2024年度人力资源服务合同with服务内容、服务人员、服务期限等详细描述3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同with服务内容、服务人员、服务期限等详细描述本合同目录一览第一条服务内容1.1人力资源规划1.2招聘与配置1.3培训与发展1.4薪酬福利管理1.5绩效管理1.6员工关系管理1.7劳动法务咨询1.8人力资源信息系统管理第二条服务人员2.1服务团队组成2.2服务团队资质2.3服务人员变动第三条服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3服务期限延长第四条服务费用4.1服务费用金额4.2服务费用支付方式4.3服务费用调整第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密信息使用5.3保密信息期限第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条服务成果交付9.1服务成果标准9.2服务成果交付时间9.3服务成果交付方式第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的事宜第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条合同的效力12.1合同生效条件12.2合同无效条件第十三条合同的解除13.1合同解除条件13.2合同解除后的事宜第十四条其他约定14.1知识产权归属14.2信息安全与合规14.3其他相关事项第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源规划为本合同约定服务期内，甲方根据乙方提供的业务发展需求、组织架构及人员配置情况，提供合理的人力资源规划建议，包括但不限于岗位设置、人员编制、人才储备及招聘策略等。1.2招聘与配置1.2.1甲方负责根据乙方的需求，进行人员招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用通知等。1.2.2甲方应确保所招聘人员具备岗位所需的技能、经验和职业素质，并符合乙方的企业文化及价值观。1.3培训与发展1.3.1甲方应为乙方员工提供包括但不限于入职培训、在岗培训、岗位技能提升培训等在内的各类培训，以提升员工的工作能力及综合素质。1.3.2甲方应根据乙方员工的培训需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源及师资力量。1.4薪酬福利管理1.4.1甲方应根据乙方所在行业的薪酬水平、公司业绩及员工个人绩效，制定合理的薪酬福利方案，并负责薪酬福利的发放及缴纳社会保险、公积金等。1.4.2甲方应定期进行薪酬市场调研，以保持甲方薪酬福利的竞争力。1.5绩效管理1.5.1甲方应建立科学的绩效管理体系，设定合理的绩效目标及评价标准，对乙方员工的工作绩效进行定期评估。1.5.2甲方应对绩效结果进行有效沟通及反馈，并根据绩效结果对员工进行激励及发展。1.6员工关系管理1.6.1甲方应负责处理乙方员工的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、调整劳动合同、处理劳动纠纷等。1.6.2甲方应确保甲方处理员工关系的方式符合国家法律法规及乙方企业文化建设要求。1.7劳动法务咨询1.7.1甲方应为乙方提供劳动法务咨询服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动纠纷处理、劳动合同审查等。1.7.2甲方应确保提供的劳动法务咨询服务的准确性和及时性。1.8人力资源信息系统管理1.8.1甲方应建立并维护人力资源信息系统，确保系统的正常运行及数据安全。1.8.2甲方应对乙方员工的信息进行准确、及时的记录和更新，并保证信息系统的便捷性和易用性。第二条服务人员2.1服务团队组成甲方应组建专业化的服务团队，为乙方提供服务，服务团队包括但不限于人力资源经理、招聘顾问、培训讲师、薪酬福利专员、绩效管理专员等。2.2服务团队资质甲方服务团队成员应具备相关专业学历、资格证书及丰富的工作经验，能够为客户提供专业、高效的服务。2.3服务人员变动甲方应根据乙方的服务需求及项目进展，适时调整服务团队人员，确保服务团队的稳定性和专业性。第三条服务期限3.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为____年____月____日。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，合同结束日期为____年____月____日。3.3服务期限延长如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限及相关费用等事项。第四条服务费用4.1服务费用金额本合同的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应按照本合同约定的付款方式支付服务费用。4.2服务费用支付方式乙方应按照甲方提供的发票信息，通过银行转账、支票等方式支付服务费用。4.3服务费用调整如因法律法规、市场环境等客观原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用，并签订书面补充协议。第五条保密条款5.1保密信息范围双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。5.2保密信息使用双方未经对方书面同意，不得向第三方泄露、披露或利用保密信息。5.3保密信息期限本合同项下的保密信息保密期限自合同结束之日起计算，为期____年。第六条违约责任6.1违约行为双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任承担违约方应向守约方第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。