企业总经理聘用合同

企业总经理聘用合同合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备相关管理和专业技能，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续____个月未能完成甲方规定的业绩指标，甲方有权提前终止本合同。1.3如果乙方在合同期满前提出辞职，应提前____天书面通知甲方。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的总经理，应全面负责甲方的日常经营管理工作，维护甲方的合法权益，确保甲方的业务持续发展。2.2乙方应遵照国家的法律法规、行业规范和甲方的内部管理制度，诚信勤勉地履行总经理职责。2.3乙方应积极配合甲方完成相关的审计、检查等工作，确保甲方的经营活动合法合规。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬。3.2甲方应为本合同项下的工作提供必要的条件和支持，包括但不限于办公场所、设备、人力资源等。3.3甲方应尊重乙方的管理决策，不得干预乙方的正常工作。第四条薪酬待遇4.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2乙方的基本工资为人民币____元（税前）每月，按月支付。4.3乙方的绩效奖金根据甲乙双方约定的业绩指标进行考核，奖金金额为人民币____元（税前）。4.4乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但应提前____天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方公司章程6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的业绩指标，连续____个月未能达标。2.乙方未提前____天书面通知甲方提出辞职。3.乙方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬。5.甲方未为本合同项下的工作提供必要的条件和支持。6.甲方干预乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的聘用方，即企业。2.乙方：指合同中指定的受聘方，即企业总经理。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.薪酬：指乙方在合同期限内应得的报酬，包括基本工资和绩效奖金。5.业绩指标：指甲方根据企业经营目标设定的，乙方在合同期限内应达到的经营、管理等方面的指标。6.保密信息：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付薪酬。必要时，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方未能完成甲方规定的业绩指标。解决办法：乙方应与甲方共同分析原因，制定改进措施，并在甲方指导下尽力提高业绩。如连续多次未能达标，甲方有权提前终止合同。3.问题：乙方泄露或利用甲方保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密信息的范围和保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬和职位，乙方承担管理职责，实现甲方