



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业保证书范本样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(就业者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,并承诺为乙方提供相应的培训和发展机会,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,特订立本就业保证书,以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人情况、专业技能和甲方业务需求,为乙方提供__________岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方各项规章制度,服从甲方的管理和安排。第二条培训与发展2.1甲方承诺为乙方提供__________期的培训,包括专业技能培训、管理培训等,以提升乙方的工作能力和综合素质。2.2甲方应根据乙方的个人发展和业务需要,为乙方提供进一步的学习和晋升机会。第三条劳动保障3.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行,包括但不限于基本工资、奖金、提成等。4.2甲方应定期对乙方的绩效进行评估,并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。第五条合同期限5.1本就业保证书的期限为__________年,自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期满后,如双方愿意续约,应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本就业保证书的规定,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金。6.2本就业保证书约定的违约金数额为乙方试用期满后的一个月工资。第七条争议解决7.1本就业保证书签订后,双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2对于因履行本合同所发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本就业保证书一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本就业保证书自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(就业者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司培训计划二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行岗位职责,或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同。3.甲方未按照约定为乙方提供培训和发展机会。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬。三、法律名词及解释:1.就业保证书:甲方为乙方提供就业机会,并承诺为乙方提供相应培训和发展的书面协议。2.岗位职责:乙方在甲方公司所担任的职位和工作任务。3.社会保险:国家法律规定的,由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.薪酬待遇:乙方在甲方公司的工资、奖金、提成等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中遇到问题,应及时与上级沟通,寻求解决方案。2.甲方应定期与乙方沟通,了解乙方的工作情况和需求,提供必要的支持和帮助。3.若乙方提前解除劳动合同,应按照合同约定办理手续,并支付违约金。4.若甲方未履行合同约定,乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方履行义务。如甲方仍不履行,乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会。2.甲方为乙方提供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 灯具采购合同模板模板
- 《小熊住山洞》课件
- 新人教版-数学四年级上册-用四舍法试商
- 领导力培训课程-培养优 秀领导者
- 顾客至上新零售体验的未来发展趋势
- 音乐产业中文化创意产业的发展现状及挑战
- 风能发电项目的产业链分析与发展机遇探讨
- 顾客关系管理艺术社区电商的突破与增长
- 非遗传承与商业模式的创新探索
- 青少年在社交媒体中的自我表达与引导
- 2023口腔门诊依法执业自查年度总结报告
- 全国教育科学规划课题申报书:71.《教师在教育数字化转型中的作用及其实现路径研究》
- 中建地下室钢结构安装施工方案
- 邮投递服务投标方案(技术标)
- 绿化工4级操作技能评分表
- 苏少版 音乐 四年级下册 《我的家在日喀则》 公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 2023甘肃省《安全员B证》备考题库
- 铁道概论PPT完整全套教学课件
- 装饰公司劳务合同
- 2022年黑龙江高校毕业生三支一扶考试真题
- GA/T 2000.301-2022公安信息代码第301部分:资金查控措施类型代码
评论
0/150
提交评论