8.2.2一方未履行合同义务，导致合同无法履行，对方有权解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第九条服务成果交付9.1服务成果标准a)符合国家法律法规及乙方企业相关规定；b)满足乙方的业务需求和发展目标；c)服务成果的质量应得到乙方的认可。9.2服务成果交付时间甲方应按照合同约定的时间节点，向乙方交付服务成果。9.3服务成果交付方式甲方应通过书面报告、电子邮件、信息系统等方式，向乙方交付服务成果。第十条合同的终止10.1合同终止条件合同终止条件如下：a)双方协商一致终止合同；b)合同期限届满，双方未续签；c)因不可抗力导致合同无法履行，双方协商终止合同。10.2合同终止后的事宜合同终止后，甲方应按照乙方的要求，完成交接工作，确保乙方业务不受影响。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，并可相应延长合同期限。第十二条合同的效力12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，合同生效日期为____年____月____日。12.2合同无效条件如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将无效，但不影响其他条款的效力。第十三条合同的解除13.1合同解除条件合同解除条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)一方未履行合同义务，导致合同无法履行；c)因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除后的事宜合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，确保业务平稳过渡。第十四条其他约定14.1知识产权归属双方在合同履行过程中所形成的知识产权，归____方所有。14.2信息安全与合规双方应严格遵守国家法律法规，确保信息安全，保护商业秘密。14.3其他相关事项双方对于合同未涉及的事项，应本着公平、公正、诚实信用的原则，友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围a)甲方进行人力资源规划、招聘与配置、培训与发展等服务时，可能涉及的第三方机构；b)甲方进行薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等服务时，可能涉及的第三方机构；c)甲方提供劳动法务咨询服务、人力资源信息系统管理等服务时，可能涉及的第三方机构。第二条第三方介入的协调与配合2.1甲乙方的协调义务甲乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通与协调，确保第三方介入工作的高效进行。2.2甲乙方的配合义务甲乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料、信息和服务，确保第三方能够顺利履行其职责。第三条第三方介入的责任限制3.1第三方责任限制第三方介入并不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。第三方对甲乙双方不承担任何合同责任。3.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于第三方责任的范围、限额金额等。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1第三方选择甲乙方应就第三方的选择进行充分沟通，并达成一致意见。第三方应具备相关资质和经验，能够胜任介入工作。4.2第三方费用第三方介入所需的费用，应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.3第三方工作成果第三方应按照甲乙双方的要求，提交工作成果。工作成果应满足甲乙双方的质量要求。第五条第三方与其他各方的关系划分5.1第三方与其他各方之间的关系第三方介入并不改变甲乙双方与其他各方之间的关系。第三方介入只是在特定的事务中，为甲乙双方提供协助和服务。5.2第三方与其他各方的权益划分甲乙双方应与第三方明确约定，第三方在介入过程中所获取的信息、资料等，归甲乙双方所有。第三方不得擅自使用或泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更条件如因第三方介入需要变更合同，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更程序甲乙双方应按照合同约定的程序，办理合同变更手续。第七条第三方介入的合同解除7.1合同解除条件如因第三方介入需要解除合同，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议。7.2合同解除程序甲乙双方应按照合同约定的程序，办理合同解除手续。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约行为如第三方未按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。8.2第三方违约责任承担第三方应向甲乙双方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点争议解决地点应位于合同约定的地点。9.3争议解决时效甲乙双方应在本合同约定的时效内，提出争议解决请求。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力导致第三方无法履行其职责，第三方应立即通知甲乙双方，并提供相关证明文件。