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文档简介
双方终止劳动合同的协议合同编号：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就终止双方劳动合同的事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同关系。1.2本协议签订后，甲乙双方应立即办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、解除社会保险关系等。1.3乙方应按照甲方要求，办理离职手续，确保交接工作顺利进行。乙方应在其一次工资发放之日起__日内，将所有工作交接完毕。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，本协议终止劳动合同关系，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。2.2甲乙双方同意，乙方在签署本协议后，放弃对甲方的一切索赔权利，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。三、保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2乙方同意，如违反本协议的保密条款，愿意承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币__元。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请表3.工作交接清单4.社会保险解除申请表5.保密协议6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，或交接过程中故意拖延、隐瞒、损毁工作资料。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方在离职后继续主张劳动合同权益，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：通过双方协商解决，如需第三方介入，可申请劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议中的违约金条款，同时追究乙方法律责任。3.乙方主张劳动合同权益：提供相关证据，证明双方已达成终止劳动合同的协议，依法维护甲方权益。五、所有应用场景：1.双方协商一致，终止劳动合同关系。2.劳动合同到期，双方选择不再续签。3.甲方因经营需要，依法解除劳动合同。4.乙方因个人原因
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