学生就业协议书填写指南

合同编号：__________学生就业协议书甲方（用人单位）：_______（全称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______（全称）身份证号：_______联系电话：_______毕业院校：_______专业：_______学历：_______鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位或其他社会组织，乙方是甲方即将录用的员工，甲乙双方经友好协商，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方同意录用乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。第二条试用期及期限2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满后，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意在试用期内的工资为人民币_______元/月，正式录用后的工资为人民币_______元/月。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条双方的权利和义务6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2若乙方在试用期内提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方用人单位信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人和联系电话等。2.确保乙方毕业生信息准确无误，包括但不限于姓名、身份证号、联系电话、毕业院校、专业和学历等。3.明确约定职位与工作内容，确保乙方了解自己的工作职责。4.明确约定试用期及期限，确保双方对试用期的理解一致。5.明确约定劳动报酬，包括试用期和正式录用后的工资。6.明确约定甲方为乙方缴纳的社会保险种类和费用。7.明确约定工作时间、休息休假等相关事项，确保乙方权益得到保障。8.明确约定双方的违约责任，以便在出现违约情况时有所依据。9.确保双方签字或盖章，并保留协议原件以备不时之需。解决办法：1.双方应本着诚实守信的原则履行本协议，如有争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，以法律手段解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.毕业生：指已完成学业并获得毕业证书的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.法定代表人的意思表示：指法人的机关或者其授权的负责人以法人的名义表示的意思。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的一种社会保障制度。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。7.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，对某一民事案件有审判权的法院。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需要解决住宿问题。补充条款：甲方应协助乙方解决住宿问题，如提供员工宿舍或给予住房补贴。2.乙方为孕妇，需要特殊照顾。补充条款：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的便利设施，如孕妇专座、调整工作任务等。3.乙方为在读研究生，需要灵活的工作时间。补充条款：甲方应根据乙方的学习时间安排工作，确保乙方能够顺利完成学业。4.乙方具有特殊技能，甲方希望保密。补充条款：乙方同意签订保密协议，确保不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方为残疾人，需要无障碍工作环境。补充条款：甲方应提供必