2024年度劳动合同解除及补偿协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同解除及补偿协议本合同目录一览第一条合同主体及解除范围1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________1.3解除劳动合同的起始日期：____年__月__日第二条解除原因2.1甲方同意解除劳动合同的原因：____________________2.2乙方同意解除劳动合同的原因：____________________第三条经济补偿3.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元3.2补偿金的支付方式：一次性支付3.3补偿金的支付时间：合同解除之日起____个工作日内第四条福利待遇4.1乙方在合同解除后，享有依法应得的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在合同解除后，有权按照国家和地方规定继续缴纳社会保险，甲方应予以协助。第五条保密协议5.1乙方同意在合同解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，期限为____年。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1乙方同意在合同解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。6.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除后的劳动关系7.1乙方同意在合同解除后，不再以任何方式从事与甲方相关的劳动关系。7.2甲方同意在合同解除后，不再追究乙方在劳动关系存续期间的相关责任。第八条合同解除后的争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。9.2本协议的变更或者解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十条法律适用及争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方同意，如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条其他约定11.1双方在签订本协议时，已充分了解协议的内容，自愿遵守协议的约定。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方（用人单位）盖章____________第十三条乙方（劳动者）签字____________第十四条签订日期____年__月__日第一部分：合同如下：第一条合同主体及解除范围1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.3解除劳动合同的起始日期：2024年X月X日第二条解除原因2.1甲方同意解除劳动合同的原因：甲方因业务调整，乙方所在部门予以撤销。2.2乙方同意解除劳动合同的原因：乙方因个人发展需要，自愿与甲方解除劳动合同。第三条经济补偿3.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额：人民币（大写）：陆万元整（小写）：60000元3.2补偿金的支付方式：一次性支付3.3补偿金的支付时间：合同解除之日起10个工作日内第四条福利待遇4.1乙方在合同解除后，享有依法应得的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在合同解除后，有权按照国家和地方规定继续缴纳社会保险，甲方应予以协助。第五条保密协议5.1乙方同意在合同解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，期限为3年。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1乙方同意在合同解除后2年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。6.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除后的劳动关系7.1乙方同意在合同解除后，不再以任何方式从事与甲方相关的劳动关系。7.2甲方同意在合同解除后，不再追究乙方在劳动关系存续期间的相关责任。第八条合同解除后的争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。9.2本协议的变更或者解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十条法律适用及争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方同意，如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条其他约定11.1双方在签订本协议时，已充分了解协议的内容，自愿遵守协议的约定。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方（用人单位）盖章×××有限公司第十三条乙方（劳动者）签字×××第十四条签订日期2024年X月X日第八条合同解除后的争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的诉讼费用由败诉方承担。第九条合同的生效、变更和解除9.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。9.2本协议的变更或者解除，必须经双方协商一致，并书面确认。9.3本协议的生效、变更和解除，不得影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。第十条法律适用及争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方同意，如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条其他约定11.1双方在签订本协议时，已充分了解协议的内容，自愿遵守协议的约定。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式订立。第十二条甲方（用人单位）盖章×××有限公司第十三条乙方（劳动者）签字×××第十四条签订日期2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本协议所称的第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形（1）中介机构提供的服务；（2）专业咨询或评估机构的介入；（3）政府相关部门的监管或审计；（4）其他甲乙双方书面同意的第三方介入情形。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，并承担相应责任。3.2第三方介入本协议的事务，不代表其成为甲乙双方的合作伙伴或雇佣关系。3.3第三方应保持独立性，不得利用介入本协议事务之便，损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方明确，第三方介入本协议事务的责任限额，按照甲乙双方的约定执行。4.2如无甲乙双方的书面同意，第三方不承担超出约定范围的责任。4.3甲乙双方应根据实际情况，合理确定第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入本协议事务，不改变甲乙双方的权利义务。5.2甲乙双方应就第三方介入的事务，明确各自的权利义务，以避免产生纠纷。5.3如因第三方原因导致甲乙双方产生纠纷，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1如甲乙双方同意第三方介入本协议事务，应就第三方的权利义务、责任限额等事项，签订书面补充协议。6.2补充协议应明确第三方的职责、权限、责任及报酬等事项。6.3补充协议的签订，不得影响本协议的生效、变更和解除。第七条第三方介入的审批程序7.1如甲乙双方同意第三方介入本协议事务，应按照甲乙双方的内部审批程序进行。7.2未经甲乙双方书面同意，第三方不得介入本协议事务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入本协议事务的终止，应按照甲乙双方的约定执行。8.2第三方终止介入后，应向甲乙双方提供必要的交接文件和证明。第九条第三方介入后的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方之间本协议的履行。第十条法律适用及争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方同意，如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条其他约定11.1双方在签订本协议时，已充分了解协议的内容，自愿遵守协议的约定。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式订立。第十二条甲方（用人单位）盖章×××有限公司第十三条乙方（劳动者）签字×××第十四条签订日期2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议书附件二：经济补偿金支付证明附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：第三方介入协议附件六：补充协议附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同解除协议书，明确了甲乙双方同意解除劳动合同的日期、原因、条件及其它相关事宜。附件二的详细要求和说明：本附件为经济补偿金支付证明，明确了甲方应支付给乙方的经济补偿金额、支付方式和支付时间。附件三的详细要求和说明：本附件为保密协议，明确了乙方在合同解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息的责任和义务。附件四的详细要求和说明：本附件为竞业限制协议，明确了乙方在合同解除后2年内不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作的义务。附件五的详细要求和说明：本附件为第三方介入协议，明确了第三方在介入本协议事务时的权利、义务、责任限额及其它相关事宜。附件六的详细要求和说明：本附件为补充协议，明确了甲乙双方根据实际情况合理确定第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。2.乙方在合同解除后违反保密协议或竞业限制协议。3.第三方未按照甲乙双方的约定履行相关义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金的，应支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金金额的____%。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应承担违约金责任