2024导购雇佣合同范本

合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条雇佣岗位、职责及工作地点1.1乙方同意担任甲方的导购员，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方的工作地点为__________（具体地点）。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），其中包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。4.2乙方工资的发放按照甲方规定的日期和方式进行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律规定支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年____月____日注意事项：1.明确雇佣岗位和职责：在合同中详细描述乙方的岗位职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。解决办法：详细描述乙方的岗位职责，如导购员负责商品销售、顾客服务等。2.雇佣期限：明确合同的有效期和续约条款，避免合同到期后双方的纠纷。解决办法：在合同中明确有效期和续约条款，如合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假规定，避免因工作时间不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确工作时间和休息休假规定，如乙方每周工作五天，每天工作八小时，享有国家法定节假日休息的权利。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和发放方式，避免因工资待遇不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确乙方的工资待遇和发放方式，如乙方的月工资为人民币元，工资的发放按照甲方规定的日期和方式进行。5.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇，避免因福利待遇不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇，如甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方享有甲方规定的福利待遇。6.保密协议：明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任，避免因保密协议不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任，如乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。7.合同的变更、解除和终止：明确合同的变更、解除和终止条件和违约责任，避免因合同变更、解除和终止不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确合同的变更、解除和终止条件和违约责任，如双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。法律名词及名词解释：1.雇佣方：指提供就业机会并支付工资的一方。2.被雇佣方：指接受就业机会并提供劳动力的一方。3.导购员：指在零售场所为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务的人员。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿金。7.保密协议：指双方在合同中约定的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。应用场合：1.零售行业：适用于购物中心、百货商场、专卖店等零售场所的导购员雇佣合同。2.服务业：适用于餐饮、酒店、旅游等服务行业的导购员雇佣合同。3.制造业：适用于工厂、仓库等制造业现场的导购员雇佣合同。补充条款：1.培训条款：双方同意，乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资待遇双方另行协商。2.绩效考核：双方同意，乙方的工资待遇与绩效挂钩，具体考核标准双方另行协商。3.试用期的规定：双方同意，乙方合同期为____个月，其中试用期为____个月，试用期间乙方工资为元。4.离职notice期限：双方同意，乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.特殊情况处理：如遇不可抗力等因素导致合同无法