甲乙双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，并可相应延长合同期限。第十一条合同的效力11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，合同生效日期为____年____月____日。11.2合同无效条件如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将无效，但不影响其他条款的效力。第十二条合同的解除12.1合同解除条件合同解除条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)一方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明本附件详细描述了甲方提供的各项服务内容，包括服务范围、服务标准、服务时间等。2.附件二：服务人员资质证明本附件提供了甲方服务团队成员的资质证明，包括学历证书、资格证书等。3.附件三：服务成果评价标准本附件明确了甲方提供的各项服务成果的评价标准，包括服务质量、效果等。4.附件四：保密信息清单本附件列出了双方在合同履行过程中需要保密的信息清单，包括商业秘密、技术秘密等。5.附件五：第三方机构资质证明如合同涉及第三方机构，本附件提供了第三方机构的资质证明，包括营业执照、相关资质证书等。6.附件六：合同变更协议模板本附件提供了合同变更协议的模板，用于双方在需要变更合同时使用。7.附件七：合同解除协议模板本附件提供了合同解除协议的模板，用于双方在需要解除合同时使用。8.附件八：争议解决协议模板本附件提供了争议解决协议的模板，用于双方在需要解决争议时使用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲乙双方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲乙双方未按照合同约定保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲乙双方未按照合同约定处理争议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.甲乙双方未按照合同约定处理不可抗力事件的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方机构未按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.甲乙双方未按照合同约定处理第三方机构违约行为的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.甲乙双方未按照合同约定处理合同变更、解除事宜的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度人力资源服务合同with服务内容、服务人员、服务期限等详细描述1本合同目录一览1.服务内容1.1服务概述1.2服务详细描述1.2.1人力资源规划与咨询1.2.2招聘与配置1.2.3培训与发展1.2.4绩效管理1.2.5员工关系管理1.2.6薪酬福利管理1.2.7劳动法务咨询1.2.8其他人力资源相关服务2.服务人员2.1服务团队组成2.2服务团队人员资质要求2.3服务团队人员职责分配2.4服务团队人员变动规定3.服务期限3.1合同有效期限3.2服务开始日期与结束日期3.3服务期限延长与终止条件3.4服务期限延长或终止的程序4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用计算方式4.3服务费用支付期限与方式4.4服务费用调整机制4.5逾期支付违约金计算方式5.服务质量和满意度保障5.1服务质量标准5.2满意度调查与评价5.3服务问题与投诉处理5.4服务改进与优化措施6.保密与信息安全6.1保密义务与范围6.2信息安全与数据保护6.3违约泄露信息的责任与赔偿7.法律适用与争议解决7.1合同适用的法律法规7.2合同争议解决方式7.3争议解决地点与法院管辖8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.违约责任与赔偿9.1违约行为与责任9.2赔偿金额计算与支付方式9.3免除违约责任的情形10.不可抗力与意外事件10.1不可抗力的定义与范围10.2不可抗力事件的应对与通知10.3不可抗力事件的后果处理11.合同的生效、暂停与终止11.1合同生效条件11.2合同暂停条件与后果11.3合同终止条件与后果12.双方信息与联系方式12.1双方基本信息12.2双方联系方式与沟通渠道13.其他约定事项13.1双方特殊约定事项13.2合同附件与补充协议14.合同的签署与备案14.1合同签署程序与时间14.2合同备案程序与时间第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务概述甲方委托乙方提供2024年度人力资源服务，服务内容包括但不限于人力资源规划与咨询、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理、劳动法务咨询等。1.2服务详细描述1.2.1人力资源规划与咨询乙方根据甲方业务发展和人员需求，提供人力资源规划建议，协助甲方制定人员招聘、培训、薪酬福利等方面的政策和制度。1.2.2招聘与配置乙方协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。同时，乙方协助甲方进行人员配置，确保人员与岗位的匹配。1.2.3培训与发展乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，提供培训课程资源，协助甲方开展员工培训与发展工作。1.2.4绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法，开展员工绩效评估，提供绩效管理咨询和建议。