教师劳动合同协议范本

教师劳动合同协议范本合同编号：__________教师劳动合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________邮编：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据教育教学工作的需要，经与乙方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，负责教授学生，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行教师职责。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。4.2乙方根据学校教学安排，必要时参加学校组织的加班，加班工资按照甲方规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供教师职业规定的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的教学资料、学生信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。7.3解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师职业资格证书3.教师教学成果证明4.甲方学校规章制度5.乙方所在城市的社保政策文件6.劳动合同解除/终止证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费或福利2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险3.乙方未按合同约定完成教学任务4.乙方未保守甲方商业秘密5.甲方未按合同约定提供教学资源或工作条件6.甲方违法解除或终止劳动合同7.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定8.乙方在合同期内达到法定退休年龄三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应先与甲方沟通，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社保缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社保，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可向乙方提出违约责任追究，要求赔偿损失。5.解除/终止合同争议：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教师