2024年度咖啡店烘焙师雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度咖啡店烘焙师雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3烘焙师第二条合同期限2.1雇佣期限2.2试用期第三条工作内容3.1烘焙师职责3.2工作时间和休息安排第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4薪资发放时间及方式第五条培训及发展规划5.1甲方提供的培训机会5.2乙方职业发展规划第六条保密协议6.1商业机密6.2竞业限制第七条合同解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2甲方单方面解除合同的情形7.3合同终止后的权益处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他约定10.1工作场所及环境10.2甲方提供的福利10.3乙方的工作交接第十一条附件11.1烘焙师岗位职责描述11.2薪资结构表11.3培训计划安排第十二条生效条件12.1合同签署12.2甲方提供的证明文件第十三条合同的修订及补充13.1修订及补充的条件13.2修订及补充的程序第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3烘焙师：指专门从事咖啡豆烘焙工作的人员，负责咖啡豆的选材、烘焙、品质控制等工作。第二条合同期限2.1雇佣期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第三条工作内容（1）负责咖啡豆的选材、采购及供应商管理；（2）负责咖啡豆的烘焙、品质控制及库存管理；（3）负责咖啡产品的研发及口味调整；（4）负责咖啡店内的烘焙设备维护及安全管理；（5）完成甲方交给的其他相关工作。3.2工作时间和休息安排：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，甲方提供带薪年假、法定节假日休息等福利。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩，可享受每月奖金及销售提成。4.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4薪资发放时间及方式：乙方薪资每月发放一次，由甲方在每月一个工作日前支付至乙方指定的银行账户。第五条培训及发展规划5.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供专业技能培训、行业交流机会等，以提升乙方的工作能力和职业素养。5.2乙方职业发展规划：甲方将根据乙方的个人特点和职业发展需求，为乙方制定职业发展规划，提供晋升通道。第六条保密协议6.1商业机密：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业机密予以保密，包括但不限于客户信息、咖啡豆配方、运营策略等。6.2竞业限制：合同终止后，乙方不得在甲方所在城市范围内从事与咖啡烘焙相关的业务，期限为两年。第七条合同解除和终止7.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除本合同。7.2甲方单方面解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方患有法定不得从事相关工作疾病；（5）其他甲方单方面解除合同的合理理由。7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方离职待遇。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付薪资、缴纳社会保险及公积金等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议、竞业限制等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1工作场所及环境：甲方提供符合国家安全标准的工作场所及环境，保障乙方的人身安全。10.2甲方提供的福利：甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利。10.3乙方的工作交接：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行。第十一条附件11.1烘焙师岗位职责描述：详见附件一。11.2薪资结构表：详见附件二。11.3培训计划安排：详见附件三。第十二条生效条件12.1合同签署：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2甲方提供的证明文件：甲方应向乙方提供合法的营业执照、税务登记证等相关证明文件。第十三条合同的修订及补充13.1修订及补充的条件：合同一经签订，如因客观情况发生变化，双方可以协商修订或补充。13.2修订及补充的程序：修订或补充应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行、提供服务或商品、或对合同履行产生影响的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在合同履行过程中，需要通过中介方进行服务或商品的采购、销售等，中介方视为第三方。2.2服务商/供应商介入：如甲方和乙方在合同履行过程中，需要依赖外部服务商或供应商提供相关服务或商品，该等服务商或供应商视为第三方。2.3政府部门/机构介入：如在合同履行过程中，政府部门或机构因行使职权而对合同履行产生影响的，视为第三方。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定或相关法律法规的规定，履行其在合同中的义务，并对其提供的服务或商品的质量、安全、合法性等承担责任。3.2第三方权利：第三方在本合同履行过程中，享有与其约定或法律法规规定的权利。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议予以约定。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务关系，由乙方与第三方签订的合同或协议予以约定。4.3第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲乙方的关系，应以具体合同或协议为准。如无具体合同或协议，第三方与甲乙方的关系不得影响本合同的履行。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：甲方和乙方在选择第三方时，应谨慎审查第三方的资质、信誉、合法性等因素，确保第三方能够履行其在合同中的义务。5.2第三方义务履行：第三方应按照甲乙双方的约定或相关法律法规的规定，履行其在合同中的义务，并保证其提供的服务或商品的质量和安全。5.3第三方责任限制：如第三方因履行其在合同中的义务而给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。但甲方和乙方同意，对第三方的赔偿责任限额为第三方在合同中承诺的赔偿限额。5.4第三方违约处理：如第三方未履行其在合同中的义务，或履行不符合约定的，甲方和乙方有权按本合同约定或相关法律法规的规定，要求第三方承担违约责任。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的约定：甲方和乙方应在合同中明确第三方责任限额，以保障甲乙双方的权益。6.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素综合考虑确定。6.3第三方责任限额的调整：甲方和乙方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额。第七条第三方介入与合同履行7.1第三方介入不影响本合同的履行。甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务。7.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。甲方和乙方之间的权利义务关系，应以本合同为准。7.3甲方和乙方应妥善处理与第三方的关系，确保本合同的履行不受影响。第八条甲方和乙方的通知义务8.1甲方和乙方应在第三方介入本合同的情况下，及时通知对方。8.2甲方和乙方应将第三方介入的相关合同或协议副本提交给对方。第九条甲方和乙方的协助义务9.1甲方和乙方应协助对方与第三方进行沟通、协调，以确保本合同的履行。9.2甲方和乙方应在第三方介入本合同的情况下，提供必要的文件、资料等，以协助对方履行其在本合同中的义务。第十条适用法律及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：如本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：烘焙师岗位职责描述详细说明：本附件详细描述了烘焙师的岗位职责，包括但不限于咖啡豆的选材、采购及供应商管理，咖啡豆的烘焙、品质控制及库存管理，咖啡产品的研发及口味调整，咖啡店内的烘焙设备维护及安全管理等工作内容。附件二：薪资结构表详细说明：本附件详细列出了烘焙师的薪资结构，包括基本工资、奖金及提成等组成部分，并明确了薪资发放时间及方式。附件三：培训计划安排详细说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例一：甲方未按照本