大学生就业协议书填写技巧

合同编号：__________大学生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的用人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任_______职位，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相应的职业资格。第二条试用期及期限2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币_______元（含五险一金）。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币_______元（含五险一金）。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。4.2甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币_______元。6.2若乙方在试用期满后未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权终止本协议。第七条协议的变更、解除和终止7.1任何一方提出变更、解除或终止本协议的，应提前_______天通知对方，并协商解决。7.2协议解除或终止后的相关事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动争议。2.双方应严格按照约定的试用期及期限执行，避免试用期过长或过短导致的法律风险。3.甲方应依法为乙方参加社会保险，并足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。4.双方应严格履行保密协议，避免泄露或利用对方的商业秘密和技术秘密。5.双方在履行协议过程中，如有纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.如就业岗位及职责不明确，双方可以通过签订补充协议的方式进行明确。2.如试用期及期限有争议，可以参考《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定进行解决。3.如劳动报酬和社会保险有争议，可以参考《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动报酬和社会保险的规定进行解决。4.如违反保密协议，可以根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规进行解决。5.如协议变更、解除和终止有争议，可以参考《中华人民共和国劳动合同法》关于协议变更、解除和终止的规定进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.培训和试用期：情景：如果乙方在试用期内需要参加特定的培训或实习项目。补充条款：双方同意，乙方在试用期内需参加甲方安排的专业培训或实习项目，以提升其职业技能。培训期间，甲方应确保乙方的培训条件和待遇，乙方应认真完成培训任务并遵守相关规定。2.工作地点变动：情景：如果甲方因业务需要，需要将乙方的工作地点变动。补充条款：如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，应提前至少一个月通知乙方，并尽力提供同等条件的工作环境。乙方应在接到通知后一个月内做出回应，如不同意调动，双方应协商解决。3.薪酬调整：情景：如果乙方的绩效表现优秀，甲方考虑提前调整薪酬。补充条款：如乙方在试用期内或试用期满后，因工作表现突出，甲方拟提前调整乙方的薪酬，双方可根据实际情况重新协商并签订薪酬调整协议。4.保密协议：情景：乙方在工作中接触到甲方的敏感商业信息。补充条款：双方明确，乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的所有商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。如乙方违反保密义务，乙方同意向甲方支付违约金人民币10万元，并承担相