1.2.5员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、团队建设、劳动纠纷处理等。1.2.6薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利的市场调查，提供薪酬福利方案设计和建议。1.2.7劳动法务咨询乙方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动法务问题，确保甲方合规经营。1.2.8其他人力资源相关服务乙方根据甲方需求，提供其他人力资源服务，如人才测评、企业文化建设、员工心理健康管理等。第二条：服务人员2.1服务团队组成乙方组成专业的人力资源服务团队，团队成员包括人力资源管理师、招聘专员、培训师、绩效管理专家等。2.2服务团队人员资质要求乙方服务团队人员应具备相关专业学历和资格证书，具备丰富的人力资源管理经验。2.3服务团队人员职责分配乙方服务团队人员根据甲方需求，分工合作，确保各项服务的顺利进行。2.4服务团队人员变动规定乙方应根据甲方需求和项目进展，合理调整服务团队人员，确保服务质量。第三条：服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始日期与结束日期双方约定服务开始日期为2024年1月1日，服务结束日期为2024年12月31日。3.3服务期限延长与终止条件3.3.1合同到期前，双方均可书面提出延长服务期限，并协商达成一致。3.3.2合同期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权终止合同。3.3.3合同期内，如遇到不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商终止合同。3.4服务期限延长或终止的程序3.4.1双方书面提出延长或终止合同意愿。3.4.2双方协商确定延长或终止合同的具体事项，如费用、责任等。3.4.3双方签署延长或终止合同的书面文件。第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用构成乙方服务费用包括人力资源服务费用、培训费用、差旅费用等。4.2服务费用计算方式乙方服务费用根据甲方实际需求和项目进展，按照双方约定的计费标准计算。4.3服务费用支付期限与方式甲方应在合同生效后一个月内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账。4.4服务费用调整机制如遇市场行情变化、政策调整等因素，双方可协商调整服务费用。4.5逾期支付违约金计算方式甲方逾期支付服务费用，应支付逾期部分违约金，计算方式为逾期金额的千分之五。第五条：服务质量和满意度保障5.1服务质量标准乙方按照合同约定，提供高质量的人力资源服务，确保甲方满意。5.2满意度调查与评价乙方定期进行满意度调查，收集甲方对服务的意见和建议，不断改进服务质量。5.3服务问题与投诉处理乙方设立服务，接受甲方服务问题投诉，及时处理并回复甲方。5.4服务改进与优化措施乙方根据第八条：保密与信息安全6.1保密义务与范围乙方对在合作过程中获得的甲方商业秘密、知识产权、个人隐私等信息，承担保密义务。保密范围包括但不仅限于业务运营、财务数据、客户信息、技术资料等。6.2信息安全与数据保护乙方应采取有效措施，保护甲方数据安全，防止数据泄露、篡改、丢失等风险。6.3违约泄露信息的责任与赔偿乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条：法律适用与争议解决7.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2合同争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点与法院管辖争议解决地点为甲方所在地，甲方所在地人民法院具有唯一管辖权。第十条：合同的变更与解除8.1合同变更条件合同履行过程中，如遇特殊情况，双方均可书面提出变更合同，经双方协商一致后，签署书面变更协议。8.2合同解除条件8.2.1双方协商一致解除合同。8.2.2合同到期，双方未延长合同的，合同自然解除。8.2.3一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2.4遇到不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3合同变更与解除的程序8.3.1双方书面提出变更或解除合同的意愿。8.3.2双方协商确定变更或解除合同的具体事项，如费用、责任等。8.3.3双方签署变更或解除合同的书面文件。第十一条：违约责任与赔偿9.1违约行为与责任双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2赔偿金额计算与支付方式赔偿金额根据甲方实际损失计算，支付方式为银行转账。9.3免除违约责任的情形不可抗力因素导致的违约，双方互不承担违约责任。第十二条：不可抗力与意外事件10.1不可抗力的定义与范围不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对与通知双方应积极应对不可抗力事件，及时通知对方，采取合理措施减少损失。10.3不可抗力事件的后果处理不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方可协商调整合同履行期限、费用等。第十三条：合同的生效、暂停与终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同暂停条件与后果双方协商一致暂停合同履行，暂停期间双方不履行合同义务。11.3合同终止条件与后果合同终止后，双方不再享有合同权利，承担合同义务。