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文档简介
双方终止劳动合同的协议合同编号:__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现经双方友好协商,就终止双方劳动合同的事宜达成如下协议:一、终止劳动合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起,终止双方之间的劳动合同关系。1.2本协议签订后,甲乙双方应立即办理相关离职手续,包括但不限于工作交接、解除社会保险关系等。1.3乙方应按照甲方要求,办理离职手续,确保交接工作顺利进行。乙方应在其一次工资发放之日起__日内,将所有工作交接完毕。二、经济补偿2.1甲乙双方确认,本协议终止劳动合同关系,甲方无需向乙方支付任何经济补偿。2.2甲乙双方同意,乙方在签署本协议后,放弃对甲方的一切索赔权利,包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。三、保密协议3.1乙方同意,在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,并不得以任何方式泄露给第三方。3.2乙方同意,如违反本协议的保密条款,愿意承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额为人民币__元。四、其他约定4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同2.离职申请表3.工作交接清单4.社会保险解除申请表5.保密协议6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成工作交接,或交接过程中故意拖延、隐瞒、损毁工作资料。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方在离职后继续主张劳动合同权益,包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作交接过程中出现争议:通过双方协商解决,如需第三方介入,可申请劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议中的违约金条款,同时追究乙方法律责任。3.乙方主张劳动合同权益:提供相关证据,证明双方已达成终止劳动合同的协议,依法维护甲方权益。五、所有应用场景:1.双方协商一致,终止劳动合同关系。2.劳动合同到期,双方选择不再续签。3.甲方因经营需要,依法解除劳动合同。4.乙方因个人原因
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