2024论单方解除劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的解除1.1双方一致同意，本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除劳动合同。1.3甲方单方解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天通知乙方。1.4乙方单方解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天通知甲方。第二条解除劳动合同的条件2.1甲方单方解除劳动合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。2.2乙方单方解除劳动合同的条件如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同。第三条解除劳动合同的程序（1）提前【提前通知天数】天书面通知乙方；（2）在本合同解除前【提前通知天数】天内，为乙方安排合适的工作；（3）在本合同解除前【提前通知天数】天内，支付乙方工资及经济补偿。（1）提前【提前通知天数】天书面通知甲方；（2）在本合同解除前【提前通知天数】天内，完成交接工作；（3）在本合同解除前【提前通知天数】天内，不得损害甲方合法权益。第四条解除劳动合同后的权益处理4.1甲方单方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。4.2乙方单方解除劳动合同的，如有赔偿责任，甲方有权要求乙方承担。4.3双方解除劳动合同后，互不侵犯对方合法权益，不得恶意诽谤、诋毁对方。第五条保密协议5.1双方在合同期限内和解除劳动合同后，对双方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于全称、地址、联系电话、法定代表人等。2.合同编号应由甲方自行填写，以保持合同的唯一性。3.合同期限、起始日期、终止日期需明确，避免因期限不明确导致的争议。4.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权益和义务。5.在合同履行过程中，双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的有效性。6.双方在解除劳动合同过程中，应严格按照本合同约定的条件和程序进行，以避免不必要的纠纷。7.双方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密和机密信息。8.如在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，为劳动者提供劳动条件的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的劳动条件并提供劳动力的一方。4.劳动合同解除：劳动合同有效期内，双方或单方依法终止劳动合同关系的行为。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的解除劳动合同的补偿。6.保密协议：双方在合同期限内和解除劳动合同后，对双方商业秘密和机密信息予以保密的协议。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者在劳动合同有效期内协商一致解除劳动合。3.用人单位单方面解除劳动合。4.劳动者单方面解除劳动合。5.双方在劳动合同履行过程中发生争议时。补充条款：1.双方关于加班工资的约定。2.双方关于年假、病假的约定。3.双方关于社会保险和住房公积金的约定。4.双方关于劳动保护和安全卫生的约定。5.双方关于培训和继续教育的约定。6.双方关于违约金的约定。7.双方关于知识产权和保密的约定。附件列表：1.甲方营业执照复