养老院老人心理咨询师职业发展规划制度

养老院老人心理咨询师职业发展规划制度养老院老人心理咨询师职业发展规划制度第一章总则第一条为了提高养老院老人的心理健康水平，促进养老院老人心理咨询师的专业发展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国职业资格法》等法律法规，结合养老院实际情况，特制定本制度。第二条本制度旨在明确养老院老人心理咨询师的工作职责、职业发展规划、培训晋升机制、考核评价体系等，以提升心理咨询师的专业素质和服务能力，为养老院老人提供更加优质的心理咨询服务。第三条本制度适用于养老院内部所有从事老人心理咨询工作的专业人员。第二章职责与任务第四条养老院老人心理咨询师的主要职责包括：1.对养老院老人的心理健康状况进行评估，提供心理咨询服务；2.根据老人的心理需求，制定个性化的心理干预计划；3.开展心理健康教育和宣传活动，提高老人及家属的心理健康意识；4.参与养老院心理健康工作团队，与其他工作人员合作，共同提升养老院老人的生活质量；5.定期向上级主管部门汇报工作情况，接受业务指导。第五条养老院老人心理咨询师的具体任务包括：1.每月对所负责的养老院老人进行心理健康状况调查，建立心理健康档案；2.每周至少开展一次心理咨询服务，包括个别咨询和团体辅导；3.每季度对养老院老人进行心理健康讲座，提高心理健康知识普及率；4.每半年对心理咨询工作进行总结和评估，提出改进措施；5.参加上级主管部门组织的培训和学术交流活动。第三章职业发展规划第六条养老院老人心理咨询师职业发展规划分为初级、中级、高级三个阶段。第七条初级阶段（13年）：1.完成心理咨询师职业资格培训，取得相应资格证书；2.熟悉养老院老人心理特点，掌握基本的心理咨询技巧；3.能够独立开展心理咨询工作，为老人提供心理支持；4.积极参加养老院组织的各项活动，提高自身综合素质。第八条中级阶段（46年）：1.系统学习心理咨询相关知识，提升心理咨询技能；2.独立开展心理干预计划，提高老人的心理健康水平；3.参与养老院心理健康工作团队，与其他工作人员共同解决老人心理问题；4.积极参与学术交流，提升自身在心理咨询领域的知名度和影响力。第九条高级阶段（7年以上）：1.深入研究养老院老人心理问题，提出创新性解决方案；2.担任心理咨询师团队负责人，带领团队开展心理咨询工作；3.参与制定养老院心理健康政策，为养老院老人提供全方位心理支持；4.指导培养心理咨询师，传承心理咨询技艺。第四章培训与晋升第十条养老院老人心理咨询师培训分为岗前培训、在职培训和继续教育。第十一条岗前培训：1.完成心理咨询师职业资格培训；2.学习养老院老人心理特点、心理咨询技巧等基础知识；3.参观养老院，了解养老院老人生活状况。第十二条在职培训：1.定期参加心理咨询师职业技能培训；2.参加心理卫生知识讲座，提高心理卫生意识；3.学习养老院老人心理问题的处理技巧。第十三条继续教育：1.参加国内外心理咨询学术会议；2.撰写学术论文，发表在心理学相关期刊；3.获得心理咨询师职业资格证书。第十四条晋升条件：1.取得心理咨询师职业资格证书；2.工作表现优秀，受到老人及家属好评；3.积极参加培训，不断提升自身综合素质；4.具备一定的团队管理能力。第五章考核评价第十五条养老院老人心理咨询师考核分为年度考核和专项考核。第十六条年度考核：1.工作表现（40%）；2.咨询技巧（30%）；3.学习成果（20%）；4.遵纪守法（10%）。第十七条专项考核：1.心理咨询效果（40%）；2.心理健康教育活动（30%）；3.团队协作（20%）；4.学术成果（10%）。第十八条考核结果作为心理咨询师晋升、奖