第十四条：双方信息与联系方式12.1双方基本信息双方应向对方提供真实、准确、完整的basicinformation。12.2双方联系方式与沟通渠道双方应保持畅通的联系方式，以便于沟通、协调和处理合同相关事宜。第十五条：其他约定事项13.1双方特殊约定事项双方在其他事项上达成的共识，以书面形式附加于本合同。13.2合同附件与补充协议合同附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十六条：合同的签署与备案14.1合同签署程序与时间本合同由双方授权代表签署，并于签署后一个月内报备有关主管部门。14.2合同备案程序与时间双方应按照法律法规规定，将合同备案于相应的主管部门。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念与分类1.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。第三方可以是中介机构、咨询顾问、技术供应商、专业服务机构等。1.2第三方分类第三方分为两类：一类是甲乙方在合同履行过程中需要依赖的第三方，另一类是甲乙方在合同履行过程中可能涉及的第三方。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并协商确定第三方的介入方式、职责和权益。2.2第三方介入条件（1）第三方具备履行相关职责的能力和资质。（2）甲乙方同意第三方介入，并明确第三方职责和权益。（3）第三方介入不违反法律法规和本合同约定。第三条：第三方责任与权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的职责，并承担相应责任。第三方如因违约、过失或违法行为导致甲乙方损失，第三方应承担赔偿责任。3.2第三方权益第三方享有合同约定的权益，包括但不限于报酬、保密、知识产权保护等。3.3第三方与其他方的关系第三方与甲乙方、其他第三方之间的权利义务关系，由甲乙方、第三方协商确定。第三方不取代甲乙方、其他第三方的合同义务，各方仍需按照本合同约定履行各自职责。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙方承担的最高赔偿责任额度。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、第三方资质、第三方履行职责的重要程度等因素，由甲乙方协商确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第五条：第三方介入对合同其他方的通知与协商5.1第三方介入通知甲乙方在第三方介入前，应书面通知对方，并说明第三方介入的理由、方式、职责和权益等。5.2第三方介入协商甲乙方应与对方协商确定第三方的介入方式、职责和权益，确保第三方介入不影响合同履行。5.3第三方退出第三方因故需退出合同履行，甲乙方应与对方协商确定退出事宜，确保合同履行不受影响。第六条：第三方介入的合同修改与补充6.1第三方介入导致的合同修改第三方介入可能导致合同内容发生变化，甲乙方应书面修改或补充合同相关条款，明确第三方的职责和权益。6.2第三方介入导致的合同补充甲乙方应就第三方介入事宜，补充签订相关协议或条款，明确第三方的职责、权益和责任。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约处理第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。7.2第三方违约与甲乙方、其他第三方的关系第三方违约不免除甲乙方、其他第三方的合同义务。甲乙方、其他第三方仍需按照本合同约定履行各自职责。第八条：第三方介入的合同解除8.1第三方介入导致的合同解除如第三方严重违约，甲乙方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。8.2第三方介入解除后的处理第三方解除合同后，甲乙方应与对方协商确定合同解除后的处理事项，确保合同履行不受影响。第九条：第三方介入的争议解决9.1第三方介入争议解决第三方介入引发的争议，由甲乙方协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入争议与本合同争议的关系第三方介入引发的争议不影响本合同其他条款的履行。第十条：第三方介入的合同备案与生效10.1第三方介入合同备案甲乙方应按照法律法规规定，将第三方介入的合同备案于相应的主管部门。10.2第三方介入合同生效第三方介入的合同自备案之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十一条：第三方介入的合同终止与解除11.1第三方介入合同终止第三方介入的合同终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。11.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细描述本附件详细描述了服务内容的具体范围、服务标准、服务流程等，包括人力资源规划与咨询、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理、劳动法务咨询等。2.附件二：服务人员资质证明本附件提供了乙方服务团队人员的资质证明，包括专业资格证书、工作经验等，以证明乙方具备履行合同所需的专业能力和经验。3.附件三：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的构成、计算方式和支付方式，包括人力资源服务费用、培训费用、差旅费用等。4.附件四：服务期限变更协议本附件用于记录服务期限的变更情况，包括延长或终止服务期限的日期、理由和双方协商确定的具体事项。5.附件五：保密协议本附件规定了乙方对甲方商业秘密、知识产权、个人隐私等信息的保密义务，以及保密期限和违约责任。6.