临时工雇佣协议书模板

临时工雇佣协议书模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意提供临时性劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时工雇佣协议书。第一条雇佣关系1.1甲乙双方确认，乙方向甲方提供临时性劳动力，乙方为甲方提供劳务，甲方支付乙方劳务报酬。1.2乙方为临时工，不享有甲方正式员工的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条工作内容2.1乙方按照甲方的要求，从事甲方安排的临时性工作，乙方应认真履行工作职责，保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，乙方应按照甲方的要求参加工作。3.2乙方的工作时间不超过甲方规定的临时工工作时间。第四条劳务报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，乙方的工资标准为____元/小时。4.2乙方的工作时间不足一个月的，甲方按实际工作天数支付劳务报酬。4.3乙方的工作时间超过一个月的，甲方按整月支付劳务报酬。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方在工作过程中应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付劳务报酬。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方技能证书或资质文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司安全培训资料6.甲方公司商业秘密、技术秘密和内部信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未按甲方要求完成工作，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，或未正确使用劳动保护用品，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.甲方未按约定支付劳务报酬，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合安全标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无正式职工编制范围内，按小时或者按天计酬的劳动者。2.劳务报酬：指临时工为用人单位提供劳务所取得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.内部信息：指不为公众所知悉，对单位的经营活动具有重要作用，并经单位采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：重新选择合适的临时工，并在签订合同前进行面试和评估。2.乙方在工作过程中受伤：及时就医，并根据实际情况赔偿。加强安全培训，提高乙方安全意识。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法追求其法律责任。4.甲方未按约定支付劳务报酬：及时支付，并向乙方道歉。加强财务管理，确保按时支付劳务报酬。5.甲方未提供乙方劳动保护用品或提供的劳动保护用品不符合安全标准：立即提供合格的劳动保护用品，对相关责任人进行追责。五、所有应用场景：1.企业短期劳动力需求，如活动策划、货物搬运等。2