方能够清楚地知道乙方将提供哪些派遣员工，这样有助于甲方更好地进行人员安排和管理。当然，如果实际情况有变，我们也可以随时进行调整。这份协议书真的是我们用心准备的，希望能够为我们的合作奠定一个坚实的基础。我们相信，只要我们双方都能够严格按照协议书的约定行事，我们的合作一定会取得圆满成功。重点：1.甲乙双方的权利和义务，包括派遣员工的素质和能力的保证，工资、福利、社会保险等费用的承担等。2.协议的期限，违约责任，以及争议的解决方式。难点：1.明确违约责任，以避免因违约而造成的损失。2.在发生争议时，要通过友好协商解决，如果协商无果，再向法院提起诉讼。注意事项：1.协议书中的条款应详细明确，以便为双方提供一个清晰明确的指引。2.派遣员工名单附件应详细列出，以便甲方进行人员安排和管理。3.双方应严