节假日促销临时工招聘协议

节假日促销临时工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时工）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方需要在节假日期间进行促销活动，现经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方处从事临时性促销工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求进行促销活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成促销活动的各项工作。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为甲方指定的节假日期间，具体工作时间以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、工资待遇1.乙方的工资为人民币____元/天。2.乙方的工作期间，甲方应按实际工作天数支付工资。3.乙方的工作期间，甲方不提供住宿和交通补贴。四、劳动关系1.乙方为临时工，不与甲方建立劳动关系。2.乙方不应视为甲方的员工，不享有甲方员工的福利和待遇。3.乙方应自行缴纳各项社会保险费用。五、保密条款1.乙方应对在甲方处接触到的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如未按约定完成工作，甲方有权扣除乙方的工资。七、解除和终止1.本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.甲乙双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。3.本协议终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付工资。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方促销活动计划书6.甲方促销活动产品清单7.乙方服装尺寸表8.乙方签字确认的工资确认单9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.甲乙双方提前解除或终止协议，未按约定办理相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.促销活动：指甲方为了提升产品销量和品牌知名度，进行的短期营销活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、他人隐私等信息，需予以保密的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间和工作地点到达：提前与乙方沟通，确保其了解工作时间和工作地点；如有特殊情况，及时调整工作计划。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；如乙方持续泄露，考虑采取法律手段维权。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：提前与甲方沟通，确保其按时支付工资；如甲方拖延支付，可提醒甲方履行合同约定，或寻求法律帮助。5.甲方未按约定提供工作条件：及时与甲方沟通，要求其提供必要的工作条件；如甲方仍不提供，考虑终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为节