附件六：第三方介入协议本附件规定了第三方介入的程序、条件、责任限额、违约处理等事项，以及第三方与其他方的关系。7.附件七：服务质量评价表本附件用于记录甲方对乙方服务质量的评价，包括满意度调查、问题反馈等。8.附件八：合同变更协议本附件用于记录合同变更的情况，包括变更原因、变更内容、双方协商确定的具体事项等。9.附件九：合同解除协议本附件用于记录合同解除的情况，包括解除原因、解除日期、双方协商确定的处理事项等。10.附件十：争议解决协议本附件用于记录争议解决的情况，包括争议原因、争议解决方式、双方协商确定的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方可能出现的违约行为包括未按时支付服务费用、未提供必要的工作条件、未配合乙方完成服务内容等。甲方违约的责任认定标准为，违约行为导致乙方无法履行合同义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。示例：如果甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权暂停提供服务。2.乙方违约行为及责任认定乙方可能出现的违约行为包括未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露甲方商业秘密等。乙方违约的责任认定标准为，违约行为导致甲方无法实现合同目的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、解除合同、赔偿损失等。示例：如果乙方未按时提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.第三方违约行为及责任认定第三方可能出现的违约行为包括未履行合同约定的职责、服务质量不符合约定等。第三方违约的责任认定标准为，违约行为导致甲乙方无法实现合同目的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于要求第三方支付违约金、解除合同、赔偿损失等。示例：如果第三方未履行合同约定的职责，甲乙方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的合同。全文完。2024年度人力资源服务合同with服务内容、服务人员、服务期限等详细描述2本合同目录一览1.服务内容1.1服务人员的招聘与筛选1.2员工培训与发展1.3薪酬福利管理1.4绩效考核与管理1.5员工关系与劳动关系协调1.6人力资源信息系统维护与管理2.服务人员2.1服务人员的数量与质量2.2服务人员的专业技能要求2.3服务人员的职业道德与行为规范2.4服务人员的培训与发展机会3.服务期限3.1合同的有效期限3.2服务期限的延长与终止条件3.3服务期限内的服务承诺与保障3.4服务期限外的权利与义务处理4.服务质量与标准4.1服务内容的质量要求4.2服务人员的服务质量评价4.3服务期间的监督与检查4.4服务质量的改进与提升5.费用与支付5.1服务费用的金额与支付方式5.2服务费用的调整与结算5.3费用支付的期限与条件5.4费用支付的凭证与记录6.保密与知识产权保护6.1合同双方的保密义务6.2保密信息的范围与期限6.3知识产权的保护措施与责任7.违约责任与争议解决7.1合同双方的违约行为7.2违约责任的具体处理方式7.3争议解决的途径与方法8.法律适用与争议解决8.1合同适用的法律法规8.2争议解决的司法管辖与法律适用9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与责任处理10.合同的终止与解除10.1合同终止的条件与程序10.2合同解除后的权利与义务处理11.合同解除后的权利与义务处理11.1合同解除后的权利与义务处理12.合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.2合同生效的条件与时间13.其他约定事项13.1双方的其他特殊约定13.2其他约定事项的补充与修改14.附件14.1服务人员名单与资质证明14.2服务费用明细表14.3其他相关文件与资料第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1服务人员的招聘与筛选双方约定，乙方根据甲方业务需求，提供专业的人力资源招聘与筛选服务。乙方负责在约定的时间内，为甲方找到符合岗位要求的人才。1.2员工培训与发展乙方根据甲方要求，为甲方员工提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。1.3薪酬福利管理乙方负责甲方的薪酬福利管理体系的建设与维护，包括薪酬调查、薪酬设计、福利规划等。1.4绩效考核与管理乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定考核标准，进行绩效评估，并为甲方提供绩效改进建议。1.5员工关系与劳动关系协调乙方协助甲方处理员工关系和劳动关系问题，提供专业的法律咨询和解决方案。1.6人力资源信息系统维护与管理乙方负责甲方人力资源信息系统的维护与管理，确保系统的正常运行和数据安全。第二条服务人员2.1服务人员的数量与质量乙方应按照甲方的要求，提供数量充足、质量合格的服务人员。服务人员的数量和质量应满足甲方的业务需求。2.2服务人员的专业技能要求乙方提供的服务人员应具备相关专业背景和技能，能够胜任甲方的岗位要求。2.3服务人员的职业道德与行为规范乙方应确保服务人员遵守职业道德和行为规范，不得有损害甲方利益的行为。2.4服务人员的培训与发展机会乙方应为服务人员提供培训和发展机会，以提升其专业技能和工作能力。第三条服务期限3.1合同的有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年。3.2服务期限的延长与终止条件双方同意，在合同有效期内，如有需要延长服务期限，应提前一个月协商一致。如双方同意提前终止合同，应提前一个月通知对方。