班组长企业文化考试

班组长企业文化考试1.中国重汽的企业愿景是什么?[单选题]A.打造世界一流的全系列商用车集团(正确答案)B.实现持续创新和发展C.提供高质量的产品和服务D.追求卓越和客户满意2.中国重汽的企业核心价值观是什么?[单选题]A.客户满意是我们的宗旨(正确答案)B.品质第一，客户至上C.团结协作，共同发展D.创新驱动，持续进步3.中国重汽的核心文化是什么?[单选题]A.责任、创新、沟通、包容(正确答案)B.协作、诚信、共赢、发展C.激情、担当、合作、学习D.创新、卓越、服务、共享4.中国重汽的激情文化是什么?[单选题]A.不争第一就是在混(正确答案)B.拼搏进取，永不放弃C.激情驱动，追求卓越D.热血奋斗，无所畏惧5.中国重汽的效率文化是什么?[单选题]A.一天当两天半用(正确答案)B.高效运作，追求效益C.提高生产效率，降低成本D.时间就是金钱，抓紧利用6.中国重汽的执行力文化是什么?[单选题]A.干就负责做就到位(正确答案)B.严格执行，不折不扣C.勇往直前，不畏困难D.坚持到底，不言放弃7.中国重汽的岗位责任文化是什么?[单选题]A.这是我生产的产品，我向客户保证(正确答案)B.共同承担责任，共创美好未来C.严格要求自己，为客户负责D.岗位责任，不容忽视8.中国重汽的管理团队文化有哪些特点?A.约法三章(正确答案)B.五做五不做(正确答案)C.八不用(正确答案)D.四个永葆(正确答案)E.六新文化(正确答案)9.责任、创新的内涵是什么?A.牢记使命永葆激情(正确答案)B.颠覆传统追新求变(正确答案)C.真诚交流融合升华D.海纳百川博采众长10.“约法三章”的主要内容是什么?A.坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官(正确答案)B.扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事(正确答案)C.以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到(正确答案)D.不允许职工做的，我们坚决不做(正确答案)11.“五做五不做”的主要内容是什么?A.要做团结正气的干部，不做制造矛盾的干部(正确答案)B.要做激情干事的干部，不做四平八稳的干部(正确答案)C.要做敬业奉献的干部，不做夸夸其谈的干部(正确答案)D.要做持续创新的干部，不做僵化保守的干部(正确答案)E.要做廉洁自律的干部，不做贪图私利的干部(正确答案)F.要做客户满意的干部，不做推卸责任的干部12.“八不用”的主要内容是什么?A.不敢暴露问题的干部不能用(正确答案)B.不愿承担责任的干部不能用(正确答案)C.不善沟通协作的干部不能用(正确答案)D.不会带好队伍的干部不能用(正确答案)E.不求学习提升的干部不能用(正确答案)F.不想主动创新的干部不能用(正确答案)G.不让客户满意的干部不能用(正确答案)H.不知心存感恩的干部不能用(正确答案)I.不能知错就改的干部不能用13.“四个永葆”的主要内容是什么?A.永葆危机意识，不断否定自我(正确答案)B.永葆创业激情，树立高昂斗志(正确答案)C.永葆改革锐气，敢于撞击矛盾(正确答案)D.永葆务实作风，坚决执行到位(正确答案)E.永葆责任意识，保证负责到位14.“五倡导五反对”的主要内容是什么?A.倡导博大胸怀，反对狭隘攀比(正确答案)B.倡导容才容错，反对求全责备(正确答案)C.倡导尊重学术，反对行政武断(正确答案)D.倡导百花齐放，反对封闭保守(正确答案)E.倡导敢讲真话，反对溜须拍马(正确答案)F.倡导突破创新，反对固步自封15.谭旭光董事长在《决胜2024实现双位增长》中提出的2024年运营工作24字方针是?A.提高韧性(正确答案)B.深耕全球(正确答案)C.科技致胜(正确答案)D.结构升级(正确答案)E.高效协同(正确答案)F.改革突破(正确答案)G.主动创新H.文化引领16.谭旭光董事长在《2020要成为科技创新里程碑式的转折年》讲话中提出的“四不养”的主要内容是什么?A.不养闲人(正确答案)B.不养懒人(正确答案)C.不养享受型的人(正确答案)D.不养能力差的人(正确答案)E.不养逃避型的人F.不养庸人17.“六新文化”的主要内容是什么?A.激情文化(正确答案)B.担当文化(正确答案)C.合作文化(正确答案)D.学习文化(正确答案)E.勤政文化(正确答案)F.廉洁文化(正确答案)G.效率文化F.创新文化18.让客户满意是中国重汽一切工作的出发点和落脚点，客户分为哪两类?A.内部客户(正确答案)B.外部客户(正确答案)C.重要客户D.潜在客户19.谭旭光董事长在《决胜2024实现双位增长》中提出的要求是?A.越有困难越向前(正确答案)B.危机中抢抓商机(正确答案)C.逆境中更要有激情(正确答案)D.问题面前敢亮剑(正确答案)20.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要