物流行业加班条例

物流行业加班条例合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就乙方的加班事宜达成如下协议：一、加班范围1.1乙方在甲方从事物流行业工作期间，因工作需要，按照甲方的安排，乙方同意在法定工作时间之外加班。1.2乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。二、加班工资2.1乙方加班工资按照甲乙双方签订的劳动合同约定的工资标准计算。2.2乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应当按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。2.3乙方在休息日加班的，甲方应当按照不低于乙方工资的200%支付加班工资。2.4乙方在法定节假日加班的，甲方应当按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。三、加班安排3.1甲方应当合理安排乙方的加班工作，避免乙方长时间连续加班，保证乙方的身体健康。3.2甲方安排乙方加班的，应当提前告知乙方，并与乙方协商一致。3.3乙方同意加班的，应当在甲方提供的加班记录上签字确认。四、加班休假4.1乙方累计加班时间达到法定标准后，有权根据甲乙双方的协商安排调休或者休假日加班。4.2甲方应当尊重乙方的休假权利，不得强迫乙方在休假期间加班。五、其他5.1甲乙双方应当遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。5.2甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全。5.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作内容。5.4甲乙双方应当通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、合同的生效、变更和解除6.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。6.2本合同的变更或者解除，应当遵循双方自愿、协商一致的原则，并书面签订变更或者解除协议。6.3本合同解除或者终止后，甲方应当支付乙方依法享有的经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当依法赔偿损失。7.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方劳动合同3.加班记录表格4.加班工资计算证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司提供的劳动保护用品清单7.乙方签名确认的加班协议8.乙方休假证明文件9.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方加班工资，违反合同约定。2.甲方未按照约定安排乙方加班休假，违反合同约定。3.甲方未提供安全、卫生的劳动环境，违反合同约定。4.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益，如强迫加班、未支付加班工资等。5.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，泄露甲方工作内容。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排工作的时间。2.加班工资：指乙方在加班期间应得的工资报酬。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，typically每日工作8小时，每周工作40小时。4.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。5.经济补偿：指甲方在解除或者终止合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方安排乙方长时间连续加班，影响乙方身体健康。解决办法：甲方应合理安排加班工作，避免长时间连续加班，保证乙方身体健康。2.问题：甲方未按照约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时可以解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物流行业公司在法定工作时间之外安排员