3.3服务期限内的服务承诺与保障乙方承诺在服务期限内，按照约定提供优质的服务，并确保服务人员的稳定性和服务质量。3.4服务期限外的权利与义务处理合同有效期届满或者提前终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，并支付乙方未付的服务费用。第四条服务质量与标准4.1服务内容的质量要求乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务内容，确保服务人员的专业能力和服务水平。4.2服务人员的服务质量评价乙方应定期对服务人员进行服务质量评价，并根据评价结果进行服务人员的调整和优化。4.3服务期间的监督与检查甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务符合约定要求。4.4服务质量的改进与提升乙方应根据甲方的反馈和评价，不断改进和提升服务质量，以满足甲方的需求。第五条费用与支付5.1服务费用的金额与支付方式双方约定，甲方向乙方支付的服务费用为人民币万元整，支付方式为分期支付。5.2服务费用的调整与结算如有需要调整服务费用，应由双方协商一致，并签订补充协议。服务费用的结算应按照双方约定的时间和方式进行。5.3费用支付的期限与条件甲方应在合同约定的支付日期内支付服务费用，逾期支付的，应按照约定的利率支付滞纳金。5.4费用支付的凭证与记录甲方应妥善保管费用支付的凭证和记录，以备核查和查阅。第六条保密与知识产权保护6.1合同双方的保密义务双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。6.2保密信息的范围与期限保密信息包括甲方提供的业务数据、客户信息、技术资料等，保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。6.3知识产权的保护措施与责任双方应尊重对方拥有的知识产权，未经授权不得使用对方的商标、专利、著作权等。如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。第八条违约责任与争议解决8.1合同双方的违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体处理方式违约方应承担守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。8.3争议解决的途径与方法双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的司法管辖与法律适用双方约定，本合同争议的司法管辖地为合同签订地人民法院。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序如因特殊情况，双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。10.2合同解除的条件与责任处理合同解除的条件与责任处理，按照第八条违约责任与争议解决的约定执行。第十一条合同的终止与解除11.1合同终止的条件与程序合同终止的条件与程序，按照第八条违约责任与争议解决的约定执行。11.2合同解除后的权利与义务处理合同解除后的权利与义务处理，按照第八条违约责任与争议解决的约定执行。第十二条合同解除后的权利与义务处理12.1合同解除后的权利与义务处理合同解除后的权利与义务处理，按照第八条违约责任与争议解决的约定执行。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的程序与要求本合同自双方签字或盖章之日起生效。签字或盖章之前，本合同的任何条款均不具有法律效力。13.2合同生效的条件与时间本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为2024年。第十四条附件14.1服务人员名单与资质证明附件中应包含乙方提供服务人员的名单、学历、工作经历、资质证明等。14.2服务费用明细表附件中应详细列明服务费用的明细，包括各项费用的名称、金额、计算方式等。14.3其他相关文件与资料附件中应包含其他与合同执行相关的文件与资料，包括但不限于培训资料、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所述第三方介入，指的是除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务、提供相关服务或参与合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持、专业服务提供者等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方介入的义务第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、及时、准确的服务，确保其服务符合本合同的约定。2.2第三方介入的责任第三方应对其提供服务过程中产生的任何直接或间接损失承担责任，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第三条第三方介入的选定与更换3.1第三方介入的选定甲乙方应共同协商选定第三方，并在合同中明确第三方的选定标准和程序。3.2第三方介入的更换如第三方未能按照合同约定提供服务，甲乙方均有权协商更换第三方。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入费用的确定第三方介入的费用应在合同中明确，包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等。4.2第三方介入费用的支付甲乙方应按照合同约定，向第三方支付费用。支付方式、支付期限和支付条件应在本合同中明确。第五条第三方介入的协调与监督5.1第三方介入的