劳务合同解除协议范本

劳务合同解除协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就合同解除事项达成如下协议：一、解除合同事项1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方于__________年__________月__________日签订的《劳务合同》（合同编号：__________）。2.甲乙双方确认，解除合同后，乙方不再享有甲方员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。3.甲乙双方确认，解除合同后，乙方应立即停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的工作岗位。4.甲乙双方确认，解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、解除合同补偿1.甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付乙方解除合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的，按实际工作天数计算，每天支付相当于一个月工资的经济补偿；（3）乙方的工作岗位工资为每月__________元。3.甲乙双方确认，乙方领取经济补偿后，不再享有甲方支付的其他福利待遇。三、保密协议1.甲乙双方同意，在解除合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起算，至__________年__________月__________日止。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳务合同》（合同编号：__________）2.乙方身份证复印件3.工作交接清单4.财产归还清单5.保密协议6.解除合同证明7.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间停止工作，继续占用甲方工作岗位。2.乙方未按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、财产归还等。3.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等机密信息，签订的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方沟通，明确离职期限，若乙方仍延迟离职，甲方可拒绝支付经济补偿。2.乙方未按要求办理离职手续：甲方应督促乙方尽快办理，若乙方不配合，甲方可采取法律手段追究责任。3.乙方泄露甲方机密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并可要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付经济补偿：乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳务合同。2.用人单位因客观原因需解除与劳